相關那點的範文精選

之前有收到過一位即將參加面試的應屆畢業生髮來的郵件，説自己第二天就要去參加一個很重要的面試，希望我能給予一些指點。老實説對這位應聘者我並不熟悉，因此具體的指點也就無從説起。但是什麼都不説，不回覆又不是很禮貌，索...

“王微，看書去！都六年級了，該懂事了！”是的，我叫王微，是一個地地道道的六年級的學生了，我原本以為升入六年級是一件很光榮的事情，可是，事實卻和我想象的完全不同啊！對於我這個“瘋丫頭”來説，升入六年級，就等於把我推進了地獄。比...

“你們的年終獎都是浮雲，我們公司年終獎最高可拿五百萬!”原來，此單位是準備給每人發一張兩塊錢的福利彩票，此舉在網上引來噓聲一片。而綠城集團銷售額達3.99億元的“銷冠”徐明小姐，2013年獲得了税後500萬元的年終獎。這...

一個完美主義者心目中的面試其實我一點也不喜歡在辦公室面試，因為太過死板了。將近12年的職業生涯導致我患有嚴重的“職場條件反射症“，只要是在辦公室裏説的`話總是太官方，太正式了，而這樣的面試其實挺索然無趣的。而且，...

每次面試，都會卡在老總那塊，不知道怎麼開始説自己，等他看完簡歷問我問題，還是直接跟他説自我介紹下?有經驗的指點下拉。謝謝。...

張鳴一個是做事能力，一個是寫作能力，還有一個是跟人打交道的能力，再有就是讀書的能力。大學聯考結束了，對於考生來説，下面的事兒，就是選學校和專業了。只是，現在的考生很少能自己做主的，這些事兒，實際上都是家長的。家長當然也不懂...

還是關於應聘的.理由我最不喜歡聽到的理由是：“我想在貴公司好好學習，學習專業的知識。”為什麼不喜歡呢？因為這句話只説了一半，後半句應該是：“學好了之後。。。。。”。這後半句才是我想聽的，你學好了之後幹嘛呢？我自然不...

我們常説衝突在所難免，對應聘者來説能做的就是儘量避免或者不要主動提起。很多的時候你不知道自己做了什麼，説了什麼就引起了氣氛的緊張，但是有一點一定要記住，就是任何話都不要説滿，要給自己留餘地。延續上一篇的話題，很多...

在以前的公司也幹了4年半了，中間也一直沒有換過工作。現在混了一個不鹹不淡的基層管理職位，又和主管有矛盾，所以也很難混下去。半個月前找了家公司，是一個主管的位置，面試各種結果都不錯，對方的`經理已經點頭。這個就遇到一...

一、可遇不可求我相信每個HR都會遇到這樣令人情緒低落的時刻：有個很不錯的應聘者經過了數輪的面試，最後拒接了你發出的OFFER。很難形容那種感覺，很無奈，很無助，因為明明雙方都曾經彼此滿意，但是命運還是決定了一切。雖説選...

親愛的各位，從2010年12月16日～2010年12月31日中午十二點凡是在這段時間內，在上班那點事版塊發佈的所有主題帖(包括投票帖)都有望被懸賞，要求如下：1、帖子內容必須契合“上班那點事”版塊獲獎條件：1、凡是所有符合要求的主題...

篇一：驗車那點事的調查報告通過網絡調查，共回收有效樣本5092份跟調查者的車是老車還是新車相交叉，結果如下：1、您的車是新車還是老車？2、您的車是免檢車嗎？3、您在驗車前會做保養嗎？4、您在驗車前保養是去哪裏？5、您驗車選擇...

面試中的衝突（3）有的時候會遇到這樣的情況：應屆生的簡歷洋洋灑灑，經歷頗豐，且多為社團活動。各類獎項、各類獎學金，各種校園比賽冠軍，各種系比賽優異。在提起其中某個片段的時候，説得陰陽頓挫，眉飛色舞。我當然明白，對應屆生來...

我常問的幾個問題（3）有一個問題，無論是招聘什麼職位，我都會問到，可以説是我必問的問題：如果你的直屬上司讓你去做一件事情，但是你覺得完全沒有意義，沒有必要，沒有成功的可能性，甚至是個錯誤的決定，你該怎麼辦呢？我在這個帖子一開...

近期一些HR朋友問我一個公司人事制度因該有哪些?這個話題我還是比較喜歡，從剛開始做HR有幸參與，然後到一定的職位階段必須參與，直到現在。在此方面也積累了一點點經驗。結合自己的經驗簡單的談談這個話題;一、基礎制度HR...

我知道，如果你在面試中被問到職業規劃的問題，真的是很讓人糾結的啊！尤其是對應屆生來説，其實這個問題真的沒有什麼太大的意義。這類問題對已經工作了一段時間的求職者來説，是一個考量對自己能力、特質的認識進而發展方向的...

關於面試衍生出去的想法其實吧，大多數應屆生面試的時候遇到的問題和困惑真的不是應屆生本身的素質和能力有什麼大的'問題。因為誰都知道剛畢業的時候各種技能都還不成熟，難免有個過程，被用人單位淘汰也在所難免。但是據...

考試前，累又慌：語文英語齊開會，數字王國穿梭忙。筋疲力盡為考試，你方唱罷我登場。哼着自己的傑作，走到冰箱前取出“麥克風”（一根胡蘿蔔），大聲喊：“家長爸爸，老師媽媽，快來呀。咱今天一起討論討論考試前的那點事兒！”NO1家長代表...

出來做財務約9年了，現在想去事務所拓展下見識（只有初級職稱，壓力太大怕吃不消），但有以下問題不瞭解：會計師事務是不是需要經常出差？壓力大及累嗎？收入情況如何？如果選擇事務所工作的話，如何判定事務所好或不好？...

關於應聘的理由在這裏，我只分析應屆生的面試情況。每次面試，“為什麼來應聘我們公司”這個問題是必問的。我不知道是不是現在的學校就業指導還是所謂的“面經”是不是統一了回答，幾乎所有的學生都會説貴公司是一家大公司...

天下沒有不散的筵席，可能是上班的距離，可能是職業生涯發展，可能是內部矛盾，諸多的可能有時需要辭職，辭職也是職場的歷練，如何華麗的轉身，盡顯人格魅力?想清楚為什麼辭職。某個晴好的日子，你決定要辭職。接下來你開始整理簡歷，...

忽然看到自己以前在應屆生上發的帖子現在拿來繼續鼓勵自己!!!本人絕對是菜鳥級別的，我想沒有人比我更菜了。容易緊張，然後肚子裏沒有多少墨水，自認為表達能力也不是很強，就這樣還找工作，鄙視自己個先`我一般通過簡歷篩選後...

面試中的衝突（1）所謂面試中的衝突並不是指兩個人之間發生了爭吵或者爭辯，而是指面試的氣氛因為某些原因陷入了緊張或者不再是融洽的溝通。除了特別的壓力面試之外，大多數情況是由應聘者的一些小失誤造成的。而這些小失誤...

眾所周知，用户體驗的好壞與否對一個網站而言是極其重要的，因為我們的網站做出來不是讓自己一夥人整天對着它意淫的，而是讓用户去感受的，最好就是獲取用户的認可。做網站的目的無非就是讓更多的用户訪問它，也就是有更高的流...

關於HR詢問應聘者到公司做什麼車，花多少時間，怎麼換車的問題的問題在其他論壇的帖子裏看到一個求職者説，HR問了他上述問題，覺得好奇怪，不知道是為了什麼。我到是覺得這是個很不錯的問題。如果我是這個HR，至少能夠通過這個問...