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一、可遇不可求我相信每個HR都會遇到這樣令人情緒低落的時刻：有個很不錯的應聘者經過了數輪的面試，最後拒接了你發出的OFFER。很難形容那種感覺，很無奈，很無助，因為明明雙方都曾經彼此滿意，但是命運還是決定了一切。雖説選...

關於“羣面”有同學提到了羣面，那麼索性我們就來這個被大家戲稱為“羣毆”的環節吧。要想在羣面這個環節中有所斬獲，你得先知道一些關於羣面背後的故事，這樣才能有備無患。第一，為什麼企業要設置羣面?通俗的理由會有幾點，...

眾所周知，用户體驗的好壞與否對一個網站而言是極其重要的，因為我們的網站做出來不是讓自己一夥人整天對着它意淫的，而是讓用户去感受的，最好就是獲取用户的認可。做網站的目的無非就是讓更多的用户訪問它，也就是有更高的流...

終於在幾天前與公司交接了事務，並與同事領導分分告別，雖然心裏有點小捨不得，但我還是開心的。畢竟做了次順乎自己心的事兒了。有時不管後果如何。爸爸是不知道我辭職的事兒的，他那個年代的'人，對工作的穩定性看的相當重要...

無論是在學校還是在社會中，大家都不可避免地要接觸到作文吧，藉助作文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。還是對作文一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的值周那點事兒作文，僅供參考，大家一起來看看吧。這周...

面試中的衝突（3）有的時候會遇到這樣的情況：應屆生的簡歷洋洋灑灑，經歷頗豐，且多為社團活動。各類獎項、各類獎學金，各種校園比賽冠軍，各種系比賽優異。在提起其中某個片段的時候，説得陰陽頓挫，眉飛色舞。我當然明白，對應屆生來...

pincai網為您帶來面試那點事兒之我眼中的面試。1、人口眾多，大學生年年擴招，人數不斷增多。2、很多大學生不是專業性人才，有些學校盲目擴招，教學質量下降，畢業的學生對本專業知識的'掌握程度還不夠。3、實習機會少，缺乏實...

在移動互聯網，app迅速進入手機用户的當下，360老總周鴻?對此有什麼樣的想法和看法呢？以下轉載《福布斯》中文版副主編對周鴻?進行採訪的訪談整理，對於80後移動互聯網創業者，也許會有所啟示：現在人們還通過淘寶或百度APP去買...

關於應聘的理由在這裏，我只分析應屆生的面試情況。每次面試，“為什麼來應聘我們公司”這個問題是必問的。我不知道是不是現在的學校就業指導還是所謂的“面經”是不是統一了回答，幾乎所有的學生都會説貴公司是一家大公司...

之前有收到過一位即將參加面試的應屆畢業生髮來的郵件，説自己第二天就要去參加一個很重要的面試，希望我能給予一些指點。老實説對這位應聘者我並不熟悉，因此具體的指點也就無從説起。但是什麼都不説，不回覆又不是很禮貌，索...

21世紀的組織將面臨前所未有的變革和激烈的競爭。一個組織要維持生存和持續發展，就必須對多重的、快速變化的競爭壓力進行持續的適應。要尋求能夠適應變化、進而具備競爭優勢的員工和組織結構，包括對自身系統的調整，就必...

我常問的幾個問題我比較偏好的第二類問題是和應聘者探討他最值得自豪或者願意和我分享的事。這個問題初看，和大多數面試官問得問題差不多，但是出發點會不同。我知道很多面經有指導應聘者回答類似問題的時候要注意“STAR...

在以前的公司也幹了4年半了，中間也一直沒有換過工作。現在混了一個不鹹不淡的基層管理職位，又和主管有矛盾，所以也很難混下去。半個月前找了家公司，是一個主管的位置，面試各種結果都不錯，對方的`經理已經點頭。這個就遇到一...

年底了，大大小小的公司都在準備春節放假及年終獎發放等事宜，其實，對於年終獎，我們是個什麼態度呢？我自己的想法是：有則收，無則勉。也許説的有點高尚了，但我的觀點是有前提的，僅代表個人觀點。是因為不是每個企業都有年終獎，有的...

考試前，累又慌：語文英語齊開會，數字王國穿梭忙。筋疲力盡為考試，你方唱罷我登場。哼着自己的傑作，走到冰箱前取出“麥克風”（一根胡蘿蔔），大聲喊：“家長爸爸，老師媽媽，快來呀。咱今天一起討論討論考試前的那點事兒！”NO1家長代表...

無處不在的面試:很多人都會精心地準備自己的面試，從着裝到化粧，從態度到風度，從職業到專業。可明明準備得很充分了，可為什麼還會失敗呢?其實面試並不是從到應聘公司才開始的，真正的面試從你接到第一個通知面試電話就開始了...

關於面試衍生出去的想法其實吧，大多數應屆生面試的時候遇到的問題和困惑真的不是應屆生本身的素質和能力有什麼大的'問題。因為誰都知道剛畢業的時候各種技能都還不成熟，難免有個過程，被用人單位淘汰也在所難免。但是據...

春來了。近兩個月忙碌的招聘終於可以暫緩一些，今日週六在加班的閒餘，看着辦公桌抽屜裏滿滿的一堆簡歷，我覺得我的HR工作日誌是可以繼續寫下去的。繼續上一篇的內容，求職者在基本完成了上一篇日誌中的求職的準備事項之後，或...

遭遇的次數多了，真的很想説一説。這是兩年前找工作時遇到的一家公司，面試的時候，HR跟我説，我們公司的操作模式跟A公司和B公司的是一樣的(A公司和B公司在國內該行業算是不錯的公司)。當時我就想，就你這個寒酸樣，整個辦公室髒...

8年前，在大學聯考志願表上填寫專業的時候，懵懂無知的我只為了一個貌似的白領感覺選擇了人力資源管理專業;當我接受第一堂大學課程的時候，授課老師對我們説：HR是一個曙光職業。4年後，當我混蛋的混蕩了四年，踏出校門時，全球金融危...

説完電話，我們開始説郵箱。在通知面試電話之後，專業的面試官會發一封郵件給到應聘者，上面會是一些交通信息、標誌建築和聯繫電話，或者還有一些要交代的事情。這個時候你留在簡歷上的'郵箱就顯得很重要了。首先，和手機一樣...

我們常説衝突在所難免，對應聘者來説能做的就是儘量避免或者不要主動提起。很多的時候你不知道自己做了什麼，説了什麼就引起了氣氛的緊張，但是有一點一定要記住，就是任何話都不要説滿，要給自己留餘地。延續上一篇的話題，很多...

親愛的各位，從2010年12月16日～2010年12月31日中午十二點凡是在這段時間內，在上班那點事版塊發佈的所有主題帖(包括投票帖)都有望被懸賞，要求如下：1、帖子內容必須契合“上班那點事”版塊獲獎條件：1、凡是所有符合要求的主題...

關於“你還有什麼問題要問”的問題幾乎所有的面試，在結束的時候都會有這麼一個環節：你有什麼問題要問嗎?我也不能免俗，也會問到，但是我的問法是這樣的：你有什麼問題需要通過我來得到確認的嗎?這其實是一個很重要的環節，它能...

一個完美主義者心目中的面試其實我一點也不喜歡在辦公室面試，因為太過死板了。將近12年的職業生涯導致我患有嚴重的“職場條件反射症“，只要是在辦公室裏説的`話總是太官方，太正式了，而這樣的面試其實挺索然無趣的。而且，...