人事

人事主管主要職責11、根據公司發展規劃，組織制定、執行、監督公司人事管理制度;2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;3、制定薪酬管理體系，組織實施績效管理制度體系，並對各部門績效...

人事行政專員的職責11、根據部門人員需求，開展人員招聘工作;2、辦理員工各項人事手續;3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績效數據;4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行;6、負責採購辦公室用品;7、完成領導交代的...

關於人事行政主管工作職責11、協助行政人事經理開展行政人事工作；2、制定合理的`招聘計劃並及時完成招聘任務。3、擬定及完成制度的培訓宣導，督促並檢查制度的貫徹執行。4、完成員工勞動關係的管理、績效薪酬考核。5、...

人事專員職責精華11、負責辦理員工的入離職手續、升遷調動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作;2、根據公司的人力資源規劃，評估和理解用人部門的招聘需求，並制定相應的招聘方案;3、完成公司需求崗位的`招...

公司行政人事的職責11、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、採購、監督員工每日考勤情況;2、負責會議安排、數據統計、空間維護、行為監督。3、保持公司清潔衞生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的公共用品，展示公司良...

人事部職責11、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作；2、招聘需求溝通、崗位盤點，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘目標；3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；4、優化招聘工作的各項流程，提高招聘效率；5、進行工作分...

人事部經理的主要職責通用11、根據公司戰略規劃，協助建立企業文化搭建系統化的企業文化管理體系;2、協助拓展企業文化宣傳平台，高效的向員工、客户、對外關係等傳播核心價值觀;3、負責企業文化載體的建設與管理、傳播方...

在我們平凡的日常裏，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的...

人事專員職責11、協助部門對集團各項目人力資源的統籌管理；2、負責起草、實施和維護人力資源和行政相關政策、制度和流程；3、負責員工培訓和開發體系的管理；4、負責人事檔案的'管理；5、協助完成集團企業文化建設；6、完成...

人事主管主要職責11、日常行政事務處理，辦公環境的`規範管理;2、配合招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續等人事事務;3、協助財務進行相關報表的統計工作;4、負責來訪客户的接待、基本諮詢和引...

人事主管的主要職責11、根據公司需要，制訂招聘計劃，開發與維護招聘渠道，對各類人才進行招聘篩選、初試並跟蹤面試結果(重點是電商類崗位)2、負責完善公司各類制度、各類文件的起草、發佈、修訂及後期的監督與執行3、負責...

人事行政總監的職責11、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項計劃的實施；2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影...

企業人事行政專員工作職責11、負責公司的人力資源和行政管理工作；根據公司的戰略目標及發展方向，編制人力資源管理的相關制度並組織實施。2、建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各...

人事部職責11、負責進行崗位分析，制定公司人力編制；2、負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道；3、幫助建立員工關係，協調員工於管理層的關係，組織員工的活動；4、負責公司級會議的`籌備和安排，做好會議記錄，整...

公司人事職責11、維護並開拓招聘渠道，確保及時、準確公開地通過招聘渠道發佈公司的招聘信息;2、協助完成總公司員工及委派制員工招聘工作的組織與實施，安排員工入司體檢及發送錄用通知;3、參與招聘管理項目性工作,如年...

人事主管主要職責11、根據業務部門人員需求，做好人員規劃，拓展招聘渠道；2、負責中心內部薪酬數據分析，按時完成月度、年度用工成本及分析報表等；3、處理用人部門與員工糾紛，以及工傷理賠等事宜；4、根據培訓計劃，實施員工培訓...

公司人事職責11、協助公司招聘、保險、福利、績效等相關工作;2、協助辦公用品的採購，報銷，發放及管理固定資產;3、協助辦公室公共設施、辦公環境的`維護及管理;4、協助建立員工關係，組織員工的活動;5、協助組織企業文化...

人事主管職責11.負責部門內全面管理工作。（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，並監督執行。（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員...

公司行政人事的職責11、協助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯繫。2、協助行政人事部主任監督執行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。3、負責公司日常後勤服務工作的計劃、安排、協調、落實。4、負責公司辦公...

企業人事專員職責1一、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。二、按照各部門的招聘要求，進行招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發佈和更新、簡歷篩選及面試邀約。三、負責辦理入職手續，負責...

人事部的主要職責11)協助經理完成事業部培訓體系的建立及完善;2)按事業部制定的年度培訓計劃要求，組織、實施及後續改進提升方案建議;3)能獨立開展並實施月度新員工培訓及拓展活動安排與執行;4)與相關部門或校區保持良...

行政人事部職責11、負責分店行政日常工作執行；2、員工滿查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理；3、員工滿意度：負責分店員工福食及按制度執行推動；4、負責行政人事部資產管理和日常盤點，發放、彙總申購工作；5、負責接待分店行...

公司人事人員職責11.負責制訂、執行、監督和完善公司各項人力資源相關管理制度和工作流程;2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;3.參與制定公司行政管理制度、完善和優化辦公管理體系制度...

公司人事職責11）根據各校區招聘需求，開拓招聘渠道並實施招聘活動；2）根據總部人事規範，負責各種渠道的`簡歷篩選及分類整理，初試及面試過程的安排、協調；3）按校區月度招聘指標及考核要求按時按質得完成每月招聘工作，按時準確完...

企業人事經理的職責11.協助制定公司人力資源整體戰略規劃;2.制定公司人事規章制度、工作流程，梳理各部門崗位職責與;3.制訂招聘計劃，開展招聘工作，通過多種為公司尋求合適的人才;4.制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓...