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○考官：請用一分鐘的時間敘述一下你的簡歷。應聘者：我2000年大學畢業學的是文祕專業畢業以後到了一家廣告公司工作主要負責文案這幾年利用業餘時間我考了外語第二學歷目前準備再讀一個研究生學位我很想到貴公司來工作因...

不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。1....

第一位，專科學歷，2013年才畢業，應聘國小英語教師。在開始試講之前，首先引起我注意的是她在應聘登記表上勾選了“到崗時間不能確定”，所以我再讓她試講之前說“在你試講開始之前我們要先確認一個問題，你勾選了到崗時間不能確...

在面試的過程中，與HR的交談非常順利，並不意味著你就能成功。因為招聘一個人要考慮很多因素，不僅僅只是因為喜歡就留下，那麼具體的原因都有哪些呢？★你是優秀的，但不是合適的★在跟面試時，跟HR交流得非常愉快，可以說明HR是欣賞...

職場是現實的，也是殘酷的。但是，我們處在職場中的人又是不得不面對的。有些人在職場中也是被淘汰的，那是因為他們在職場中沒有著自己的工作計劃。在工作的時候沒有好好利用一些好的工作計劃來提高自己的工作效率。生活總...

職場猶如賽場，要想不被淘汰就得馬不停蹄的闖蕩起來，這樣你才能有所作為。【如何才能不被職場淘汰】隨著入世，在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困...

以下是聘才網小編為大家精心推薦的《淘汰年會小遊戲》，歡迎閱讀收藏，希望對您有所幫助。淘汰年會小遊戲泡泡糖——最有氣氛的年會遊戲主持人召集若干人上臺，人數最好是奇數，當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“...

對於HR而言，最痛苦的事情，莫過於每天麵人無數，而不能很快的招到合適的人，大部分HR將時間浪費在與求職者的桌面交流上。以下是可以快速淘汰不合格面試者的9個問題，長白山人才網整理，僅供參考：問題1你為什麼被解僱?當HR問這個...

昨天華為面試前面的`技術性格測試群面都通過了最後一輪綜合面和經理談完待遇！然後就叫我回去等訊息，當時忘了問要等多久，有沒有知道一般要等多久會有訊息？還有就是最後一輪的綜合面華為淘汰的人多嘛？...

大概在半年前，我到一家公司去應聘。過了兩關，人事經理和部門經理。但是終面時(老闆那關)被淘汰掉了，當時因為太緊張，因為人事的告訴我他們公司各方面的'待遇都很不錯，我很在乎這個工作機會，以致於發揮得很不好。後來我就去...

春天到了，在這個萬紫千紅的季節，每年的人才爭奪也拉開了戰幕。從今年3月中旬開始，成都市平均每個星期都有一場規模不等的人才招聘會，而即將畢業的大學生、準備換崗或者期待更好發展的職場人，也紛紛在這個時候開始了新一輪...

末位淘汰什麼時候不該採用末位淘汰這種剛性管理方式在應用上，本人認為以下兩種情況均不應考慮採用該方法：(一)末位淘汰這種剛性手段對於在績效指標的設定上，能力素質、工作行為過程和業績結果等型別的考核指標各佔一定權...

簡歷過度包裝自信心不足要求不切實際上週，新浪招聘頻道與重慶出版社共同主辦了一場關於“我為什麼不要大學畢業生”的討論，探討大學畢業生如何走出求職困境，就畢業生在就業觀念上與企業的分歧進行了一次零距離的溝通。請...

居住在比較豪華的新居里，享受現代化的生活起居，在茫茫的下等公民中低頭一瞧，覺得晚年雖算不上富裕但也感到獲得感已是上乘，應該是知足了。置身於二十四層高的樓房，半躺在偌大的陽臺上，背靠著學堂後的西嶺坳，面朝東方，前面的湘...

對於HR而言，最痛苦的事情，莫過於每天麵人無數，而不能很快的招到合適的人。大部分HR將時間浪費在與求職者的桌面交流上，如果你是一個睿智的HR，那麼你能瞬間發現哪些求職者是可以被淘汰的。你想做一個聰明的HR嗎？那麼，掌握以下...

鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人，而只饋贈給那些風雨無阻的前行者。【職場競爭中會被淘汰的幾種人】隨著入世，在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成...

近十年來，高校擴大招生規模，一些高校片面強調“做大做強”，在專業設定上大都著眼於只做“加法”，少有主動做“減法”者。14日，記者獲悉，山東工商學院將率先在全省試點專業設定退出機制，暫停甚至淘汰部分“飽和”專業。最近，教...

說起群面，很多同學都一臉愁容，認為參加群面的自己毫無勝算。確實，很多同學在群面中被刷下來。那麼，大家是否知道自己為何被刷呢？群面問題你沒有表現自己1有一些同學不是被團隊中其他優秀的成員打敗，而是被自己的固有想法打...

我是09年12月27號上午10：30去面試的第一輪，然後11：30分接到通知讓我當天下午去面試第二輪，第二輪面試的時間是在14：30分，然後15：30分接到通知讓我28號跟老銷售去醫院實習，然後28號19：30分接到通知說我29號晚上18：30分去面試最後...

我很納悶Symbian其實挺好用的，簡單、穩定，常用的應用也有，就是介面醜一些，硬體配置低一些而已，為什麼就被Android和iOS給侵佔了。我認為Symbian的衰落很大責任在諾基亞對形勢的分析不夠到位，以致對市場反應太慢，讓對手佔了先...

題目1、你的能力是你工作崗位“非你莫屬”的人物嗎？2、你是有敬業精神，屬於認真工作的人嗎？3、你和你的工作團隊配合默契嗎？4、你的老闆是個不愛挑剔的人，他（她）對你的態度很好嗎？5、你與頂頭上司是否很合得來？6、如果你以前一...

很多求職者，雖然面試了很多家企業，但是每一次面試都失敗，每一次HR總讓你回去等通知，等著等著就沒有了下文。這個時候，你就應該好好反省一下，是否自身存在了什麼問題才會導致一直面試失敗了。下面畢老師跟大家一起來探討一下...

上網、發簡歷、在電話前的耐心等待之後，所有這些努力工作都因為一場面試有了回報。但是，你怎樣準備你的面試呢？怎樣不讓主考官在面試過程中快速否決您的`能力呢？以下9種類型的求職者還是值得大家注意的。1、開口言錢者報...

簡歷其實就相當於大家求職的一個敲門磚，大家想要得到面試機會通常都需要過了HR篩選簡歷這一關，如果你的簡歷在HR篩選的過程中被刷掉了，那麼你一點機會也沒有了。所以做簡歷的時候一定要慎重，不能過於隨便，這樣你將會失去很...

面試結束後，HR不會告訴你面試的結果，一般都是讓你“等通知”。所以就算被淘汰了，你也不知道被淘汰的原因。其實面試被淘汰的原因，無非以下這6個，來看看你有沒有中招吧！缺少責任感HR能夠直接從面試中判斷你有沒有責任感，主要...