聘才頭條

不管你是剛剛步入社會的職場菜鳥還是已經工作了很久的老骨幹，有些職場上的禮儀你不得不知道。在工作中怎樣與同事相處，如何與領導打交道，這是每一個職場人都會面臨的難題。這裡畢老師教你一些職場禮儀，讓成為一個有涵養，有...

一般女生面試的成功率比男生要高得多，但是也不能輕視，還是要認真對待，提前做好準備，打一場勝仗。面試就是一個你問我答的過程，女生想要完美回答面試官的所有問題，就得好好思考一番，今天畢老師整理了女生面試時最常遇到，又最難...

有人認為，寫簡歷只要填滿表格就好了；可也有人花很多時間製作簡歷，最終卻未能通過篩選。究竟是什麼原因，讓HR直接放棄了你的簡歷呢？首先你要好好想想，以下這些簡歷語言，你都用到位了嗎？懂得運用STAR法則STAR法則的全稱，這裡就不...

職場上存在很多“唯我獨尊”型的員工，領導不找我，我也不找他、我不喜歡這個專案我就不做、領導批評我我就不好好幹......這類人往往只顧慮個人情緒，將負面情緒帶到工作中，極大影響了工作效率為公司帶來不可估量的損失。而...

在職場中，難免會與同事之間的意見不合而爭吵。如果你與同事爭吵了，該如何去緩解這個關係呢？今天就隨畢老師來了解一下吧！在工作中，最主要的是溝通，我們難免會在很多理念上產生不同的分歧。因為不同的觀點會導致我們爭吵。不...

大學階段是一個人人格發展、世界觀形成的關鍵時期。大學生同時也面臨著一系列重大的人生課題，如大學生活的適應、專業知識的學習、交友戀愛、擇業就職等。但由於身心發展尚未完全成熟，自我調節和自我控制能力不強，複雜的...

簡歷顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。好的簡歷，有利於吸引招聘者...

求職者在面試的時候，總是發現HR會經常會問這個問題：“你對我們公司有過了解嗎”。HR之所有會問求職者這個問題，無非就是想要知道求職者是否對這場面試重視，對這份工作重視。如果一個求職者連對應聘公司最基本的資訊都不知...

隨著人們生活水平的質量不斷提高，他們在生活和工作中承受的壓力也是在逐漸增大，工作壓力大了，人更容易患上抑鬱症。職場抑鬱症目前已成為全球疾病中給人類造成嚴重負擔的位重要疾病，對患者及其家屬造成的痛苦，對社會造成的...

求職路上有千軍萬馬，我們要做清醒的那一個。讀書的時候，我們在學習職業禮儀時應該知道，求職中有些禁忌，我們是不能觸碰的，我們一起來盤點一下：不要含糊其辭面試官每天要面試的求職者有很多，講話吞吞吐吐的當然會被淘汰。我們...

整容、化妝、PS都可以讓一個人改頭換面，但是一個女人真正的美麗遠不在於皮囊。奧黛麗·赫本應該是每個女孩的偶像，尤其是職場女性，我們應該和赫本學習，那些優雅以及談吐，才會保持魅力和吸引力。聰明、仁慈、有活力、漂亮的...

職場上，不缺老實人，不想和其他人爭搶，總想默默工作。別以為別人熱情的稱呼你老實，就會同情你，相反，他們會更加肆無忌憚的利用你。別太老實了，職場老實人的血淚教訓職場是一個追名逐利的地方，滋養了人不為己天誅地滅的風氣。可...

不管是在生活中還是在工作中，我們每個人都不可能是完美的。不完美的你，總有一些事情會犯錯，其實犯錯並不可怕，只要有一顆認錯的心就足夠了。除了犯錯，還有一些領導佈置的工作我們未能如期完成也是錯的。面對自己的錯誤，如何...

職場中，我們幾乎天天都要開會，但你卻面無表情？這會給領導同事不好的印象，在會議中，我們的臉部表情管理很重要，職場如戲，全靠表情，成於開會，毀於開會。那麼，什麼才是得體的“開會表情”呢？下面四個臉部微表情讓你成於開會，一起來看...

在大學的校園裡，你一定聽過許多的謊言，自己也有許多沒有實現的話。還記得你當你年聽到過些什麼，未實現的又是什麼嗎?請看以下的校園謊言吧。我明天要好好學習在大學的校園你，大家常常會立志，但往往持續不了多久就消逝了。...

編者按在職場，學會彙報工作是每個人都必須掌握的技巧。或者是書面彙報，或者是當面交涉。都應該注意時機和技巧。職場中，做了事情而不懂彙報的人，現實生活中比比皆是。下面畢老師從彙報工作的時機和彙報工作的重點為大家總...

年底已到，又是一年跳槽高峰時節。面試的時候我們會不會也有點膽戰心驚？不用怕，畢老師教你如何打動面試官。年底跳槽面試，問題可以這樣答自我介紹一下好嗎？自我介紹是否流暢、完整，表達時是否緊張，都是面試官通過這個問題想要...

很多時候，我們要有成就，取得成功，就必須要學很多知識，做很多事情，要苦其心志勞其筋骨。其實，想成功和獲得成就，還要學會放棄，這樣我們才能專注於最重要的事情，把精力放在一件事上，做好這件事就夠了。有一位很優秀的名校大學生，畢...

女性求職，在一定程度上屬於弱勢群體，因為企業要考慮用人成本。如今全面放寬二胎更是讓職場女性更遭遇職場歧視，想要在產假後重返職場，是多麼困難的事情，女性的職業生涯太過短暫，哪怕曾經輝煌過，可是一旦遇上生育問題，職場女性...

大學專科，學年比一般的本科少一年，是專門以培養應用型人才為主的院校。但是現在很多的招聘單位在工作崗位上明確的規定，需要本科及本科以上學歷，這一道門檻卡死不少的人。有的同學不安於現狀，所以決定要考專升本來提升自己...

每個人都渴望成為職場中最受歡迎的一位，但這不是僅靠個人主觀能動性就能實現的，還要結合職場的現實形勢，結合多方面因素考慮。畢老師為大家總結了以下5點，助各位早日融入職場環境!明確定位與方向職場新人，進入公司的第一件...

焦慮是指一種缺乏明顯客觀原因的內心不安或毫無根據的恐懼。隨著社會的發展人們的生活壓力越來越大了，職場人成為了焦慮症的高發人群。焦慮症最明顯的表現就是坐立不安，其實職場人出現焦慮的時候需要做到這4點才可以成...

現在微信的普遍運用，微信基本在什麼方面都有人使用，工作中更是缺少不了微信，每個公司都會建一個公司微信群，我相信大家的微信裡面也有，但是當你辭職了，離開了公司，你會如何處理這個公司微信群呢？是直接退出？還是等被公司的管理...

進入職場我們都經歷過大大小小的面試，面試失敗是很常見的事，條條大道通羅馬，成功的路上總是有各種各樣的方法，失敗的原因或許我們早就預料到了但是前期沒有做好準備工作。因此，要想提高面試的成功率，就需要分析原因了。畢老...

臨近春節，有掀起了一場“離職潮”，這是企業不可迴避的事實。但在離職時，也會遇到一個令員工非常苦惱的問題：我主動辭職，老闆去加薪挽留，我該不該留下？馬雲說過，員工之所以離職，一是錢沒給夠，二是心委屈了。大部分情況確實如此，當...