聘才頭條

幾乎每個面試官都會問薪資的問題，無論是初入社會的校園招聘，還是工作多年熟手跳槽的獵頭面試，作為菜鳥要如何回答比較妥當，跟著小編一起走一遭！如果你正在參加一場工作面試，而且事事都進行得順順利利。假如，這位招聘經理問道...

大學四年，我們會認識一群“小仙女”，或者一群“老阿姨”。走進同一間寢室的同時，我們的故事就開始了……這些可愛的姑娘，她們會成為以後的閨蜜和朋友，一切都來之不易，唯有珍重。她們，就是室友。而這個裝滿回憶的空間，就是屬於...

人工智慧(AI)是近兩年來最熱門的詞之一了，自16年GoogleDeepMind的AlphaGo打敗了世界圍棋大師李世石後，人們在驚歎之餘，也意識到人工智慧時代的正式開始。從此，人工智慧、機器學習和深度學習就成為了熱門詞彙，那麼關於深度...

在職場上，最難搞的就是與領導的關係，雖然難，但也不能忽視，如果你不招領導待見，就算你再有本事，在公司裡面也是很難生存的。所以要多花一些心思去了解領導最不待見的人，警醒自己，這樣就好多了。喜歡唱反調在職場裡面總有一些人...

大學生在校期間，課餘時間充裕。很多學生利用業餘時間做兼職，不僅能獲得小小的收入，還能鍛鍊自己的實踐能力。但是找什麼兼職做比較好呢?下面畢老師就為大家推薦幾個適合大學生的兼職，一起看看吧!家教家教可謂是大學生最受...

明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。朝看水東流，暮看日西墜。百年明日能幾何，請君聽我明日歌。所謂黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲，下面是小編整理的大學生活的"真面目"，希望對你有...

年後很多公司都會進行招聘活動，而更多的求職者也希望能夠在年後找到一份靠譜的工作，但是，卻又感到舉手無措，總覺得有些工作不怎麼靠譜。那麼，什麼樣的工作才算靠譜呢？有人說：“有發展前景的。”有人說：“自己喜歡的。”有人說...

焦慮是指一種缺乏明顯客觀原因的內心不安或毫無根據的恐懼。隨著社會的發展人們的生活壓力越來越大了，職場人成為了焦慮症的高發人群。焦慮症最明顯的表現就是坐立不安，其實職場人出現焦慮的時候需要做到這4點才可以成...

有人說，職場如同江湖。江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則。對於初涉職場的人來說，在工作中很重要的一點就是交流與溝通了，與同事保持良好的關係能使工作進展更為愉快和順利。顯然，職場的人際關係相比學生時代要複雜得多，那...

一個足球隊失敗最終怪罪下來的也是總教練。一個團隊的業績不好也是因為領頭人做的不夠好。那麼，想要打造一支優秀的團隊，領導這6大毛病必須要杜絕！來看看以下內容瞭解吧！拖延症如果一個領導有拖延症，執行力度不夠的話，不管...

在當前市場經濟條件下，人才市場的競爭日趨激烈。那麼求職者如何才能在求職面試的過程中立於不敗之地，從而得到自己理想的職位呢？今天畢老師就來說一說！NO.1調整好求職心態即將畢業的學生往往會有著一些特殊的想法：“已經畢...

面試緊張在所難免，適度的緊張能讓求職者更專注，有利於面試的進行；過度的緊張只會影響求職者的發揮，導致面試失敗。假如候考時你已經緊張得發抖，那麼應該如何緩解緊張呢？數心跳，深呼吸通常是候考時間越短，越容易緊張，假如HR給了...

習慣在每一個人的生活中無處不在，一個人養成了良好的習慣，對他的生活，學習和工作都有好處。而學生養成良好的學習習慣則是他們順利進行學習活動的保證。那麼，好學生都養成了哪些好的學習習慣呢？良好的預習習慣預習是求知過...

很多人在職場中不僅要面對繁重的工作，還要應對複雜的人際關係。除了做好本職工作意外，處理同事關係也考驗著一個人的情商。小編提醒大家，在職場請你一定遠離這四種人。1、遠離整天抱怨負能量爆棚的人人生不如意者十有八...

能找到一份和專業對口、自己又很喜歡的工作是幸運事，但有很多人只能在二者中選其一。選擇了自己想做的工作，可是卻和自己學的專業不對等，那麼應該怎麼辦？要做好哪些準備，才能被HR看中，找到自己心儀的工作？跨專業求職前應該做...

職場如戰場，這句話其實是很有道理的，大家想要在職場上混得更好，那就需要把自己最好的一面展現出來。在職場一定要有職場情商，以下這4個職場禁忌，大家一定要牢記於心，踩中任何一條其實都是很吃虧的。01、千萬不要因為工作與...

有這麼一種奇怪的現象，有這麼一種畢業生，在我們眼中，他們非常優秀，然而在公司領導眼中，他們不能勝任任何工作。為什麼會有如此巨大的反差呢？為什麼優秀的人反而找不到工作呢？心比天高，不願將就小陳自小成績優秀，從小升中、會考...

“裸辭”這個詞語大家應該不陌生了吧，其實裸辭指的就是還沒有找好下家就果斷辭職，不為自己考慮後路的做法。近年來，選擇裸辭的讓越來越多了，特別是一些辦公室的白領已經成為裸辭的重要群體。那些毫不猶豫裸辭的人後來都怎...

在企業中，公司應注重對員工進行激勵，最大程度地提高員工的工作積極性，實現企業的預期目標。今天畢老師就來說一說！1激勵的作用一是激勵可以調動員工工作積極性，鼓舞士氣，提高企業績效。二是激勵可以挖掘人的潛能，提高人的主...

導讀：團隊是企業發展的根基，是企業精神文明建設的前沿陣地和完成各項工作的落腳點。在團隊中，一個人的消極和懈怠並不可怕，可怕的是整個隊伍都散漫成性、倦怠鬆散。這樣的隊伍該如何有效管理，對管理者來說是一個難題。團隊...

大學宿舍的環境可想而知，過冬想要暖氣是不可能的，因此大學生過冬全憑一身正氣，可真是苦了怕冷的大學生，其實怕冷的你，可以藉助一些神器來暖暖過冬的，下面畢老師就來為大家介紹宿舍的保暖神器有哪些，歡迎大家閱讀。1、暖寶寶...

2017年，即將過去。在這一年中，風雲跌宕，置身其中的我們，是否能夠感受到巨大的變革呢？當回顧一年的工作，你的關鍵詞又是什麼呢？關鍵詞①：擼起袖子加油幹2017年新年，國家主席為全國人民送上新年祝福——“擼起袖子加油幹”！這一句...

不少職員在工作的時候或多或少都會有這樣的心理：“我明明這麼努力，為什麼老闆就是不給我加工資呢?”“為什麼我明明做得比別人多，工資卻比別人少，真的很不公平!”......在大部分職員看來，似乎自己工資的多與少都是老闆自己...

時常聽到一些職場新人抱怨說：我工作那麼努力，每天起早貪黑，兢兢業業，卻沒有什麼收穫，這是為什麼呢？其實，工作沒有成績也是有原因的，下面這幾點是在說你嗎？1、著裝要整潔，經常微笑良好的形象是社交的第一步，個人衛生要做到位。要...

很多時候，我們要有成就，取得成功，就必須要學很多知識，做很多事情，要苦其心志勞其筋骨。其實，想成功和獲得成就，還要學會放棄，這樣我們才能專注於最重要的事情，把精力放在一件事上，做好這件事就夠了。有一位很優秀的名校大學生，畢...