相關裁員的範文精選

你是企業裁員最先盯上的人嗎?

你是企業裁員最先盯上的人嗎?

企業一旦面臨虧損或贏利步伐有所放慢時,首先考慮的就是通過裁員來解決財政危機,或者通過換血實現發展提速。無論是幹練的女強人還是不起眼的小文祕,都存在被裁掉的可能。“裁員牌減肥丸”最先派給誰?最先會派給資歷最淺的...

裁員的通告

裁員的通告

裁員的通告1裁員通知各位親愛的同仁:從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在...

大型國企裁員成本核算的開題報告格式

大型國企裁員成本核算的開題報告格式

題目:關鍵詞:正文一、引言(是你提出你研究問題的基礎)1、理論背景2、現實背景二、文獻綜述(與你相關的話題的研究成果)三、研究過程1、整個研究流程的大致介紹2、問卷的資料分析(或採訪結果的介紹)(請告知你打算採用的收集數...

裁員的通告精華10篇

裁員的通告精華10篇

裁員的通告1你與公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同,因xx原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。經濟補償為xxx元。xx請你於勞動合同解除之日前一...

怎樣應對減薪裁員危機

怎樣應對減薪裁員危機

經濟形勢不佳,不少行業已深受衝擊,近半年來,就連諾基亞、凡客、比亞迪、三一重工等知名企業也先後傳出裁員訊息,還有大量的中小企業發展困難,職場人心惶惶。對於個人來說,裁員是職業發展生涯中的大事件,但凡公司張榜釋出裁員...

裁員的通告【共3篇】

裁員的通告【共3篇】

裁員的通告1________先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________公司xx年xx月xx日裁員的通告2親愛...

公司裁員通告(優)

公司裁員通告(優)

公司裁員通告1我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的...

相比裁員白領擔心文化演變

相比裁員白領擔心文化演變

阿里巴巴和雅虎的併購、聯想併購ibm筆記本事業部、明基併購西門子手機事業部,tcl的海外併購……隨著我國經濟的進一步國際化發展,海內外企業間進行併購業務的發生頻率越來越高,就併購帶來的裁員或招聘問題已成為職場的新...

公司轉項,要裁員95%,HR做法是否合理?大綱

公司轉項,要裁員95%,HR做法是否合理?大綱

請問下各位,我們公司系房地產開發公司,07年10月投資8000平米商場,由於專案定位失誤,經營一直處於虧損,公司執行不到1年就想轉項經營,準備關閉商場,商場人員120人左右,並要裁去95%以上的員工,我是HR主管,我的做法是這樣的,請問合...

惠普:人性化的裁員之道

惠普:人性化的裁員之道

金融危機導致的全球經濟危機已經開始侵蝕經濟領域的每一個角落,危機中的企業開始“斷尾求生”:裁員!裁員猶如企業中的一場“地震”,處理得好,可以讓企業獲得重生,處理不好,則可能震垮人心!惠普憑藉優秀的理念、科學的人力資...

職場白領,如何面對裁員危機?

職場白領,如何面對裁員危機?

經濟低迷,所在的企業面臨難以度過的危機,總有裁員是逃不過的。一般公司裁員會按照法定程式釋出通知,一般最後落到誰頭上等名單公佈了才能知道,企業因為效益不佳等原因進行裁員,而以下五種員工也是最容易被裁員的高危人群。...

絕不能聽從人力資源部門的意見裁員篇

絕不能聽從人力資源部門的意見裁員篇

當年,在第一次不得不作出進行裁員的決定後,我聽取了人力資源部門提出的所有建議。儘管這讓裁員的整個過程顯得快速而高效,但看起來卻非常殘酷。員工在得到通知後,就被保安護送離開;這樣的情景讓公司剩餘員工感到震驚和內...

勞動法規定的不被裁員的職工

勞動法規定的不被裁員的職工

並非所有的員工都可以被裁員。勞動者有下列情形之一,單位不得裁員:方法/步驟1、從事接觸職業病危害作業的'勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負...

先贈書後裁員 《誰動了我的乳酪》IT圈悄然流行

先贈書後裁員 《誰動了我的乳酪》IT圈悄然流行

北京青年報(本報記者程婕報道)年底的“裁員”給許多寫字樓帶來越來越濃的涼氣。據有關方面預測,年內IT業將有4000人需另謀職業,到2002年年中之前,這種局面不會扭轉。隨之而來的是一本只有91頁的寓言故事《誰動了我的乳酪...

面對公司裁員等職業危機時我們該怎麼辦

面對公司裁員等職業危機時我們該怎麼辦

同樣是面對巨大的壓力,為什麼有的人感到身心俱疲,甚至要崩潰了,有的人卻依然精力旺盛,充滿活力呢?一項長達12年的跟蹤研究為我們提供了答案。伊利諾伊貝爾電話公司原有員工2.6萬名。由於國家經濟政策的巨大調整,在1981年一年...

意法-愛立信關閉全球裁員1600人

意法-愛立信關閉全球裁員1600人

因為無人接盤,愛立信和意法半導體合資的移動晶片公司不得不關掉了,兩家母公司分別接手部分資產和員工,還有1600人不得不離開。據瞭解,意法-愛立信成立於2009年,主要致力於開發移動寬頻晶片,迄今為止累計虧損27億美元。合資...

裁員協商解除勞動合同範本

裁員協商解除勞動合同範本

在人們愈發重視契約的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼一般合同是怎麼起草的呢?以下是小編為大家整理的裁員協商解除勞動合同範本,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。...

上海人力資源經驗分享:裁員千人作用有限

上海人力資源經驗分享:裁員千人作用有限

雅虎的高歌變成哀訴在幾周前的CES國際消費電子大展上,雅虎CEO楊致遠信誓旦旦地表示:“雅虎將一路高奏凱歌。”可就在1月29日,他卻對來年業績作出了悲觀的預期,同時決定解僱1000名員工。由此看來,楊致遠所期待的復興至少在...

英國保險巨頭英傑華宣佈全球裁員2000人

英國保險巨頭英傑華宣佈全球裁員2000人

新浪財經訊北京時間4月18日晚間訊息,英國保險巨頭英傑華集團(******iva)週四宣佈,作為其最新的成本削減努力的一部分,計劃未來6個月內在全球範圍裁員至多2000人,從而證實了較早時路透社的報道。今年1月剛剛上任的英傑華CE...

在裁員危機中個人要怎樣謀發展

在裁員危機中個人要怎樣謀發展

金融危機誘發國內實體經濟危機,致使許多企業大幅裁員。企業不斷抱怨員工缺乏忠誠度和責任感,而員工則普遍感到公司裁員讓其嚴重缺乏安全感,學習和晉升的機會趨於渺茫。那麼在裁員危機中,個人該如何進行自我規劃、謀求更好...

如何坐穩職場位置不被裁員?

如何坐穩職場位置不被裁員?

被炒魷魚是任何一個職場人士都不願看到的情況,但如果你業績不佳、人際關係不好、對公司忠誠度低,這都可能使你成為裁員的物件。如何才能在職場上坐穩自己的位置,遠離被裁員的危險?公司需要裁員一般是出於經濟效益不佳、...

開學第一天,就被裁員了

開學第一天,就被裁員了

最近心情不好來長沙快一年了原以為基本可以穩定下來了9.1號突然通知我我被裁員了那雷的真是個措手不及啊現在心裡真不是個滋味畢竟這家公司還不錯回武漢就又得從0開始唉順便諮詢個問題我在長沙失業可以在武漢領取失業...

別跳進軟裁員的陷阱職場支招

別跳進軟裁員的陷阱職場支招

金融危機中,裁員已不是什麼新鮮話題,職場人士都已經做足了充分的思想準備,可是,在這場“戰役”中,有的企業卻動起了“軟裁員”的主意,想盡辦法讓員工被迫主動辭職,而他們卻不用花一分錢的賠償費。“軟裁員”方式逐一覽:●財務...

裁員風颳得猛 CEO薪水加得快

裁員風颳得猛 CEO薪水加得快

隨著美國經濟從去年下半年開始進入疲軟狀態,包括福特汽車公司和可口可樂等大企業在內的美國公司紛紛裁員。然而,愈刮愈烈的裁員風絲毫沒有妨礙美國大公司的執行長們(CEOs)大幅度加薪。不僅如此,他們還因裁員獲得了獎...

年底裁員年終獎應該給嗎

年底裁員年終獎應該給嗎

你好,我想問一下,我的合同市12月31號到期,30號是公司通知我被裁員了,補償金給了,但是我從1月1號到12月31號的.班都上齊了,年終獎應該?嗎?找公司要公司以未乾到發放日為理由拒付,公司是2月份發年終獎,可是發的也是2008年的呀,我...