HRef="https://fanfanxue.com/tags-kpd-0.html" target="_blank" >企业员工中总有一些员工有不良的工作习惯，这些习惯不但影响员工自身的发展，更对公司的发展产生不利影响。
新人初入职场，除了在业务、技术、能力方面比较薄弱之外，同时他们身上存在这许多坏习惯。
1.失约现象比较频繁
在职场中时间概念是非常重要的，如果你总是在重要的常识失约的话，那么你给别人留下的影响肯定不会太好。所以为了避免失约的情况，我们在赴约之前最好提前到达。如果出现特殊情况，我们最好提前跟对方解释一些，希望对方能够谅解。
2.喜欢数落别人
职场新人身上总是因为各种原因出现跳槽的现象。所以在面试的过程中被问到为何离职上家公司的时候，他们总是动不动地数落以前的公司。其实这个行为完全犯了职场中的大忌。
3.喜欢撒谎
在面试的过程中，HR是比较忌讳撒谎的。如果你为了能够得到这份工作从而选择撒谎。或许当时可能没有被发现，但是将来查清楚之后发现你在撒谎。那么你的诚信就会有很大的影响。，
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职场新人，在平时工作沟通的过程中，总是抓不住重点，喜欢???锣碌摹Ｕ庋?菀滓?鸨鹑说?反感。因为每位职场人都是很忙的，他们不会愿意话太多的时间，去听你这些???锣碌幕啊?/p>
5.没有目标
新人对于职场规划方面的知识是非常薄弱的。所以目标对于他们来说好像很是遥远。正因为这样，新人总是容易在职场中处于迷茫的阶段。
