相关HR的范文精选

最近面试了一家国内软件行业百强企业，前天接到面试通知，第二天约好2点1点55分到老规矩先做了份面试题1小时做完。共6题4题数据库2道算法题做出4题还有2题忘记了就写了句：忘记英文代码怎么拼，十分抱歉!，交上去等了20分钟，面...

:HRIntern是指人力资源管理处实习生。HR(HumanResource)是humanresource的缩写,是指人力资源。以下是本站小编收集的hrintern面试技巧，仅供大家阅读参考!hrintern面试技巧【行为描述面试法】行为描述面试法是基于行为...

如何成就每一个员工，如何帮助一线的管理者，如何一直围绕业务而提供人力资源支持，IBM独特的人力资源模式给出了答案。对于林茵来说，大中华区人力资源总监的角色已经是过去式了，如今她被任命为IBM员工关系和员工敬业度总监，负...

在这个颜值即正义的世界里，长得美真的是可以为所欲为啊。自带吸睛光环，不用费劲做什么就是众人的焦点。这个看脸的时代，HR面试的时候会看外表么?相信这是很多求职者都很关心的问题，那么今天毕老师就和大家来分析分析。提...

员工离职这种现象，在劳动力市场化的今天已经很普遍。从积极的一方面来说，是劳动力市场成熟的标志之一，对强化竞争和人才意识等有推动作用。但任何事都具有两面性，员工离职特别是老员工的离职，在大多数情况下会造成企业与员...

近年来，国内职场跳槽率居高不下，尤其是工作三年以内的职场新人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。导致高离职率的原因很多，然而，其中有个隐性的原因往往为人们忽视，那就是--职场冷暴力。正是这个幕后黑手，助推着职场上的`一桩...

职场中，我们常常会遇到一些令同事讨厌，让领导头疼的人，这种人通常被称为团队中的苍蝇。HR如果不及时拍掉，就会给团队造成不良的影响。那么，哪一类人会是团队中的苍蝇呢？第一整天满腹牢骚的人很多人都有这样的经历：当自己身边...

回头想想，自己最初想过要做HR，是在上大二的时候，工商管理那样宽泛的专业，让我总觉得学到的东西很杂，却没有什么精通。当一个理科生因志愿没报好而落到一个文科专业，烦透了那些死记硬背的框框条条，却也只能慢慢去记。也不知道...

个人背景：08年心理学专业毕业，毕业后的一年多，浑浑噩噩地度过了，很多杂七杂八的工作都尝试过，最终都以“不适合自己”而离开;接下来两年多的时候，就职于一家教育培训机构担任培训老师，中间也有想放弃跳槽的想法，不过最后还是...

话说本公司也是一家牛逼哄哄的公司，但放鸽子这种事情真心难以避免;我能肯定我们的'招聘团队在细节中做得都不错。但面试到位率始终上不去。后来我们探讨了一下，有很多意见是认为我们对候选人太客气了，导致对方反而认为...

请外面的专业老师进企业讲授“新晋经理综合技能提升”的课程，让他们接受到外面的观念。外来的专业经验，对于新晋的管理者而来还是有一定的说服力的，特别是HR以做好前面两点的铺垫，效果会更好。【案例】我们是一家团队偏年...

有些公司喜欢做应聘者的背景调查，我想问一下做背景调查的公司多吗？是如何做调查的？求解释，谢谢。...

刚离职，因为上家公司副总说HR不就是做考勤嘛，所以不管现在经济不景气，工作多么难找，毅然决定辞职，虽然自己已过而立，没有有竟争力的学历，但是自己还是希望自己能进入一家HR比较系统化的公司去工作学历，来提升自己。转眼间，我毕...

企业与员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此，我们不妨静下心来，从头看看。一、目的企业为了更好地生存、发展，必须要引进新员工;男人为了生活的完美、血脉的延续，必须找老婆。企业和男人都是考虑了两个相...

进入信息化时代以来，企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络，相应地企业管理也进入了信息化的轨道。近日，统一石化最新引进的HR人力资源管理系统开始试运行，标志着公司人力资源管理再次迈上新台阶，人力资源管理将逐...

我现在在一家人才，现在月薪年终奖各种补贴，平均每月6000RMB左右，工作特别烦人，想跳槽，找个HR的工作，因为我在人才管的基本上也是公司HR这些事。请问北京的公司，HR一般月薪多少?...

资深HR怎么看待自我介绍：所谓自我介绍，即是把自已介绍给出别人，以使别人领会自已，恰到好处的自我介绍1.了解自我介绍的分类，自我介绍依照介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。2.通过在招聘信息上...

6月1日，拜读了小编的第六封信，信中提及了打卡学习的改版，内心无比期待。吃过晚饭，像往常一样登陆，惊喜的发现，打卡学习已经换了新版，迫不及待的.浏览了一遍，体验感超棒!大郎认为此次改版，板块更加清晰，对于HR来说，学习更有系统性...

时间一晃而过，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，这时候可别把求职信给忘了哦。一定要好好重视求职信喔！以下是小编为大家收集的hr求职信，希望对大家有所帮助。hr求职信1尊敬的贵公司：您好！请恕打扰。我是一名即将从镇江...

昨天去了一家挪威外企面试，最后是通了面试，但对方要求我两天后来报到时提供体检合格单和离职证明，但是我拿不出离职证明啊，因为我的.简历最虚构的，没办法，现在工作难找，只有看对对方是什么行业“设计”什么样的工作简历，不然...

还有补救的办法吗?最好能有做过外资HR的人解答下....

一、年轻劳动力减少导致“用工荒”人们从来就没有想到，作为第一人口大国的中国会出现劳动力短缺的问题。2003年之前，计生委、人口学家、经济学家都在强调劳动力过剩，并以此强调计划生育的必要性，媒体也都在炒作“民工潮”...

作为漂到这里的WD人，漂在这里好几年了的WD人，经常在面试时或电话沟通时就被问到这些问题。当他们得知我真诚的回答后，我还没等到考察专业能力，就没了下文。在此请教各位HR或招聘官：1.父母还在老家吗?2.在这里有同学、朋友...

当我刚开始接HR的时候，说真的，我还只是一个什么都不会的菜鸟，虽然我没有学过相关的“人力资源学”但我一直对这一方面很有兴趣，很开心，人才给了我这一个平台，让我学习。还记得我刚出来打工那时，由于这边是农村地方，这边有很多...

本人职业HR，本科，给公司招聘了这么多人，现在也该给自己家招聘一个了请看岗位要求：1、学历专科以上貌似有句话叫专科生是小龙女，本科生是赵敏2、身高157以上，体重130以下本人身高172，身高配对最佳比例是1583、南方人士，湖南江...