在一步步向前發展的社會中，申請書使用的次數愈發增長，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編精心整理的試用期員工轉正申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
試用期員工轉正申請書1
我叫xxx，於xxxx年1月2日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同本站，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自x年x月工作以來，一直從事工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的'瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
x年xx月xx日
試用期員工轉正申請書2
尊敬的領導：
您好!
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月裡，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程瞭解很多，後來又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、專心做事
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐煩地幫忙他們，對他們提出的問題自己不能答覆時，我向領班、老隊員請教後，賜予解答；工作中時辰想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐煩地和他們溝通，於他們談心，防止和他們衝突，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
公司施工期間，我按制度、按程式對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對於那些安全措施不到位的，比方：‘進入施工區域沒戴安全帽；高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火裝置’等之類的現象，我都根據公司的制度、程式進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦
對領導的佈置是完全的聽從，並不折不扣的執行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的`職責；生活中我也經常關懷同事，常常於他們談心、溝通，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我一直以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有許多缺乏處，但我時辰以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為典範去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。
希望領導能批准我的工作轉正申請!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
