如何在面試中，來判斷此人的價值觀?各位有什麼好的方法或工具麼? pincai網為您帶來相關內容。
價值觀這個東西太大了，僅僅是形容一個人的價值觀就不容易。而且人的價值觀也分很多方面，比如對於金錢的'價值觀，對家庭的價值觀等等，和工作相關的可以具體化為：對工作的願景，職業發展規劃，處理同事和上下級關係等等。。。
要得到比較準確的答案，首先需要建立一個比較輕鬆的氛圍，讓候選人在完全放鬆的狀態下，他才會把價值觀、個人看法之類的真實答案告訴你。
第二，是要會問問題，不能用引導式提問、不能封閉式提問，要問開放式問題。
第三，落到實處。最簡單的就是用一個例子，尤其是之前發生過的事情。在這件事情的基礎上探討當時的情景，他的解決方式，以及他的看法
第四，最重要的是，要給於肯定、請繼續這樣的一些暗示，即使他所談的不符合你的價值觀要求，也不能明確表示出否定甚至爭執，畢竟你是在發現他的價值觀
