面試的37個問題
1． "Tell me about yourself".
簡要介紹你自己。
2． "Why are you interested in this position?"
你為什麼對這份工作感興趣？
3． "What are your strengths?"
談談你的優勢？
4． "What is Your Biggest Weakness?"
談談你最大的弱點是什麼？
5． "Why do You Feel You are Right for this Position?"
為什麼你認為自己適合這個職位？
6． "Can you give me the highlights of your resume?"
談談你的簡歷上有些什麼值得特別關注的嗎？
7． "Why did you choose your major?"
你為什麼選擇這個專業？
8． "What are your interests?"
你有哪些興趣愛好呢？
9． "What are your short and long term goals?"
你對於短期和長期的目標是什麼？
10．"Tell me how your friends/family would describe you?"
如果我向你的朋友或者家人詢問對你的評價，你認為他們會怎樣說？
11．"Using single words, tell me your three greatest strengths and one
weakness."
用簡單的詞，描述你的三項最突出的優點和一個缺點。
12．"What motivates you to succeed?"
你爭取成功的動力是什麼？
13．"What qualities do you feel are important to be successful in _____
(i.e. customer service)?"
哪些品質在你看來對成功是最重要的？
14．"What previous experience has helped you develop these qualities?"
哪些之前的經歷幫助你獲得了這些品質？
15．"Can you give me an example of teamwork and leadership?"
你能向我列舉一個團隊活動和領導力的例子嗎？
16．"What was your greatest challenge and how did you overcome it?"
你經歷過最大的挑戰是什麼？你如何跨越它的？
17．"Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?"
我為什麼要從這麼多應聘者中選擇你呢？
18．"Do you have any questions?"
你有一些什麼問題嗎？
19．"What are your compensation expectations?"
去年的收入是多少？你對於報酬有什麼樣的期望？
General Questions:
20．"What was your greatest accomplishment in past time?"
在過去的日子裡，你覺得自己最大的成就是什麼？
21．"Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"
曾經有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎麼處理的呢？
22．"What do you do if you totally disagree with a request made by your
manager?"
如果你完全不同意你上司的某個要求，你怎麼處理？
Leadership Questions:
23．"When in a group setting, what is your typical role?"
你在團隊中通常的作用是什麼？
24．"How do you motivate a team to succeed?"
你怎麼激勵團隊達到成功？
Teamwork Questions:
25．"Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?"
如果你所處的團隊中，並不是每個成員都承擔著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？
Problem-Solving Questions:
//Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.
26．"How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?"
你怎樣在一堆根本做不完的工作任務中區分輕重緩急？
27．"Why are manhole covers round?"
為什麼下水道的井蓋是圓的`？
Organizational and Planning Questions:
//Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected.
28．"Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."
分析：給自己的工作和生活設定有效的計劃並按計劃執行是一個非常好的習慣，如果你現在還沒有這個習慣，不妨開始學著去做。至少，你應該知道怎麼去制訂計劃並執行。
29．"Do you typically achieve what you set out to do?"
分析：直觀上感覺面試官是在考察你是不是一個有恆心和毅力的人，因此回答“是”無疑是一個穩妥的答案（如例一）。但是很可能所有應聘者都會給出肯定的答案，你不妨嘗試做點改變（如例二）。
Miscellaneous Questions:
30．"What de-motivates or discourages you?"
有哪些因素可能會讓你失去動力或信心？
31．"Do you work better in teams or by yourself?"
對於你來說，與團隊一起工作和獨自幹活哪樣效率更高？
32．"How important to you is a positive attitude?"
積極的態度對你有多重要？
33．"What is your definition of success?"
你怎樣定義成功？
34．"What was your biggest disappointment during your college life?"
你大學階段最大的遺憾是什麼？
35．"Tell me about the most difficult decision you have had to make."
你曾經做過的最難的決定是什麼？
36．"What is your ideal job?"
你理想的工作是什麼？
37．到現在為止，你還有應聘別的公司嗎？進行得怎樣？
理查德·範曼在微軟找工作
面試官：現在我們要問一個問題，看看你的創造性思維能力。不要想得太多，運用日常生活中的常識，描述一下你的想法。這個問題是，下水道的井蓋為什麼是圓的？
範曼：它們並不都是圓的，有些是方的，的確有些圓井蓋，但我也看過方的，長方的。
面試官：不過我們只考慮圓形的井蓋，他們為什麼是圓的？
範曼：如果我們只考慮圓的，那麼它們自然是圓的。
面試官：我的意思是，為什麼會存在圓的井蓋？把井蓋設計成圓形的有什麼特殊的意義嗎？
範曼：是有特殊意義，當需要覆蓋的洞是圓形時，通常蓋子也是圓的。用一個圓形的蓋子蓋一個圓形的洞，這是最簡單的辦法。
面試官：你能想到一個圓形的井蓋比方形的井蓋有哪些優點嗎？
範曼：在回答這個問題之前，我們先看看蓋子下面是什麼。蓋子下面的洞是圓的，因為圓柱形最能承受周圍土地的壓力。而且，下水道出孔要留出足夠一個人通過的空間，而一個順著梯子爬下去的人的橫截面基本是圓的，所以圓形自然而然地成為下水道出入孔的形狀。圓形的井蓋只是為了覆蓋圓形的洞口。
面試官：你認為存在安全方面的考慮嗎？我的意思是，方形的井蓋會不會掉進去，因此造成人身傷害？
範曼：不大可能。有時在一些方形洞口上也會看到方形的蓋子。這種蓋子比入口大，周圍有橫擋，通常這種蓋子是金屬質地，非常重。我們可以想象一下，兩英尺寬的方形洞口，1到1.5英寸寬的橫擋。為了讓井蓋掉進去，需要抬起一端，然後旋轉30度，這樣它就不受橫擋的妨礙了，然後再將井蓋與地平線成45度角，這時轉移的重心才足以讓井蓋掉下去。是的，方形的井蓋的確存在掉下去的可能，但可能性很小，只要對負責開井蓋的人稍加培訓，他就不會犯這樣的錯誤。從工程學來看，井蓋的形狀完全取決於它要覆蓋的洞口的形狀。
面試官：(面有難色)我要與管理層談點事情。(離開了房間)
10分鐘後，面試官回來了。
面試官：我們推薦你立刻去推銷部工作。
畢業生簽訂就業協議時要注意5方面的規則
首先，在簽約以前，要先了解一下求職單位的基本情況，如單位的成立年限、經營狀況、用人機制、晉升制度、培訓體系、發展方向、老闆的人品等。一個十全十美的單位很少，對於剛剛畢業的大學生來說，最關鍵的是要明確應聘職位的工作內容是否與自己的職業發展方向契合，單位的穩定性如何，自己的職業能力是否能夠得到提升。
第二，要明確試用期期限和合同期限。一般來說，籤1年合同的，試用期為1個月至3個月，最多不能超過3個月；若試用期為6個月的，合同期限必須超過3年。試用期最長不超過半年。
第三，注意單位明細的薪水額度和福利狀況，是否有交“四金”或者“三金”的約定。一般按照國家規定，“三金”是必須交的，不要隨意放棄自己的權利。
第四，當用人單位提出先安排你去基層鍛鍊的要求時，切記不要斷然拒絕，因為這是用人單位的常規做法。
最後，要明確違約責任。
