聯想：原IBM員工大批離職
聯想現今正在遭受著原IBM員工大批離職的痛苦，據內部訊息聲稱，自從去年12月，聯想宣佈併購以後，每天都有IBM員工提交辭呈，到目前為之，大約有三分之一的員工流失。
在員工流失的同時，原先的IBM市場也同樣在流失。這一點在筆記本市場尤為嚴重，特別是在亞太地區。IDC的統計報告中指出，連續兩個季度的銷售量下降是非常可怕的，原先IBM在高階筆記本的市場佔有率達到18%，而現在只有13%，惠普在今年的第一季度首次超越了IBM，達到了15%。
看來，收購以後的整合問題，是聯想目前面臨的最大問題。希望聯想在國際化道路上能夠走好。
評論：
當看到這麼一則新聞時，心裡不是滋味，雖然IBM或聯想與我關係不大，但畢竟這兩者都是知名品牌，一個是我當初剛接觸電腦時就知道的“藍色巨人”，無論其桌上型電腦、伺服器以其現在所使用的筆記本對我來說，都是如此熟悉;而聯想，從創始人到柳傳志，再到楊元慶，從“1+1“電腦到現在的“LENOVO"品牌，從原先的聯想集團到後來一分為二的”神州數碼“和”聯想電腦“，他的歷程我一直都清楚。一家國內IT企業能做到這樣確實很不簡單!
聯想併購IBM的電腦部門，我想主要是兩方面的原因：一方面是聯想欲求國際化的開拓，成為國際化的品牌，佔據更多的的市場份額，而另一方面則可以提升技術實力，增強競爭能力，更好的利用資源。希望是美好的，而現實是殘酷的。
而今，聯想受著兩方面的壓力：一是人員流失，二是市場份額萎縮。對於人員流失，我想是這麼的吧：IBM相對於聯想而言，相當於一個成年人對一個未成年人，無論是企業文化，還是運營方式以及其他方面，IBM的員工對聯想都沒有認同感，至少有相當一段時間會是這樣，更何況，IBM的外國員工更多，對聯想，對中國還是缺乏瞭解，就好象當初聽說IBM技術大樓拒絕聯想員工入內一樣，如此的排斥自然會導致剛想建立的渠道就被堵上了，員工離職可想而知。
一方面，國際市場對IBM品牌很認同，現在被一家中國企業併購後，外國人想要接受需要一段時間，其實很多國內客戶包括經銷商也是這麼認為的吧。所以市場份額的萎縮可以理解。原先一家人可以和睦相處，現在多了外人，彼此熟悉、接受、融合都需要時間。
還有，聯想收購IBM花費了大量現金以及股票，還要承擔IBM的債務，這也是聯想受到壓力的原因，畢竟聯想不是錢多得用不了，投入技術研發、產品促銷、渠道等方面就少了。
那麼聯想要做些什麼呢?提升自己的`國際知名度，維護IBM產品的技術優勢、服務優勢、品牌優勢，加強現在聯想部分和IBM部分的聯絡和交流，大家都是一家人，榮辱與共，磨合是需要的，困難是很多的，時間是不短的，頭髮會掉的，希望是有的，未來會好的!
“人類失去聯想，世界將會怎樣”是聯想的一句廣告語，希望聯想真的能在人們心裡有個重要位置。另外現在聯想網站也國際化了，有了多種語言選擇，這也是一個前進的表現吧。
