適當的準備可以讓面試時表現更出色。以下是本站小編收集的倉庫主管應聘注意事項，僅供大家閱讀參考!
當然，你還要做好準備，有時候在面試倉庫主管時，面試官問你作為一個倉庫主管，有員工不聽你安排，你該怎麼來處理?
比如，年紀比你大的，工年也長的?該怎麼回答? 我覺得要這樣去說比較好一些: 以情感人，以理服人。首先不急於下命令，搞好關係;瞭解情況，徵集大家意見;共同討論，形成工作安排和計劃;按計劃做事，有偏差了，先溝通指出，瞭解原因，需要指導的指導，不明白計劃的說明;再偏差，再溝通、指導;實在發現人的態度確實不行，開除，能力不行，調崗或勸退。
按我的答案，比較職業化和準確。反之，則或許有一定的效果，但做人水平、個性修養和職業化不太夠。 當然了也可以這樣去說:
下策：打壓他，利用管理權力給他穿小鞋，殺雞立威，迫使他服從你的管理;
中策：容忍他，不經意向他示好，抓住把柄後算賬;
上策：管理許可權內安排他最重要的工作，下發部分管理許可權給她，讓他感覺被重視，將精力都用在工作上，沒時間更你墨跡;且通過這種管理能得到他的認可，甚至效忠;你的'工作會更順暢;好的管理者是工作別人做，成績都是你的!且老員工工作能力方面定有專長!發揮他們，管理就會出成績!
倉庫主管工作職責
1.負責倉庫整體的工作事務及日常工作管理，協調各部門之間的工作;
2.負責制定和修訂倉庫作業流程和管理制度，完善工作標準和管理制度;
3.制定倉庫月度工作計劃，總結上月度工作情況，並帶領和督促員工完成月度計劃;
4.負責分配倉管員的工作內容和安排並對其進行考核;
5.做好倉庫防火、防潮、防盜等安全措施，確保物料的安全;
6.定期到倉庫巡查工作，發現問題並及時解決，在一週例會上指出，討論，獲得改進方法予以實施;
7。負責倉庫人員的盤點工作，定期安排(天，周，月，季度，年)進行盤點，確保卡、物、帳一致;
8對倉庫人員進行專業培訓，並進行考核。
9.簽發倉庫各級檔案和單據;
10.完成上級交代的其他事宜。
