1、本年度工作主要內容綜述，工作目標完成情況;
本年度日常工作包括:為各樓層打pop，巡場，攝影，泛光大屏動態設計，看板燈片等廣告物料的更換，做公司廣告，國慶氣氛，公司dm和軟文，公司pr活動的設計部分，其中以公司平面廣告，泛光大屏動態設計，攝像和公司pr活動的設計居多，
報紙廣告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面廣告。
pr活動包括：4月份公司開業背景噴繪設計，12星女孩logo、海報設計，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計。
隨著對設計的審美和要求增加，基本完成了在設計上由初期的求穩到後期的求美的轉變，並對自身的能力有了一定的提高
2、本年度取得的進步有哪些?感到的不足有哪些?
在做完手上工作時能仔細檢查，避免出錯。
在工作中各方面得到了全面的發展：拍照攝像、平面設計、flash設計、陳列安裝等。
在工作上和同事能達成默契，能進行有效的溝通和執行，高效率的完成工作。
在心態的控制上還有所欠缺，在工作上比較容易受情緒影響。
3、自己在能力方面(包括潛在能力)及性格方面有哪些優點和缺點?
興趣廣泛，好奇心比較重。對於自己感興趣的事情愛鑽研，接收新事物的能力比較強。能夠舉一反三，做事靈活且具有創造性和責任心。
性格方面比較樂觀開朗，為人風趣，本性正直。缺點是性子直，比較急燥，目前正在逐步往更成熟穩重的方向發展。
4、2014年你的工作目標是什麼?打算如何進一步提高自己的工作能力來完成這個目標?
2014年，我希望在設計上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內心出發，而不是僅僅的只是為了促銷。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計，這對於自身和提升慶春店的知名度都有幫助，當然，這也是對自我的一個挑戰。不僅在設計上要有突破，在營銷企劃方面也要開始學習系統的專業知識，並運用在廣告設計上。一名成功的設計師必定對市場營銷有獨道的見解。
要完成這個目標，首先要自已的性格上著手，籤於性子比較急，目前正在看一些和修身養性有關的書，對於改善自己的性格有很大的幫助。平時多看一些國內外的設計營銷網站，能吸收更多的靈感並運用在廣告上。在工作中多與同事溝通，互相探討和學習，對於2014，我充滿了期待。
策劃部門年終工作總結2時光飛逝，不平凡的XX年即將過去，這一年裡我認識了很多優秀的同事，學到了很多專業技能，也經歷了很多酸甜苦辣，感謝領導對我們處在成長階段員工的栽培、指導、勇氣和信心，通過自身的不懈努力，在工作上也取得了一定的成績，給公司和自己都創造了不錯的財富，現將今年的工作做以下總結：
一、工作內容：
今年2月份，我剛從實習期設計員成為一名獨立設計員，這意味著我要完成更多的工作，承擔更多的責任。
在轉正初期，我主要處理一些施工圖紙，說明以及預算的修改，慢慢的積累了很多經驗，這對我後期的工作有很大的幫助。
之後我負責起了塔城移動g網21工程以及td5期工程的施工圖設計工作，在專案中學習，積累，不斷的進步，之後又負責起了g網22期和g網23期工程，經過幾期專案的鍛鍊，現在已經完全可以負責起一個專案，成為一名合格的設計員。
二、工作心得
1、在一年的工作生活以及不斷的學習當中，我認識到同事之間的互幫互助是非常必須的，這樣不但可以節省時間，節約公司成本，更能通過相互之間的學習而提高自己的專業技能，給自己一個提升。大家也要共享資訊，從而才能更有效率的完成自己的工作。
2、在忙綠的一年裡，雖然有時候要加班、要省去吃飯睡覺的時間，但工作也需要細緻，認真，人在忙綠的時候最容易出錯，有時候一個小的錯誤可能會影響大局，因此工作需要認真認真再認真，同時做完的東西自己先要檢查一遍，爭取把出錯誤的機率降低到最小，就算出了問題自己也要站出來擔當。
3、在日常的工作當中，有一個詞很是重要，那就是“溝通”所謂溝通就是自己要知道對方在想什麼，而且要讓對方知道自己在想什麼，從而在某件事情上達成一致，這樣處理後的事情才能得到大家一致的滿意，而且設計這份工作更少不了溝通，跟同事之間的溝通，跟領導之間的溝通，跟建設單位、施工、監理單位之間的溝通，只有溝通的好，才能把工作做好。
三、工作不足
經過一年年的工作學習，雖然成長了不少，但是工作上仍有很多不足的地方，主要體現在工作技能有待加強，工作思維不夠敏捷，工作經驗偏少，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。總結一下：
1. 工作技能有待加強;
由於剛接觸設計這一個行業，一切基本都是從頭開始，雖然已經經過一年的學習，但覺得自己工作技能還是有待加強，要多跟老同事學習，多掌握一些專業知識，為以後的工作做好鋪墊，讓以後的工作變的更容易上手。
2. 工作思維不夠敏捷;
對一些事情不能夠及時的做出判斷，從而影響工作的效率，這個跟工作經驗有多多少少的關係，後期的工作中我將盡可能的積累工作經驗，鍛鍊自己的工作思維，從而提高自己的工作效率。
3. 工作經驗偏少;
由於剛進公司一年多，自己成為獨立設計員才不到10個月，做過的專案偏少，對一些事情缺乏認知，具體的處理方法不太瞭解，我相信通過後面自身的學習和工作，我將慢慢的積累工作的經驗，從而能是手上的工作變得遊刃有餘，同事也能提高工作的效率。
四、年度計劃完成情況
去年12月份的時候，自己填寫了自己XX年自己的年度計劃，當我在次回顧那些文字時，發現有的計劃已經超額的完成了，有的計劃一直在實施，而有的計劃缺一直由於各種原因沒有實施，對於那些沒有實施的年度計劃，我將在後面一步步的去實施，爭取完成今年自己所有的年度計劃，給自己一份滿意的答卷。
策劃部門年終工作總結3一轉眼半年過去了，這半年我們策劃部的工作很多，在一天天的忙碌的工作中策劃部成長了許多，策劃部的每一個成員也成長了許多，雖工作中免不了有挫折缺陷，但是我們會在挫折中成長，變得更加堅強。
我們部門的成長可以從在工作各方面反映出，首先我們能夠圓滿完成我們學院元旦晚會的策劃與開展，其次我們很好地協助學習部辦好"東北虎講壇"，讓其他學院的同學和老師一睹我們國防教育學院的獨特風采。下面我們就這兩個活動進行總結：
元旦晚會開始前兩個月我們就受學院和選培辦的委派開始進行積極地準備與策劃。我們學院剛剛成立，一定要將元旦晚會辦的有聲有色，讓外人對我們學院刮目相看。我們廣集智慧，徵集元旦晚會的主題，既要體現學院特色，又要體現辭舊迎新的氣氛，最後，以“夢想在從軍路上起航”為本次活動的主題。其次，考慮到不讓晚會那麼死板，讓活動的氣氛活躍，我們準備用去年的觀眾席設計方式，以茶話會的形式開展會更加活躍氣氛，。我們也對元旦晚會的節目做了很大努力，今年在節目徵集方面我們部做出了很大創新。一方面，我們積極鼓勵同學上臺表演節目，參與到節目的製作中，對節目的質量把關，對節目進行了嚴格的審查，保證整場晚會的質量。另一方面，我們設計了一些特色節目，比如，歌曲《父親》，這首歌加上穿插在歌曲中的一些視訊體現了我們對父母深深的愛和對父母的養育之恩的感激之情，興趣小組的節目體現我們從一名稚嫩的高中生成長為一名
合格的共和國預備軍官所做的努力。在對晚會需要的物品進行採購時，我們一定做到，對購買的物品貨比三家，爭取買到最適合晚會的物品，像一些水果，道具，禮品等。另外，我們還準備製作精美的請帖，邀請學校及學院領導觀看我們的晚會。晚會當天，準備在其他部門的幫助下，提前佈置好會場，做到早準備，達到更好的效果。然後進行了幾次彩排，保證整場晚會萬無一失，在此過程中，我們部每名成員的工作都已分工明確。每個人都一定都在自己的崗位盡職盡責，確保整場晚會的順利進行。我們將工作進行明確的分工，每個人一定盡職盡責。並且在其他部門的協助下一起確保元旦晚會順利進行。
本年度策劃部另一個非常重要的任務是協助學習部辦好"東北虎講壇"活動。今年，"東北虎講壇"是具有我們國防生特色的軍史知識競賽和情景劇比賽，通過軍史知識競賽和情景劇比賽，來提高我們國防生的各項能力。在前期準備階段，我們協助學習部開展初賽、半決賽，為決賽奠定良好的基礎。決賽當天，我們協助學習部佈置會場，並擔任比賽幕後工作，使比賽順利進行，從而使活動舉辦得成功。事後，活動得到了學院和選培辦的肯定，這也是對我們工作的一種肯定。
除了這兩個活動，我們還參與了其他一些活動的準備工作，在每份工作中我們都盡力做到最好，爭取進部門所有人最大的力量為我們學院做出了我們應有的貢獻。通過一個學期鍛鍊，我們策劃部又有了新的成長，新的進步。一學期的部門工作，有付出也有收穫，我們將糾正錯誤，汲取經驗，在改正中成長，在成長中發光。在下個學期積極極奮進，再接再厲，追求更大的收穫。總之，策劃部的每一名成員
都會本著為我們國防教育學院做更多貢獻的態度，積極認真的對待自己的每一項任務，因此策劃部的工作一定做得越來越好，策劃部的每一名成員一定成長的越來越快。我們一定不驕不躁，在今後的工作中更加認真負責，新的`一年中一定對學院建設作出更大貢獻。
策劃部工作計劃
通過一年的工作，我們部門成長了很多，也進步了很多，也取得了許多成績，新的一年中我們一定更加努力， 為學院做出更多貢獻 。 東北大學國防大隊策劃部一個以“植根於國防生並服務於國防生”為宗旨，以豐富東北大學國防生課餘文化生活為目的，通過主辦或承辦國防生大隊的各種文體活動來加強國防生隊伍在普通高校中影響力的一個重要部門，在保持策劃活動的同時，肩負著協調各部門開展綜合性活動的任務。
在下個年，國防大隊策劃部將認真負責的組織策劃選陪辦和學院交給的每一項任務，策劃部將主要組織策劃以下工作：
1.為給選培辦和學院領導以及同學們上演一個豐富多彩的元旦晚會，策劃部將對元旦晚會從策劃到整場晚會的結束進行認真地準備。我們會認真地做好元旦晚會的策劃，及對節目進行認真地篩選，
認真負責地對節目進一步的改善與編排，以及保證整場晚會的順利進行。
2.策劃部將認真準備學院交代的各項任務，如黨史知識競賽等，以及協助各個部門完成各項活動。
3.為了豐富國防生課餘生活，促進各區隊之間的聯絡，在下學期4月份與作訓部共同組織各個區隊之間的學院籃球賽。
4.在5月份的校運會期間，協助作訓部做好各項任務的組織策劃工作。(其中包括各種器材的購買，各個比賽專案的訓練，以及運動會當天的各項事宜)
5.為了豐富國防生的課餘文化生活，我們將與素質拓展部共同組織各區隊以比賽的形式進行素質拓展活動，對優秀集體進行頒獎。
除了以上初步想法外，策劃部還將認真負責的完成選陪辦和學院交給的每項任務，努力爭取在學校組織的各項活動中取得一個良好的表現，為整個國防生集體爭得榮譽。
策劃部門年終工作總結4我是200*年4月22日來公司設計部工作的。三個月後轉的正。10月11日份被委任暫負責設計部日常工作。算起來來公司已經1xxxx多月了，這段時間 對公司和部門有了一些瞭解。200*年已經過去，我總結一下部門的工作，並提出了一些看法和部門建設的幾點建議。 一200*年設計部完成的主要工作(按時間順序)
(一)設計工作 1.“嘉豪公寓”公共部分裝修工程設計(方案設計完成,未施工) 2.“華尖金礦招待所”裝修工程設計(方案設計完成,未施工) 3.“英保達資訊公司辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋資訊,未施工) 4.“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設計(設計完成,正在施工) 5.“戴先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成) 6.“建工集團劉先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成) 7.“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋資訊,未施工) 8.“2011廠”部分裝修設計(設計完成,施工完成) 9.“嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,未施工) 10.“外文局大廳、會議室”裝修設計(設計完成,正在施工) 11.“兒研所底下一層”裝修設計(設計完成,施工完成) 12.“北京水泥廠辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋資訊,未施工) 13.“茶莊”裝修工程設計(設計完成,施工完成) 14.“百盛三期”部分技術圖紙繪製
(二)其他工作(按時間順序) 1.“石景山華聯超市”裝修駐場設計工作 2.“兒研所”裝修駐場設計工作 3.“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場設計工作 4.“2011廠”裝修駐場設計工作 5.“花虎溝售樓處”裝修駐場設計工作 6.“外文局”裝修駐場設計工作 7.配合完成2004年公司慣標工作 8.編制設計部《定崗定責制》 9.完成名人廣場、花虎溝售樓處、兒研所病房樓工程實景拍攝
(三)參加業餘學習活動(按時間順序) 參加“河北省廊坊新型建材展” 參加“農村別墅展” 參加“梅日.梅蘭定級設計師俱樂部”
二對設計部目前工作的幾點看法 在這段時間裡，我除了完成自己的設計任務，去過公司所有的在施工地，儘量的多瞭解公司各個方面的情況及對設計部的需要。從而更好的為設計部的建設與發展貢 獻一分力量。我發現一些好的一面，同時也發現一些不足的一面，以下只是我的個人看法：
(一)值得繼續發揚的一面: 1.員工的公司榮譽感強.有主人翁精神 2.工作比較踏實,能按時按量的完成公司對設計部個人下達的的各項事務 3.能很好遵守公司的規章制度,有責任心
(二)目前存在的問題: 1.分工過於個人化,團隊意識不夠強. 2.設計業務相對不夠穩定,也不夠多樣化,達不到鍛鍊隊伍的目的. 3.人員專業素質與心理素質滿足不了設計部正常運作的需要,缺乏創新意識, 4.方案設計與圖紙繪製水平與公司整體發展還有一定差距 5.出圖無統一標準,投標圖紙裝訂不夠規範 6.工作積極性不夠高,缺乏自我管理與完善能力. 7.設計部資料沒有統一管理 8.設計參考資料極度缺乏. 9.系統學習和培訓機會較少,對外交流和相互交流機也不多.
三.我的一點想法 設計部的發展的根本是設計人員的發展，設計人員應該不斷學習,不斷創新，要保持激情,又要成熟,設計人員工作應是快樂的,工作即使學習,學習即使工作,設 計部應是一個富有活力的部門,當然這也有個”度”,這個度就是不影響工作,不違反公司的有關規定.我們不應該有固定的模式去衡量一個設計師的能力,創新很 重要,更要有創造欲,我們要有創意很厲害的,要有繪圖很專業的,要有談判與演講很職業的,要有管理到位的,我們是一個團隊,團隊精神就是應該要發揮每一個 人優勢,團結合作我們需要專才，我們更需要全才，我們不需滿腹金文的人，我們需要懂得創造的人。
那麼設計應該怎麼去做呢?很多所謂的”現代設計師”都有這麼一個說法“天下設計一大抄，看你會抄不會抄”,設計師參考在設計時參考別人的作品與其他一些資 料是很正常的,也是必需的,牛頓說過這樣一句話”我站的高是因為我站在前人的肩膀上”.可見設計參考的重要性.當我們需要設計一個專案的時候,我們完全可 以通過各種渠道去參考一些資料如圖書、網路、類似工程專案現場等，如果是這種意義上的“抄”也是好的,但是設計的”主心骨”應該是自己的,也就是說設計一 定要有設計“靈魂”在裡面，這需要靈感,要有思路.我們要不斷的思考，去尋找設計“靈感”,現在設計有很多風格，雖然追求純粹某地方、某地區、某時代風格 的大有人在，但隨著全球文化發展的趨勢，多元化的設計理念已經成為主流，中國文化博大精深，生在中國自要中國的特色，我們在做設計上一定要注重文化吸取， 並及時瞭解相關新概念。 有了靈感，有了思路，有了方案，我們就要有很好的表達方式，不管是手繪還是電腦，不管是效果圖、動畫還是施工圖，我們呈現給別人的是獨特而成熟的設計作 品。 那麼怎樣提高我們部門的繪圖能力呢!怎樣提高成本效益，安排舒適合理呢?“熟能生巧”我們要發揮了不同人員的特長，提高了工作效率，實現了規模化經 營。此外，公司與多家互補專業公司建立了聯絡，其中包括建築設計公司，效果圖製作公司，材料商以及施工企業等等單位合作，達到強強聯合。 敏感性和團隊精神引領未來的精神，努力創造以學治道，以道治業的企業文化，企業需要這種文化，部門更需要這種文化。我們設計人員也應該在自己的身心修養上 下功夫，謙卑的反省之後才能攀得更高，我們相互學習，相互幫助，不斷地審視自我，超越自我，滿懷對設計工作高度責任感，對新知識新經驗的不斷學習積累，對 設計強烈的興趣和熱情，以及敏銳活躍的設計靈感，使其對每項任務都力求完美出色的完成，無論設計與出圖。 我一個剛到公司不久的新員工，亦以能得到這樣的信任與支援而倍感鼓舞，更將對前途充滿信心，領導其設計團隊共同開拓進取，實現更高的設計理想。 。
四.迎接2011年 2004年已經過去，2011年即將來臨，公司要發展離不開各個部門的發展。 “設計部”從某種意義上來講，是整個公司的“靈魂”，設計部的建設，希望得到 公司領導們的重視和指導。這樣設計部才能儘快得到完善，從而推動公司更快的前進。
