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物業公司辦公細則11、施工單位進行電氣焊施工時未按規定辦理《動火許可證》者;2、施工人員違章向下水口內傾倒油漆、稀料及固狀物體者;3、施工單位違章在公共區域堆放裝修材料及影響園區衛生狀況者;4、施工單位違章在...

班級文化建設細則集合1一、班級整潔度：（20分）1、桌椅整齊如一，清潔雅觀得6分，桌椅比較整齊，比較清潔得4分。桌椅不夠整齊，不夠清潔得2分。2、地面潔淨、清爽6分，比較清潔得4分，不夠潔淨得2分。3、門窗亮潔無汙染得4分，比較清潔...

一、考勤制度1、考勤範圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。2、各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。3、各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相...

DF高中優秀青年教師評選細則1為弘揚中華民族燦爛文化、發揚中華民族的傳統美德，並建立良好的校園文化，營造濃郁的讀書氛圍，以提高學生的普通話朗誦水平，使學生們能夠在緊張的學習之餘充分展現自己的藝術潛能，學校決定開展...

財務部管理細則1一、做好財務管理的日常工作，購物票據要及時清理入賬，做到賬目日清月結，進出賬清楚明確，端正財務人員工作作風，隨時接受檢查監督。二、制定好一學期財經預算計劃，嚴格執行班級企業的各種報銷審批及借支手續，...

教師作業批改細則1語文作業格式1、練習簿左側畫一豎線，寬度1釐米，豎線左側專寫作業題的序號。2、如果是新課文（包括練習）的第一次作業，居中寫上課題；如果是同一課題的第二次作業，則不寫課題，作業序號承接第一次的作業序號；第三...

國小音樂考評細則通用1一年級：1、聽辯音（要求：音的高低、強弱、長短。）。2、“小小音樂會”（才藝表演、特長展示。）3、平時成績。4、聽音樂自由地、有節奏地進行律動。5、能夠養成較好的坐姿、站姿。6、能夠表演學過的小組...

學校教師考核細則1一、目的及依據為了更好地促進本組每位教師教學、教科研水平及學科的教學質量，根據《蘇州達立中學教師崗位職責》、《蘇州達立中學教學基本規範》，擬定如下教學規範細則。二、課前教學準備及上下課禮...

演講比賽評分細則1評分細則：1.專案申請表上交及時，申請單位積極配合校學生社團聯合會工作且聯絡緊密。3分2.專案申請表整潔，“三表一書”格式規範，內容完整（包括策劃書，活動申請表，財務預算表，場地申請表）5分3.有明確培訓專案，...

演講比賽評分細則1一、比賽規則(一)比賽開始前，由各市教育局領隊抽籤決定比賽順序。(二)選手比賽時，可自報題目,不得報姓名和單位。(三)比賽採用10分制。評委打分不亮分，保留小數點後兩位數。評委打分平均後為選手最後得...

文明辦公室評比細則11.辦公室內環境乾淨整潔，文化佈置美觀大方，物品排放整齊有序。2.教師熱愛本職工作，教書育人，為人師表。同事間團結協作，文明用語，不說髒話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。3.遵守學校各項規章制度，上班時間...

一、服務員級別定為：初級、中級、高階、星級四個級別。二、初級服務員的標準：1.來店3個月以上不滿半年2.被客人表揚超過3次（要有書面表揚信）3.對廚房菜品的基本口味瞭如指掌，並通過廚房菜品味型基礎測試4.對門店規章制度、...

文明辦公室評比細則1為了加強校園文化建設和師風師德建設，提高教師素養，創造整潔、有序、文明、和諧的辦公環境，提高工作效率。特制定校五星級文明辦公室評比細則。一、星級文明辦公室檢查評比小組：組長：xx成員：班子成員、...

公司績效考核細則1第一條：考核時間1、公司實行定期考核制度，並分為月度、年度考核，月度考核在每月末至下月初進行，年度考核在次年初進行。2、公司因重大工作專案或異常事件能夠舉行不定期專項考核。第二條：考核目的為全面...

舞蹈比賽細則1一、參賽舞蹈評分（總分10分，評委打分精確到0.01分）1、舞蹈整體編排具有合理性、連貫性、完整性。（2分）2、舞蹈的編排、表演形式新穎有創意。（1分）3、對舞蹈音樂的理解準確，舞蹈動作吻合音樂旋律，有節奏感。（1分）4、...

中學教師考核細則1一、考核辦法1.考核小組成員xxxx2.考核依據（1）教務處、督導室平時檢查記錄；（2）學校有關部門檢查記錄；（3）各備課組根據考核細則上交的相關材料。3.考核時間：每一個學期結束4.考核獎：A級備課組內每位教師300元，B...

國小班級文化評比細則1一、評選目的`為促進學生養成良好的文明行為習慣，提高班級凝聚力，培養學生積極進取的精神，形成講衛生、守紀律、懂禮儀、團結向上的良好班風，構建和諧校園，學校特制定本方案。二、評選物件1—5年級所...

班級文化建設細則1本次班級文化建設考核分為6部分，包括宣傳欄、德育園地、心理交流本、4個協會、基金箱和校報相關內容。每個部分均值不同，共25分。一、宣傳欄（3分）（1）內容具體，版面整潔得1分。（2）有與班級特色有關的內容得1分...

演講比賽評分細則1一、比賽規則(一)比賽開始前，由各市教育局領隊抽籤決定比賽順序。(二)選手比賽時，可自報題目,不得報姓名和單位。(三)比賽採用10分制。評委打分不亮分，保留小數點後兩位數。評委打分平均後為選手最後得...

中學教師考核細則1一、考核內容（一）基本素質：（16分）1．思想政治素質2．文化科學素質3．業務理論素質4．身體素質（二）基本能力：（24分）1．教育工作能力2．教學工作能力3．組織管理能力4．創新能力5．自我提高能力6．處理人際關係能力（師生）（三）工作表現：（30...

辦公室評比細則1一、評比目的：為營造良好的工作環境，樹立工作室的`形象，同時向家長和學生展示教師“好好學習，天天向上”的精神風貌。二、評比物件：1.大辦公室共9個育英樓4個辦公室+育才樓西5個辦公室2.小辦公室共4個育才...

我校根據《音樂課程標準》的精神，本著有利於學生髮展的精神，為學生提供一個展示自己的舞臺。在音樂課課上關注學生的情感態度、價值觀和知識與技能。採用自評、互評及他評相結合的形式，綜合地對學生進行學業評價。考評應...

中學教師考核細則1為了進一步健全和完善教師管理制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學的評價考核機制，引導、保護和發揮廣大教師教書育人的.積極性、主動性和創造性，（包括師德修養、常規管理、教育科研、教學成績。）結合我...

物業公司辦公細則1為保護全體業主的合法權益，規範小區施工管理，保證建築物的完好和安全，保持住宅區的美觀和清潔，根據中華人民共和國建設部令第110號《住宅室內裝飾裝修管理方法》，結合“愛家名邸”小區物業實際，特制訂本規...

中學專業技術人員崗位競聘計分細則1為了深化事業單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規範化和制度化，根據《長沙市事業單位崗位設定管理實施意見（試行）》等有關檔案精神，結合《長...