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已經遞交離職申請，但是公司要求做到月底，我只想做完手上的工作，因為怕接了新工作月底做不完他們還不讓我走。是不是可以不接受公司新安排的工作。...

我在一美資企業工作，因與上司合作不順利，於2009年3月提交了《離職申請書》，當時因公司有一重要專案由我在負責跟進，上司找我談了多次並挽留我留下來工作（《離職通知書》一直儲存在上司那裡），後來本人也同意留下來並工作到現...

用人單位並沒有同意辭職...

現我公司因產品賣不出去而停產三個月，要求我們員工遞交辭職報告。並保證三個月後可繼續上崗。三個月後還會給予2550的`補貼。之前已與公司簽訂勞動合同，並已購買保險。如果做到年底還可拿年終獎。問:辭職報告遞交了，那合...

我在一家機械工廠上班，2010年8月份開始試用期，因為家中有事我過年要回家，所以在12月份中旬遞交了離職申請，但是我們科長不批准（其他科的`科長都給他們員工批准了），我還有幾個同事跟我相同的情況，請問我應該怎樣通過正規渠道來...

我是做營業員的，我剛來時，我明明把工資卡的卡號給了店長，可他沒有報告上去，害得我連工資到現在都沒拿到。在後來的接觸中，我也發覺他有一套，其實我也不知道，要不要交辭職申請，要交的'話，我該把辭職申請交給店長呢，還是交給當時...

如題~望詳細說說，因為我是交了之後才發現懷孕了~~...

辭職信遞交此辭模板尊敬的方總：您好!在經過內心痛苦的掙扎和深思熟慮之後，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終於鼓起勇氣寫下這封辭職信。我來到公司已經有近一年的時間了，正是在這裡我開始踏上社會，完成了自己從一個...

我8月7號提出書面報告要求月底辭職，期間公司談幾次.但公司不同意，要求提前一個月。新公司那邊有比較急的事情要求我去處理，我在公司沒有同意的'情況下,大約18天左右也就是8月25號離開了公司。補充，那家公司從7月1號到8月...

我7月11日寫郵件向公司提出辭職，13日經理口頭批准辭職，隨後就沒有去上班（公司規定提前一個月申請離職，我遞交辭職信3天就批准了），7月15號發工資時沒有給我，經理答應8月發工資時給我。今天給經理打電話時他說我當時是擅自離職...

我是7月10日來公司上班的。來之前老闆說試用期一個月，試用滿後購買保險及簽訂合同。可一個月後什麼都沒有。現在因為某些原因，要離職。想請問一下如果今天遞交辭職報告，什麼時候可以離職?工資是每月16號發，工資該如何結算...

如題，娛樂場所沒簽勞動合同遞交辭工書不批合法嗎...

如題，婚假已經批准的情況下，遞交辭職報告，是否還可以在離職前休婚假？...

我們公司是外貿公司，貨物出口後一個月左右，會退下來核銷單，核銷單是用來辦理出口退稅的，付給工廠貨款也需要工廠提供增值稅發票，所以公司發工資的條件就是必須上個月的核銷單和發票都齊全了，才能發工資，如果不齊，就不能發，什麼...

辭職信交了沒三十天，我現在又要急著去外地，如果直接曠工，到時候辦離職會有影響嗎，保證金會不會被扣一些！...

一個剛畢業的.朋友到一傢俬營單位上班，開始土老闆說試用期三個月，後因公司需外派他出國，答應提前兩個月給其轉正。轉正並簽訂簡單的勞動合同後，朋友被派往國外工作。工作不到一個月，其土老闆到他那處理事務，以其工作不當、...

我試用期未到，但要離職，公司不批。卻不知遞交離職申請書分別給誰...

我現在急於離職，經理不讓，說勞動法規定提出辭職後1個月才能離職，我有急事想請假也不給假，說如果我不來就按曠工算，一天扣23天工資，請問我提出辭職後必須要等上一個月能離職麼？拿保險限制我我可以去勞動仲裁麼？我請假期間他說...

我從2003年7月開始到四川盈科科技有限公司工作，老闆沒和我們簽訂任何合同。自2009年一月開始，公司因經營不善連續虧損，工資是偶爾有錢才發。我是從農村來的，自己要付房租水電，還要生活；老公有病不能勞動，常年靠藥物維持；兒子...

碰到耍賴的.領導，不承認收到過辭職報告，怎麼辦有人說可以寄快遞，但是不光要寄件單，要老闆那裡德簽收單，簽收單可以去快遞公司要，可是快遞上必須寫明辭職信，這樣老闆看到了拒收怎麼辦。不寫明是辭職信，可能會收下但是否還能作...

我上週末遞交的離職申請，到這了周主管還是不讓我離職，其實他就是覺得我換工作心裡不平衡。我現在的.公司是今年一月入的職，但是至今“社保”“公積金”都沒給我交過，我實在是不想在這裡幹了！新單位現在催我趕快入職呢，可是...

問題如下本人5月中旬遞交辭職信，欲直接離職，但老闆說可以放我走，要扣掉4月份的工資，然後5月份的`半個月也不算工資。5月份的保險公司已幫我交了，共500，他要求我退還。同意以上，他才讓我離職。這樣合法嗎?另外，曾經今年1月份的...

如題，公司合同中，員工未提前15日遞交書面辭職申請，不退還押金，是否合法？...

人力資本理論創始人之一經濟學家貝克爾對人力資本與辭職的研究結論是專用性人力資本將阻礙辭職,而通用性人力資本則促進了辭職。本文是小編為大家整理的員工遞交的辭職信，僅供參考。員工遞交的辭職信一：尊敬的領導：您好!...

遞交離職報告，單位未批，要提前30天，緊接著我就請病假，有醫院開的病假條，我夠一個月就可以，如果單位發放病假工資是按照績效減半發放，這是我們單位自己規定的，這個合理嗎，在這期間保險應該給我停嗎？我交辭職報告這些都給我停了，或...