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「HR資訊早八點」名企實習招聘季來襲

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5月是尋找實習的季節。針對大三學生和研二學生的實習招聘季也悄然來襲,眾多名企以“商業挑戰賽”、“精英訓練營”等形式,釋出實習生招募計劃。由於名企實習是正式招聘的前哨,很多表現優秀的實習生,都可以直接轉聘為正式...

「轉貼」名企HR:7大跡象預示面試成功

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你已經面試完了。當你等待公司訊息的時候,腦子裡不斷回放面試的情節,心裡估摸著自己的表現如何。但是有什麼方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎?沒有什麼跡象100%牢靠,但是下面是一些徵兆能說明面試進展順利:面試官...

名企面試的4個小竅門

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1、簡歷要與大公司沾邊一般知名企業的HR在搜尋人才簡歷的時候都會以關鍵字““知名企業名稱+職位名稱”來搜尋,如果你的.簡歷標註了對方要求的關鍵詞,就會有可能被搜尋到哦。2、經常重新整理簡歷其實只要保持定期重新整理簡歷,就...

名企實習 我學會15件事

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之前我在三個享有盛名的國際公關公司連續做了14個月的實習生,遇見了不同的領導,做不同的工作,被不同的人教導,領悟不同的職場心得。我突然想寫寫我在實習期間被教導過的各種事情,雖然當時我不理解,甚至怨恨,甚至哭泣,甚至難過...

有一種慶幸叫做普通大學也能進入名企!

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很多人常常苦惱,自己不是985,也不是211院校畢業,只是一名普普通通的本科生,如何進入名企呢?這簡直就是比天還難?因為學歷這一關就過不了。難道就沒有機會了嗎?下面畢老師就來分析一下!大家都知道,好大學確實是比普通大學好找工...

揭祕名企的簡歷篩選過程

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蘿蔔青菜,各有所愛。一般說來,用人部門對於簡歷的篩選是各有不同的。當然,也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼...

名企這樣對待離職員工

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一對夫妻為了離婚打上法庭,“一日夫妻百日恩”被拋在腦後,結果兩人成為仇人,創傷和陰影籠罩著兩人的下半生;另一對夫妻因性格不協調日子過得磕磕絆絆,兩人經努力無果冷靜地商量著分手,男人大度地將財產讓給女人,但女人只要...

揭祕名企的詭異面試

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各企業面試有許多不同,下面來看看各個企業的“詭異”面試吧。名企業的“詭異”面試日產公司:請你吃飯日產公司認為,那些吃飯迅速快捷的人,一方面說明其腸胃功能好,身強力壯,另一方面他們往往幹事風風火火,富有魄力,而這正是公...

名企的嵌入式系統的求職面試錄

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一、引言一年前的這個時候,我開始了人生的真正求職歷程。在這個過程中,有幸參加過廣嵌、邁瑞、華為、智光、周立功、理邦等幾個比較大筆試和麵試。雖然大部分都失敗了,但是我覺得正是這一次次的失敗認我真正認識自己的不...

名企英語面試題典型集(一)

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P&G代表性考題:ribeaninstancewhereyousetyoursightsonahighdemandinggoalandsawitthroughcompletion?erizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissue,andplayedaleadingrol...

知己知彼順利面試:中外名企怎樣面試求職者

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截至2001年上半年,《財富》公佈的世界500強企業中已有270多家進入中國,隨著中國的入世,必然帶來中外經濟交流與合作步伐的加快,到中外名企中去工作已成為許多白領的心願。中外名企的人員素質是世界上一流的,它們的面試考核...

職場感悟分享:名企實習一年我學會15件事

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名企面試全攻略

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偵察篇一般公司通知你面試兩種方式,一是電話,二是來信或Email。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。如果是電話,除了記下對方公司名稱、面試時間地點外,不要簡單就說再見,請盡力搞清如下問題:★面試的方式是多人同時...

名企面試官揭祕面試成功要點介紹

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Soyouvehadyourjobinterview,and,asyouwaittohearfromthecompany,youkeepreplayingtheinterviewinyourmindandwonderinghowyoudid.Butisthereanywaytoknowuntilyougetanofferorrejection?Nosignsare100percentfoolpro...

名企是這樣面試的

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世界知名跨國公司,自然是世界上一流的企業,它們的績效是世界上一流的,它們的人員素質也是世界上一流的,它們的面試考核方法在世界上自然也是引領潮流、不乏精典之作的;而作為求職者,自然都想到世界知名跨國公司中去工作、...

名企招聘面試的三部曲

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西方跨國企業招聘高階管理人員的工作基本上是按下面三個程式進行。首先是初步面試通常,初步面試由公司的人力資源部主管主持進行,通過雙向溝通,使公司方面獲得有關應聘者學業成績、相關培訓、相關工作經歷、興趣偏好、對...

名企面試:給出十個用你的理由

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好人才必須德才兼備華碩在選拔人才時,注重五大指標謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經常參與公司新員工的面試工作。他說華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進去。給出十個非用你不可的理由比如他在面試時,最...

四大名企的hr工作案例分析!

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企業再造漸漸成為時尚,其中作為管理中的重要工作-人事工作(HumanResource,簡稱HR)也和其他經營工作一樣,成為企業再造物件,企業希望通過對人事工作的流程再造,達到降低成本、提高客戶滿意度、增強企業競爭力的效果。一、四...

前程聘才名企實習機會

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本週提供實習機會企業:你最感興趣哪一家公司,請投票,我們將根據您的投票,收集企業面經。另外,你也可以對心儀的企業提出問題,前程無憂將會擇取部分問題反饋給企業的HR,並把相關答覆貼在論壇上。(2樓為企業簡介及相關崗位,3樓...

奧康上榜中國名企、中國企業500強民營製造業

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8月18日,中華全國工商業聯合會在北京釋出2014年中國民營企業500強名單。奧康以166.88億元在中國民企500強與中國民企製造業500強中分別位列238位、156位。作為“中國男鞋第一品牌”,2013年,面對複雜多變的市場環境,奧康依...

世界名企CEO的員工激勵之道

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想企業更上一層樓,又或者來個徹底振興,除了與決策正確,組織治理得法外,提升員工的士氣與鬥志的激勵也相當重要。士氣如虹則戰無不勝,本文特別摘取了世界頂級CEO們對員工激勵祕訣。一、確定不同的激勵層次柳傳志,中國聯想團...

世界名企那些古怪的面試問題集錦

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由於目前美國每個空缺職位平均有約5名候選人,一些負責做出招聘決定的人員開始採用極端招數來縮小候選人範圍。招聘網站的研究人員梳理了上萬個由求職者提供的、曾在面試過程中絞盡腦汁試圖回答的問題,從中選出過去15個...