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最佳人力資源典範企業:怎樣選擇夏季面試裝

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問:我出生於嬰兒潮世代,女性。如果只能搭配一套適合於公司環境的夏季面試裝,你會怎麼穿?穿連褲襪配裙子怎麼樣──會不會讓人顯老?──J.T.,丹佛市答:在上世紀80年代“穿著得體”的風潮中,一年到頭都是深色、嚴肅莊重的面試...

最佳人力資源典範企業:春日出遊?記得要防晒哦~~

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五一假期快要來臨,作為在繁忙工作之餘的調劑,很多人會選擇在春日裡出門踏青,呼吸新鮮空氣,但是,在和陽光親密接觸時,千萬不要忘記好好保護自己。強烈的紫外線照射不但會剝奪你白皙淨透的肌膚,還會加速你肌膚的老化。因此出門...

最佳人力資源典範企業:百度:“高管輪崗”

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2011年7月8日,全球最大中文搜尋引擎百度宣佈:對百度銷售體系、商業運營體系、使用者產品與技術體系、商業產品與技術體系(含雲端計算及無線技術)四大業務體系進行整合,並開始嘗試實行高管輪崗制,以進一步推動管理創新和效率提...

身邊的安全小事故典範演講範文

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俗話說:“民以食為天,食以安為先。”是的,食品衛生安全是我們健康生活的重要因素。因為人們的生活離不開食品。在食用食品的過程中,要特別注意食品是否安全,是否可以食用。下面我給大家講一個因為不注意食品衛生安全而發生...

最佳人力資源典範企業:高管離職 業績不佳是主因

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企業陷入紆困之時,高管離職潮會頻頻顯現,出走高管中有人自立門戶,有人向競爭對手投懷送抱。有人甚至斷言,2012年是“高管離職年”。高管頻頻離職高管離職的訊息總是來得突然,有的甚至引發人才爭奪的“血雨腥風”。上海商報...

最佳人力資源典範企業:李穎:“先利他後利己

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幾年前經濟比較好的時候,企業是通過培訓來留住人才;去年金融危機了,似乎留住人都不成為問題了,但好多企業也還是樂於給員工培訓,究其原因一方面是因為培訓的時間多了;另外,通過培訓也可以釋放凍薪減薪帶來的壓力。無論哪種...

有關會展融資課的學習心得典範參考

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在本學期會展融資課的學習中,我總結出了兩個關鍵詞:累、收穫。我相信課程每週都有的作業讓我們對“累”深有體會,我也相信我們每個人獲得的無限“收穫”超出了有限的“累”。我們在課後查閱資料、自主學習,我們在課上交流...

最佳人力資源典範企業 阿里巴巴入選最具人氣僱主

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2011中國最佳人力資源典範企業單項獎日前揭曉。阿里巴巴等6家企業被評選為網際網路行業的“最佳人氣僱主”。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟透露,今年人力資源單項獎的角逐非常激烈。“人力資源典範企業100家”的獲選比...

最佳人力資源典範企業:前程聘才釋出2014春節後才市行情

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今天釋出春節後國內人才市場供需走勢:前程無憂2月9日-2月19日期間日均招聘職位達到171萬個,比2014年同期增長22%,“用工荒”由短期集中爆發發展為長期缺口,用人需求從節前短期急用轉變為長期儲備。目前,人才招聘最旺的五大...

最佳人力資源典範企業:2014春節後才市行情

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新時期教師職業道德學習心得體會典範精選

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教師職業道德建設是教師隊伍建設的重要內容,是教師職業達到專業化水平的基本素質要求。通過學習新時期教師職業道德,我深有感觸,我個人認為,在新的歷史時期,要建設一支為人民服務的,讓人民滿意的教師隊伍,就必須進一步加強和...

最佳人力資源典範企業:新興職業的命運概念還是前途

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2004年8月,人力資源和社會保障部建立定期官方釋出新興職業的制度,至今共計釋出了12批共122個新職業的資訊,其中110個新興職業配合有“國家職業標準”,最新一次的釋出時間為2009年11月釋出的“第十二批新職業”。6年來,一些...

二次創業的成功典範

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歷史上,二次創業的典範——同時也是商業之神——范蠡。范蠡字號陶朱公,原乃楚國宛邑人,輔佐越王勾踐當上霸主後,立馬急流勇退,乘舟到達齊國,決定二次創業。在齊國,范蠡在海邊選了一片土地,和兒子一起開荒種地,種植穀物,並引海水...

最佳人力資源典範企業:如何成就2010人力資源典範企業

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國內領先的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ:JOBS)今天公佈“2010中國最佳人力資源典範企業”榜單。本屆評選以“關注青年員工”為主題,在新的人口結構下,評選出100家在人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效考評、員工培訓等...

最佳人力資源典範企業:Kingdee總裁馮國華閃電辭職

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2012年2月3日,金蝶集團釋出通告稱,金蝶國際總裁馮國華因為家庭和個人原因辭職。不再擔任金蝶公司執行董事、總裁及公司全資子公司金蝶軟體(中國)有限公司執行長職務,金蝶集團創始人、董事局主席徐少春將接任總裁及子...

最佳人力資源典範企業:盛大集團現集體離職

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繼酷6裁員糾紛事件後,盛大集團又出現人事地震。據知情人透漏,盛大集團全資子公司馨月匯國際CEO兼總裁耿梓軒已於近日離職,COO兼高階執行副總裁沈國珍也同時離職。盛大未公佈二人的'離職原因。同時,盛大集團馨月匯國際上...

最佳人力資源典範企業:最佳企業培訓典範案例分享

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在施耐德電氣看來,人才是保證企業發展的關鍵,尤其是在當前的經濟環境中,只有不斷學習、加強專業能力和工作技能,才能保持企業的競爭力。2005年,公司成立施耐德電氣研修學院,旨在為員工提供系統的職業技能、專業技術(包括專業...

最佳人力資源典範企業:當職場遇上“單獨二孩”

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“一個小孩太孤單,二個小孩剛剛好”。隨著各城市“單獨二胎(一方是獨生子女的夫婦可生育兩個孩子的政策,確切的說是‘單獨二孩’)”政策的陸續釋出和實施,不少家庭開始有了生“第二個娃”的想法。不過念頭計劃具體實施還...

最佳人力資源典範企業:爸爸和孩子玩什麼?

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帶孩子只是媽媽的事嗎?親子游戲的主角只有媽媽和寶寶嗎?其實,爸爸也是可以和媽媽一樣與寶寶玩得不亦樂乎的,甚至還有些遊戲是隻適合身強力壯的爸爸而不適合溫柔的媽媽的,這一刻,爸爸的角色無可替代。查地圖這個遊戲會讓孩...