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何為曠工?實務中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時出勤。以下是專門為你收集整理的無故曠工的保證書，供參考閱讀！無故曠工的保證書篇一：尊敬的領導：你們...

我想諮詢下您，我去年12月到一家展覽公司就職，後來轉正，沒有簽訂勞動合同，沒有購買保險，今年9月30號以公司業務要到淡季為由辭退，本來10月15號應將9月工資發放，但是到現在也沒有支付，更別說補償金，老闆也不接電話，我的經濟補償要...

無故曠工處罰通告篇1本公司__部員，於20__年__月__日曠工_天，嚴重違反了公司規章制度第__條：（規章內容）；根據規定處罰__元。望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度！工作就是責任，責任重於泰山！__公司20__年__月__日無故曠工處...

無故曠工處罰通告1全體員工現有公司員工xxxx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的.行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴...

員工無故曠工通告通用1公司全體員工:公司xxx部員工xxx在20xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報xxx公司...

前天，單位在事前沒有任何通知的前提下，將我和其他10幾位同事一起解僱。實在氣憤不過，上來向各位求救。我是09年3月份到單位上的`班，試用期半個月就給轉正了，今天6月1號簽訂的三年勞動合同，2013年5月31號合同終結。可是就在...

無故曠工處罰通告1全體員工：茲有我公司生產部員工______，該自20_____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天...

員工無故曠工通告1生產二組員工xxxx於xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其...

無故曠工處罰通告1現有公司員工xxxx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的.行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維...

無故曠工處罰通告1生產二組員工於x月x日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。製衣...

你的電腦是否有過無故自動重啟的時候呢?以下是本站小編整理的關於電腦自動重啟的相關內容，歡迎閱讀和參考!電腦無故自動重啟的原因和解決方法【散熱不良】顯示器、電源和CPU在工作中發熱量非常大，因此保持良好的通風狀...

今天老闆心情不好，發脾氣了，然後突然說以後我們部門延遲一小時下班，可是我們都住得遠啊，現在天寒地凍得，突然延遲一小時，車也不好坐，回家熱飯都吃不上了啊~請問老闆這樣無故要求延遲下班時間，是否違反勞動法？如果違反，我們應該...

在福建一家工廠工作，因現在經濟危機，廠裡貨少，老闆無故解僱我，進廠時也沒簽勞動合同，福建這邊大部份廠都是這樣，老闆是要人時候把我們打工的當成一個寶，不要人時當我們打工的.是根草，各位大哥大姐幫幫忙，我怎麼才能維護我的權...

員工無故曠工通告集合1全體員工：茲有我公司生產部員工XX，該自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公...

在不斷進步的時代，保證書與我們愈發關係密切，保證書是以集體或個人名義以一種較為強烈的態度向上級組織、領導或個人表決心下保證時所使用的一種書信。那麼大家知道標準正式的保證書格式嗎？以下是小編為大家收集的無故曠...

無故曠工處罰通告1現有公司員工xxxx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的.情況下，無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維...

員工無故離職獎懲公告範文通用13月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐...

事情是這樣的'，我於今年2月中下旬進入一家單位上班，過了試用期後該單位沒有與我簽訂勞動合同，也不給上保險，所有的員工都這樣，到今年7月底快半年了吧，8月1號他有被推薦的人選就把我無故辭退了，也沒有事先通知我，並且讓我寫了...

員工無故曠工通告1原保安部xx,於12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工...

員工無故曠工通告1車間全體員工：為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工XX曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權...

無故曠工處罰通告篇1現有公司員工，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工X天（週末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常...

員工無故曠工通告1原保安部xx,於12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工...

員工無故曠工通告1生產二組員工_____於_____月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予_____記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從_____賬目中扣除12小時工...

無故曠工處罰通告1現有公司員工xxxx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的'行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，...

員工無故曠工通告1全體員工：茲有我公司生產部員工xx，該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司...