現如今，我們使用上表揚信的情況與日俱增，表揚信根據表揚雙方的關係和表揚者的身份不同，也有著不同的種類。怎麼寫表揚信才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的優秀員工表揚信4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
××××學院：
在開展“全民文明禮貌月”活動中，你校的師生員工，不僅從自己做起，從本校做起，搞好了清潔衛生，注意了文明禮貌，而且多次利用週休日走上街頭清理垃圾，維持交通秩序，開展法律諮詢與宣傳，義務為群眾做好事，為建設精神文明做出了可喜的成績。在此，市政府特授予你校“精神文明先進集體”的光榮稱號。
希望你校師生，發揚優良作風，再接再勵，為取得更大的成績而努力!
20xx年-xx月-xx日
優秀員工表揚信 篇2碧桂園的領導您好，我是韶關碧桂園雲林水岸11街xx號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信後到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來
了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的'工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在後花園裡種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支援碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。
祝韶關碧桂園事業蒸蒸日上!
優秀員工表揚信 篇3榮康至健的領導，你們好：
首先我要感謝你們經銷的各種保健品，感謝你們公司的好營養師蔡愛惜同志。我今年70歲，是一名內科主治醫師，在家鄉經營一個體診所，雖然身體能堅持工作，但也患有高血壓糖尿病等慢性病，通過“老同志友”知道了你們的產品從購“少林十三灸”開始一點點用上你們的各種產品如：蜂膠、氨糖、輔酶Q10、鐵皮石斛、B族維生素等多年服用你們產品，我覺得你們公司誠實守信，你們的產品質量過硬，對比同類產品物美價廉，是普通老百姓都能接受的好產品，在此給榮康至健、給蔡愛惜同志100個贊！
我這個人很挑剔，是蔡愛惜同志耐心不厭其煩的給我介紹各種產品的功能、效果，使我消除疑慮，放心敢用，常用你們產品，多年來我受益非淺！特此表示感謝！
特別是20xx年8月份，我孫女是高三學生，因壓力大患上甲亢病，我當時很著急，請小蔡幫忙，她幾次利用休息時間去301醫院找專家諮詢，並制定治療方案及注意事項，經治療我孫女的病已經明顯好轉。
在此特別感謝蔡愛惜同志急人所急！感謝榮康至健培養的優秀員工。
請榮康至健的領導一定好好表揚蔡愛惜同志！謝謝
xxx
20xx年x月x日
優秀員工表揚信 篇4致優秀員工的感謝信--20xx年1月親愛的_______ ，您好：20xx年經過公司全體員工的共同努力，公司業務蒸蒸日上，超預期完成了全年的目標。在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下，公司依然穩健發展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發展和壯大離不開您的默默支援和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了！ 員工是企業的財富，是企業不斷髮展壯大的動力源泉。20xx年公司決定每月對在一線工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇為公司發展無私奉獻，工作表現突出的員工予以通報表揚： 20xx年1月，因為配送效率高、服務態度好無任何投訴且任勞任怨、團結同事，不僅贏得了客戶的尊重和讚賞，也贏得了領導、同事的一致好評。經站點管理人員和站點同事極力推薦，公司稽核通過，您在20xx年1月正式獲得“優秀員工”稱號。希望受表彰的同事發揚成績，繼續為公司的發展做出更大的貢獻，同時也希望其它同事以“優秀員工”為榜樣，立足本職、紮實工作、為全面完成公司今年的配送目標和各項工作任務而努力奮鬥。XX是我們共同的大家庭，它承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護它。20xx年我們迎來公司騰飛的機遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激勵，才能飛的更高、飛的更遠。在此再次對您道一聲：感謝！並祝大家在20xx年身體健康，龍馬精神！公司發展再攀新高！
XX有限公司XX有限公司總監
XX部全體員工二0xx年二月十日
