專案表揚信合集五篇

隨著社會一步步向前發展,越來越多的場合要用到表揚信,表揚信可以直接寫給表揚物件,也可以寫給表揚物件的所屬單位,還可以寫給報刊社、電臺、電視臺等新聞媒體。相信很多朋友都對寫表揚信感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的專案表揚信5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

專案表揚信合集五篇

專案表揚信 篇1

20xx年4月,中海集團發展部對我司蘇州*****專案進行了一次實測實量的檢查。在此次實測實量檢查中,我司蘇州****專案部以86分的好成績取得了第一名,比最低分44分足足高出一倍。

實測靠的是平時檢查,檢查後能及時整改,容不得半點作假,全憑資料說話。俗話說不積跬步,無以至千里,不積細流,無以成江河。實測實量能在此次檢查中,取得第一的成績與專案部全體人員的平時努力是分不開的。蘇州****專案部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望,給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。為了表彰蘇州*****專案部優秀的工作業績,公司特向該專案部提出表揚。並給予專案部*******元的獎勵以資鼓勵。

望公司全體員工再接再厲,為譜寫**公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!

專案表揚信 篇2

xx:

貴公司派往我公司高爐專案現場施工服務人員何強同志從三月初來施工現場至今已有五個月有餘。

在此期間,小何一直兢兢業業工作,積極配合我們甲方的工作。為確保工程質量及工程進度,雙休日及節假日期間他長期堅守在施工現場,每天堅持早晚巡視,全面把握施工進度及質量,積極應對及處理施工現場出現的各種問題,

始終保持‘小事不隔天、大事不過三天’的工作作風,在甲方、施工方及設計方中間起到了良好的溝通橋樑作用,表現出了賽迪工程技術人員高度的工作責任心及優良的服務意識,贏得了我公司領導及職工的充分肯定。”

山西中陽1780m3高爐工程由股份公司承擔設計,目前正在緊鑼密鼓的順利建設當中。

何強同志3月到中陽現場施工服務時,家裡小孩不滿三個月,他的恪盡職守和辛勤工作為公司贏得了讚譽。

股份公司鍊鐵事業部派往各個現場的施工服務人員達14人,他們不但是公司掌握現場資訊、瞭解施工動態的重要視窗,是現場施工進行的重要技術支撐和保障,更是連線設計方、施工單位與業主的重要橋樑。

xxx

20xx年xx月xx日

專案表揚信 篇3

**********專案部:

在近期的施工生產中聽從指揮,服從安排,顧全大局。在電廠專案建設資金困難,正是雨季的情況下,克服困難,知難而進,積極創造施工條件,經過一段時間的努力組織,使脫硫專案的建設進度煥然一新。過程中,*****專案部在專案經理的帶領下,團結一致,目標清晰,忘我的工作,以高度的責任感,全心投入到工作中。在施工中早策劃,早預設,早處理,將施工中出現的各項矛盾及時的解決在萌芽當中。為工程建設的順利進展奠定了堅實的基礎。本月定成了製漿樓,工藝樓、吸收塔等分部工程的進度計劃。使脫硫現場的形象進度達到了 預期效果。鑑於以上創造的成績特提出表揚。希望貴方再接再厲,發揚***的優良傳統,幹好後續的各項工作,為**電廠的發展再立新功。

祝****的明天更美好

******專案監理部

專案表揚信 篇4

xxx公司:

xx年4月,中海集團發展部對我司蘇州xx專案進行了一次實測實量的.檢查。在此次實測實量檢查中,我司蘇州xx專案部以86分的好成績取得了第一名,比最低分44分足足高出一倍。

實測靠的是平時檢查,檢查後能及時整改,容不得半點作假,全憑資料說話。俗話說不積跬步,無以至千里,不積細流,無以成江河。實測實量能在此次檢查中,取得第一的成績與專案部全體人員的平時努力是分不開的。蘇州xxxx專案部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望,給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。為了表彰蘇州xx專案部優秀的工作業績,公司特向該專案部提出表揚。並給予專案部xxxxxxx元的獎勵以資鼓勵。

望公司全體員工再接再厲,為譜寫xx公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!

xxx

20xx年xx月xx日

專案表揚信 篇5

武清區行政許可中心環保局視窗:

首先,向在環保視窗工作的同志們道一聲謝謝,感謝你們在為加快城市建設中所做出的不懈努力和無私奉獻! 自我公司進入天津市武清區投資專案以來,開展工作一直得到貴單位的幫助。我公司20xx年投資建設的武清開發區俊新中心、俊榕中心專案在前期工作及專案建設期間都得到了貴單位的大力支援。貴單位從環境保護方面對我公司的專案提出了許多寶貴意見,為專案的順利實施奠定了良好的基礎。特別是在該專案審批過程中,貴單位的每位同志認真細緻,耐心指導,加班加點,辦理的相關手續都是在最短時間內完成,為專案的順利開展贏得了寶貴時間。環保視窗熱情的服務態度、強烈的服務意識、高效的工作作風讓我公司及所有在武清區投資建設的企業為之感動。

最後,再次衷心感謝環保視窗對我公司的大力支援並致以最高的敬意!

滿孚首成(天津)實業有限公司

20xx年12月31日