據我瞭解到，很多人（特別是04年之後進公司的）都有離職的打算，只是沒有找到合適的去處而已，其中部分願望強烈的即使沒有找到新的公司也辭職了。
我覺得也很正常，這批04年之後進來的員工，除了從中興、港灣高薪挖過來的員工以外，大多工資都很低，而工作卻很累，壓力也特別大，現在的一些主管還總是想著增加這些員工的工作強度，也不考慮他們現在工作了一兩年的工資還不如他們N年前剛進華為時的工資。
而且，現在公司資訊保安的制度是越來越嚴，最近連office也要求裝什麼RMS，機器上不能保留任何以前的文件和程式碼，等需要的時候又得到處收集，填電子流等一批領導審批,這些嚴重阻礙了研發的效率。回憶一下這幾年公司增加的資訊保安制度：
1. 需要通過Proxy才能上網，只有1/3的人能夠申請Proxy
1. 安裝ACCCheck
2. 安裝SPES
3. 出門要檢查包
4. 進出門都要檢查包
5. 在會議室不允許使用遠端桌面連線
6. 取消email的外發許可權，需要時再申請一個短期的許可權，向外發什麼內容也得先申請。
7. 不允許在研發區使用具有攝像頭、紅外或者有儲存卡的手機
8. 不能保留以前專案的文件和程式碼
9. 申請其他專案的文件需要經過層層審批，然後也只能通過NC的方式檢視，不能拷貝。
10. 定期的安全檢查越來越多
11. PC機後面加鎖，一旦鍵盤線或者滑鼠線脫落就特別麻煩
12. 不能安裝違規的軟體，需要使用某軟體得先申請（申請的流程巨麻煩）
13. 要求安裝office 2003以及相應的(可以對文件進行許可權控制)
14. 不允許研發使用VSS，也不能使用昂貴的ClearCase，現在就只能使用很不方便的CVS
15. 出差需要借用筆記本電腦，需要經過複雜的流程，包括出差資料的拷貝，借用歸還的流程。
16. 出一次差，需要填寫兩個個NOTES的電子流，加3個SSE的電子流。
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