在人們愈發重視契約的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關係。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編精心整理的關於聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
關於聘用合同1
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯絡電話：
乙方（勞動者）：身份證號碼： 聯絡電話：
護士聘用合同
甲方： 法人代表：
乙方： 身份證號碼：
乙方護士執業證號碼：
甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、乙方工作時間同在編護士。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，在職責範圍內保證 乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞 動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方有權根據國家和單位的有關規定，調整乙方的`工資。
3、乙方享受醫院規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
（6）出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。
（7）存在醫德醫風問題，經教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發一切工資待遇，但保留用工合同。)
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）乙方在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、單方要求解除聘用合同，應當提前三十天通知對方。
第七條 其它事項
1、發生醫療事故及醫療糾紛，處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、經甲、乙雙方協商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承擔20%。
4、本合同一式叄份，衛生局一份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
6、若甲、乙雙方未經雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：
簽約時間：年月日
關於聘用合同2
甲方：
乙方： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期：
自 年 月日 至 年月日止。合同期滿，聘用關係自然終止。
第二條 受聘崗位
“麗雅形象”培訓學校校長
第三條 工作目標及要求
總體要求：
規範學校辦學行為，全面準確落實校長負責制；
加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展；
重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進教育教學改革，促進學生的全面發展；
提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條 崗位工作基本條件
應當符合以下基本條件：
（一）具備教師資格；
（二）有較好的政治、業務素質和良好的品行；
(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務；
(四)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
(一)實行職級工資制，並隨職級的變動進行調整。
(二)乙方享受規定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。
第六條 聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立後，任何一方不得擅自變更合同。由於法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程式可以變更合同內容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的'條件出現的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學校被依法撤銷或合併的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被調離校長崗位的；
2、本人申請辭職獲批准的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經考核認定不合格的；
2、經考核認定不能勝任校長崗位的；
3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重後果的；
5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；
6、有其他違法違紀行為的；
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，並且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答覆。未經批准，不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定。
第七條 違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條 其他事項
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
(二)本合同條款與國家法律法規相牴觸時，以國家法律法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
年 月 日
關於聘用合同3
根據中華人民共和國經營企業勞動管理規定，——新技術研究所對職工實行聘用制，採用公開招聘，擇優錄取的方針。為此，新技術研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經協商同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
１. 本合同期限為
試用期為三個月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
２. 在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金。
二、工作任務：
１. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任證券崗位工作。
２. 乙方必須按照甲方的關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的工作任務。
３. 甲方有權根據工作需要和乙方的能力表現，安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。
三、工作條件：
１. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。
２. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛生的工作條件，否則，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。
四、工作時間：
１. 乙方每週工作不超過六天，每日工作不超過八小時。
２. 乙方按國家有關規定享受元旦、春節等有薪假日。
３. 乙方每年累計曠工兩週以上，則視為自動離職，合同自動解除。
五、勞動報酬：
按甲方所規定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月以現金人民幣向乙方支付工資。
六、勞動合同的終止、變更、續訂和解除：
１. 勞動合同期滿前，一方不再續訂合同，應提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執行，如雙方都同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。
２. 在合同期內，乙方如因故不能或不願繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應准予辭職。經甲方培訓過的職工，辭職時應賠償甲方的'培訓費用，擅自離職者，應按甲方核算規定賠償甲方的經濟損失。
３. 因甲方生產經營情況發生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規章制度，甲方有權辭退乙方。
４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續訂合同的，甲方應按規定的標準發給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時，甲方須按規定支付補償金。
５. 甲方因轉產、調整生產任務或由於政策調整及其它情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的有關內容，辦理合同變更手續。
６. 乙方被甲方開除或由於觸犯刑律被勞動教養或判刑，勞動合同即自行解除。
關於聘用合同4
XX二中20xx——20xx學年度食堂工人聘用合同書
甲方：XX二中
乙方：
為了加強學校食堂管理工作，進一步規範食堂管理，落實好義務教育階段農村中國小營養計劃，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責：
1、上班作息時間及請假規定
（1）按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。
（2）因病、有事必須請假，不無故曠工。
(3)遵守學校的有關規章制度，接受學校的.考核。
2、認真執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。
（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。
（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。
（4）嚴禁無關人員進入食堂烹調間。
3、食物搭配、食物留樣、及食品安全
（1）、食堂工人對學校採購的糧食、蔬菜，如有腐爛、黴爛現象或有異味等，應和主管領導聯絡，做出報廢處理。
（2）、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。
4、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、裝置，發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。
5、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育。
6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。
7、服從學校管理，嚴格執行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。
8、食堂固定資產不能挪為己用、借用。
二、乙方的工資待遇
乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節）。本合同內乙方不享受醫療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期（一個月）滿後結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。
三、食堂工人人身安全
因個人原因（如對機器裝置的使用操作不當而造成的自身傷害）造成的安全責任事故應由其本人負責。
四、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份。
【注】對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一週內提出辭呈申請。如不按規定辦理者，學校扣除離崗時最後一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 合同期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
20xx年 月日 20xx年月日
關於聘用合同5
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）： （身份證號碼： ）
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；
2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，並按照前述約定將啟動資金以 （轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬戶；
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產值的3％作為績效獎金髮放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；
3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑；
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務檔案和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作；
6、乙方必須在甲方公司的.法定經營範圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）；
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限於合同、協議等）報甲方董事會備案；
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；
9、乙方應於每月＿日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；
關於聘用合同6
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：幼師範圍及要求：學齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心。
2、遵守國家的法律法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保工作安全。如乙方不按規程操作，發生任何事故，後果自負。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。
4、乙方如想解除勞動關係，不再續約，應提前一個月告知乙方，同時還必須幹好幹滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元月。
2、甲方支付乙方的.其他待遇：(見備註)
3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態，甲方有權自動解除本合同關係。
7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。
8、發生家長嚴重不良反應或是發生嚴重責任事故的，解除本合同。
四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、本合同經甲、乙方簽字(手印)後生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關係。
備註：
經甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿後，繼續工作________年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元月、醫療保險20元∕月、養老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
關於聘用合同7
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條試用期限
試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。
(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任______職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間
每週工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第七條勞動保護
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的`權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條勞動合同的變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質;
4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核准。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金______元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第十五條其他事項
本合同於______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式______份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。
甲方：__________________乙方：__________________
代表人：________________代表人：________________
______年______月______日______年______月______日
關於聘用合同8
聘用單位（以下簡稱甲方）
具體部門：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯絡電話：
受聘崗位：醫生護士技師其他
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：
日期：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的`，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程式為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫務科、護理部、辦公室按所
關於聘用合同9
編號：___________
甲方(經營者)：_____________ 聯絡電話：__________________
法定代表人：_______________ 經營住所：__________________
乙方(消費者)：_____________ 聯絡電話：__________________
家庭住所：_________________ 身份證號：__________________
丙方(服務人員)：___________ 聯絡電話：__________________
身份證號：_________________ 戶口所在地：________________
經甲乙丙三方協商，簽訂本家政公司服務協議。
一、三方約定家政服務事項
1.服務內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第( )項服務：
(1)一般家務。(2)孕產婦護理。(3)嬰幼兒護理。(4)老人護理。(5)半自理病人護理。
(6)不能自理病人護理。(7)醫院護理病人。(8)其他 。
丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。
2.服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協議乙方應於本協議期滿前_______日內通知甲方和丙方。
3.工作時間：丙方每天工作時間為______________，每週休息日為______________。
4.工作地點：_________ ___________
5.服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費(含家政服務員丙方工資和甲方管理費)： ___元人民幣/日、周、月。
按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算。按周結算服務費用的，乙方於每週_______前向甲方支付服務費用。按月結算服務費用的，乙方於每月_______日前向甲方支付服務費用。
6.工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業意外傷害保險。
二、甲方權利和義務
1.甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。
2.甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。
3.乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同並追究乙方相應責任：
(1)誤導丙方脫離甲方管理。
(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報。
(3)未按時交納服務費。
(4)住址或服務地址變更後未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地。
(5)對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例。
(6)刁難、虐待、打罵家政服務員。
(7)指使家政服務員從事危險工作或違規作業，以及由於乙方的不當安排，導致丙方發生意外傷害。
3.甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的`處理提供必要的協助。
三、乙方權利和義務
1.乙方應在簽訂協議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經簽訂協議，乙方應負責對丙方的管理和指導。
2.乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。協議期內，如對家政服務員的服務專案或服務
類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協議：
(1)有充分理由證明服務需求不再存在的。
(2)有效證據證明丙方有違法行為的。
(3)提出調換家政服務員後間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的。
(4)丙方在上崗______個工作日的適應期後，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先後調換3人均未能達到相應服務標準的。
3.乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔。如體檢不合格則由丙方自行承擔。
4.乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐待和歧視，並負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。
5.乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。
6.乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發生糾紛。
7.乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。
8.乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少於八小時的睡眠時間。
9.乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務。不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規定的事項。
10.乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作。由於乙方人為或因其設施、裝置等原因造成丙方發生意外傷害，乙方應承擔相關責任，並應立即通知甲方。如遇丙方突發急病或其他傷害時，乙方應採取必要的救治措施。
四、丙方權利和義務
1.享有休息、休假和獲得勞動安全衛生保護的權利，乙方勞動安全、衛生條件惡劣或強令冒險作業，有權拒絕執行。
2.乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務協議。
3.乙方不履行服務協議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。
4.丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業技能培訓證》方可從事家政服務。
5.遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理。
6.認真完成乙方對工作的安排，並達到服務協議規定的各項指標。
五、違約責任
1.甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同並有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。
2.有關違約的其他約定事項：_____________________。
六、協議解除與簽訂
1.本協議期滿，如不再續簽協議，協議自動終止。
2.協議期滿經協商，可續簽協議。若續簽協議，乙方應提前7天與甲方、丙方協商，經甲方同意方可續簽協議。
3.協議期內，非因違約而由三方依照約定或經協商正常解除協議的，甲方應退還乙方剩餘的服務費。
七、當事人三方約定其他事項：____________________
八、爭議處理方式
協商解決。
______________仲裁委員會仲裁。
______________法院判決。
九、其他事宜
1.本協議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。
2.本協議執行過程中如有爭議，經協商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規處理。
3.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日
乙方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日
丙方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日
關於聘用合同10
甲方： 。地址：。 乙方：
甲乙雙方本著自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。
試用期滿則轉為甲方正式員工。
二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，於每月日向乙方支付勞動報酬， 日發銷售提成。
四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。
合計：元。
五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以後為%
六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。
七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的`，甲方不承擔責任。
九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，並提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。
2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。
十， 由於工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。
十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。
十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。
甲方：
乙方：
簽定日期： 年月日
關於聘用合同11
甲方：
乙方： 性別：年齡：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用崗位職責及要求：
甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，為醫、教、研和職工生活服務，保證水電供應及時。具體內容如下：
（一）院崗位職責
1、參與醫院分院排班值班，並嚴格履行崗位職責。
2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電裝置、給排水設施經常完好，防止出現事故。
3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電裝置，發現問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。
4、每月協助逐戶（科）抄報水錶、電錶。
5、應急發電、供水。
（二）全院水電工作崗位職責
1、隨叫隨到，參與全院用水、用電裝置安裝和故障搶修。
2、負責醫院召開會議時音響器材及裝置的安裝、除錯工作。
3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。
（三）崗位職責要求
乙方應按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
三、崗位紀律要求：
1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據。
2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、勞動報酬：
每月基本工資 元/月，夜班、超時及節假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作） 元/月。
五、社保購買：
甲方為乙方購買社會保障五險（個人繳納部分除外）。
六、合同的變更：
1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。
2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變 更相關內容。
七、合同的解除：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任本工作，經過培訓和調整，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。
八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。
九、合同的`續簽：
本合同期滿前，甲、乙雙方經協商一致，可以按照相關的程式續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。
十、違反聘用合同的責任：
（一）甲方違約責任：
甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
1、甲方無故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；
2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；
3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
（二）乙方違約責任：
乙方有下列情形之一的，視為違約，並賠償甲方損失：
1、未按聘用合同履行職責的；
2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；
3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。
4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
十一、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。
十二、甲、乙雙方約定的其它事項：
如有其它未盡事宜，雙方另行協商。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人：身份證號：
年月日
關於聘用合同12
受聘人乙方： 性別：
身份證號碼：① ②
③
手機：① ②
③
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。
乙方確認已仔細閱讀並充分理解本合同各條款內容，並承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作 甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作；
二、合同期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿後，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約；如合作期滿後甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：
①基本工資為：3000元（三人合計/月）
②病歷費（10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金髮給乙方。）
③備註：
2、乙方在上班期間，醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。
三、工作時間
根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。（上班時間：8:00---21:00）
四、雙方權利與義務
1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動；
2、乙方負責燎家山社群醫院護理科相關的醫療工作開展和執行；
3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院祕密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任；
4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。
5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產；
6、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。
五、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用；
2、乙方嚴重違反用人單位規章制度；
3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的`；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
六、違約事項
任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。
七、其他事項
1、合同未盡事宜或條款（或根據實際情況不同）以雙方協商後的補充合同進行完善，補充合同同樣有效；
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方：（燎家山社群醫院蓋章：） 乙 方：
簽字： 身份證號碼：
年 月 日年月 日
關於聘用合同13
一、聘用合同訂立的原則
聘用合同應當依法訂立，堅持平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章和政策規定。
二、訂立聘用合同的主體
訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。在明確授權的.情況下，單位法定代表人的代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。同時，按國家規定並履行審批手續聘用的未滿16週歲的未成年人，由其法定監護人代為訂立聘用合同。
三、聘用合同的主要內容
(一)聘用合同期限。
(二)聘用崗位及其職責要求。
(三)勞動保護和工作條件。
(四)工作報酬。
(五)保險福利待遇。
(六)工作紀律。
(七)聘用合同的變更、終止、解除、續訂的條件。
(八)違反聘用合同的責任。
(九)當事人雙方可以協商約定的其他內容。
四、聘用合同的期限
短期合同的聘用期限為3年以下，中長期合同的聘用期限為3年以上，但最長不得超過受聘人員達到法定退休年齡的年限。國家有規定的，從其規定。在訂立聘用合同時，只要當事人雙方協商一致，可以訂立任何一種聘用合同。
連續工齡已滿25年或者在本單位連續工作已滿10年且年齡距法定退休年齡已不足10年的受聘人員，提出訂立聘用至退休的聘用合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至退休的聘用合同。
關於聘用合同14
甲方：__________
地址：__________
法人：__________
乙方：__________
身份證號：__________
因發展需要，甲方需聘用註冊規劃師作為公司顧問規劃師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限為_____年。即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（自注冊成功之日算起）。
二、資料提供：
乙方應於簽訂合同後向甲方提供以下證件及檔案：
1、註冊城市規劃師執業資格證書原件。
2、大學畢業證書原件及掃描件，（原件申報後退回）。
3、職稱證書原件。
4、身份證原件及掃描件，（原件申報後退回）。
5、 1寸和2寸彩色照片各4張。
6、戶口首頁和本人頁影印件
提交資料經住建廳核對完身份證和大學畢業證後，原件交回乙方自己保管，註冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。
甲方收到乙方提供的註冊材料後，應於_____個工作日內為乙方辦理註冊手續。如因甲方原因延誤註冊超過_____個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，並要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫：壹仟元整）。
三、聘用工資：
1、甲方向乙方支付聘用費人民幣￥_____元（大寫：_____元整）。
2、合同簽訂後，甲方應自收到資料五個工作日內將乙方註冊城市規劃師執業資格證書原件、註冊證書，高階職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉註冊所需材料交建設執業資格註冊中心申報；獲准同意後甲方在5個工作日內向乙方支付預付款人民幣稅後￥ _____元整（大寫：_____元整），並在報送資料後2個工作日內將乙方居民身份證原件、畢業證退還給乙方。
3、待乙方資訊公示後甲方於3個工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅後￥_____（大寫：_____元整）。付款在乙方確認之後，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。
註冊證書下發後，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的註冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業資質上報、升級、資質年檢或資質核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協議第六條款解決。
四、甲方義務及權利
1、協議期間，甲方有權使用乙方的註冊城市規劃師註冊證書、居民身份證、高階職稱證等證件。甲方承諾註冊城市規劃師註冊證書、居民身份證、高階職稱證等叄項證書僅用於企業資質上報、升級、資質年檢及資質核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業使用所產生的一切後果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方註冊證書行為造成的一切後果不負任何責任，給乙方造成經濟損失的乙方有權索取賠償。
2、協議期間，由甲方保管乙方的註冊城市規劃師註冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用並造成第三方損失甲方概不負責；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功後，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質核查需用乙方居民身份證原件、畢業證原件、高階職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知，乙方應在通知後的3個工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完後2個工作日歸還這些材料。
3、甲方在協議期應協助乙方完成對註冊城市規劃師註冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學時。其中所需費用（包括註冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、註冊地業務培訓）均由甲方負擔，並且乙方每年的`繼續教育、註冊地業務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人蔘加的繼續教育學習費和註冊地業務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。
4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯網等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協助乙方辦理解聘手續。
五、解聘：
合同期滿，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更註冊證明，方便乙方今後辦理變更註冊的手續。合同期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，並協助乙方轉註冊成功。
六、違約責任：
1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：
1）如甲方遺失《註冊城市規劃師註冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常註冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥_____元（大寫：_____元整）。因大學畢業證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業證書，甲方應賠付乙方人民幣￥_____元（大寫_____萬元整）。
2））如因甲方原因造成乙方的註冊規劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥_____元（大寫_____萬元整），乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內支付賠償金，並且乙方不予退還聘用工資。
2、乙方應在本合同期滿後才可以登出或變更註冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業資質申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應提前1個月通知甲方，並退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥_____萬元（大寫：_____萬元整）。
3、乙方應在甲方由於企業資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，並支付賠償費人民幣￥_____元（大寫_____元整），合同終止，甲方協助乙方轉註冊成功。
4、對於因乙方原因造成的註冊失敗（以主管行政部門的公示材料為依據），乙方應全額退還甲方已經支付的工資，甲方歸還乙方移交的註冊材料，合同終止；對於非乙方原因造成的註冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的註冊材料，合同終止。如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協助乙方轉註冊成功。
七、續聘：
本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。
八、如乙方有需要，甲方應協助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作，費用乙方自理。
九、雙方因變更註冊手續需另行簽訂勞動合同，勞動合同與本協議衝突的，以本協議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經雙方簽字後生效。
甲方：__________（蓋章）
乙方：__________（簽字）
經辦人：__________（簽字）
電話：__________
開戶銀行：__________
電話：__________
開戶名稱：__________
銀行賬號：__________
簽訂日期：_____年_____月_____日
日簽訂日期：_____年_____月_____日
關於聘用合同15
XXX有限公司
員工聘用合同書
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別：出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以後可根據工作需要或本人能力，可進行適當工作調整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，並達到工作標準。
三、勞 動 報 酬
第四條：根據公司的有關規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動合同後，基本工資XXX元
2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發放。
3、職稱工資：公司稽核推薦並依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的：高階職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助XXX元；初級職稱每月補助XXX元。
4、職務工資：總經理級每月副總經理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加XXX元。合同期滿後續籤合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助XXX元；全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助XXX元；統招大專每月補助XXX元；全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月XXX元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專業培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇（具體按公司相關規定執行）。
四、勞動保護和勞動條件
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每週48小時，每週日休息一天，甲方由於工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，並按公司規定不計發加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。並按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養老保險手續按有關規定轉移。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的'各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。
第十五條：經甲乙雙方協商一致後，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的。
5、洩漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：
1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本合同執行的。
第十九條：本合同期滿後，勞動合同終止，經雙方協商同意後可續簽。
七、勞動爭議處理
第二十條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協商。
第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋 章） 乙方：（籤 字）
代表人： 年 月 日 年月日
