隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編收集整理的服裝設計崗位職責，歡迎大家分享。
服裝設計崗位職責1
一、根據品牌風格制定產品設計方向和計劃；
1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；
2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的.制定，各季產品的開發並組織生產；
2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；
三、負責部門內部管理
1、分配新品設計、開發任務，協調人員關係；
2、組建產品設計團隊，並擬定人才梯隊培養計劃；
3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
服裝設計崗位職責2
崗位職責：
1、負責服裝開發打樣過程的相關助理事務。如：配里布、調面料、登記資訊、整理文件等。
2、負責每個生產訂單的協助跟進工作，生產進度及時彙報。
3、配合設計師整理與統計各種採購單據及報表。
4、完成領導安排的`其他相關工作。
5、工作空餘時可以自行設計服裝、被選中的款式可以投入生產。
任職要求：
1、能吃苦耐勞、有責任心，具有較強的團隊協作精神。
2、熟悉面輔料市場
3、對服裝有濃厚興趣、對美感有追求及有獨特見解。
4、優秀應屆畢業生亦可。
服裝設計師助理崗位
服裝設計崗位職責3
1、參與市場調研，把握流行趨勢;
2、依據客戶設計師要求進行產品設計開發及圖案設計;
3、根據客戶設計師的要求完成面輔料的調樣，跟蹤樣料到庫情況;
4、根據客戶設計師要求填寫《專案計劃書》，跟蹤打版、打樣、修改進度;
5、能積極跟板式溝通，跟進產前樣進度
5、協助客戶設計師建立、更新產品研發檔案，包括企劃案的.電子文件、產品設計圖稿、花版、面輔料資訊等;
6、協助完成服飾的搭配，及產品目錄的拍攝工作;
7、完成上級領導臨時指派的臨時性工作。
服裝設計崗位職責4
職責：
1、蒐集流行資訊，參與討論每季度色彩、主題、面料預案;
2、能根據市場流行趨勢的分析，迅速提取、組合流行元素;制定季度童裝產品線計劃，設定色彩和基礎面料;
3、根據品牌定位與產品主題，進行童裝產品的設計、開發;
4、參與跟進製版、樣衣的製作以及投產後的工藝跟進;
5、根據公司庫存和銷售資料分析，製作採購計劃和定單計劃，完成各類相關報表的分析。
6、產品上市後的銷售資訊反饋;
崗位要求：
1、服裝設計及相關專業大專以上學歷，從事服裝設計工作2年以上工作經驗，能獨立完成童裝的.開發和設計工作.
2、能熟練應用後期修圖設計軟體,必須熟練使用coreldraw軟體;
3、熟悉服裝面輔料效能，熟悉童裝工作流程，有敏銳的設計思路，對面料、產品陳列有充分的認識與運用，根據公司產品風格定位和設計策劃方案，提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);
4、完成所負責系列產品的創意、設計圖、工藝單製作、面輔料選用等。
5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的時尚觸覺。
服裝設計崗位職責5
職責：
1、根據公司品牌定位，結合市場動態及流行趨勢，繪製服裝款式圖並確定面輔料，接受設計總監的總體控制和建議;
2、協助團隊產品開發，完成每一季度新品樣衣的`製作，跟進產品開發的進度和質量。就產品設計方面的資訊及要求與代工工廠的資訊溝通，對設計圖稿的面輔料、顏色、版型、成品等進行跟進;
3、樣衣完成後，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法。並編寫產品資料與大貨指示書等;
4、跟蹤貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題、分析情況，提升開發質量。根據市場銷售資料，設計、組合流行元素開發延伸新款;
5、針對性地區市場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
6、完成上級交付的其他臨時性工作。
服裝設計崗位職責6
1、根據公司產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計，配合制定公司產品每季的`設計方案與目標，完成四季產品的設計與開發，在規定時間內完成產品圖稿設計工作;
2、選料、用料、配色及物料搭配，根據產品規劃方向完成產品設計方案，包括流行元素採集、面料、款式、版型等;
3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。
4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環節中發生的問題，配合營銷部及時解決;
5學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。
6、個性化設計方案的製作。
服裝設計崗位職責7
服裝設計師含義
服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質等方面具有專業知識和經驗的進行服裝設計師的專業人員。
服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實踐才能成為一名合格的服裝設計師。
服裝設計師崗位職責
服裝是潮流變化最快的行業之一，作為一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：
1.根據公司的品牌定位以及市場的流行動態及流行預測，制定服裝開發方案;
2.在規定時間內獨立完成系列產品款式設計圖，並根據服裝要求配備原料輔料;
3.跟進製版以及樣衣的`製作;
4.進行賣場陳列工作;
服裝設計師應具備的能力
1.服裝基礎素描能力，素描是將設計轉變藍圖的過程，一名服裝設計師應該具備良好的素描基礎，能準確繪畫出設計創作理念。
2.不但要會設計，還要能根據設計樣紙理解服裝結構設計進而進行面料建材和縫製;
3.相關專業軟體的應用能力。服裝行業也離不開相關的技術軟體，熟練掌握軟體才能幫助服裝設計師快速、方便的進行設計以及打版等。
4.收集整理相關服裝資訊，學習提高能力;
5.敬業精神，具有潮流意識。
服裝設計師考試
國內服裝設計師考試是由國權職業資格認證中心(JYPC)負責進行證書頒發，是全國統一考試，考試時間分貝為4月、6月、10月和12月。
專業方向為服裝設計與工藝、服裝設計與營銷、服裝設計製作。
服裝設計師等級
服裝設計師分為三個等級，分別是助理服裝設計師、服裝設計師和高階服裝設計師。
報考條件
助理服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.本科以上或同等學歷學生;
2.大專以上或同等學歷應屆畢業生並有相關實踐經驗者;
服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過助理服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學歷應屆畢業生;
3.本科以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者;
4.大專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。
高階服裝設計師報考條件
具備下列條件之一：
1.已通過服裝設計師資格認證者;
2.研究生以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者;
3.本科以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者;
4.大專以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者。
服裝設計崗位職責8
職責描述:
1.瞭解和提供申請學院作品集要求;
2.輔導學生完成作品集,根據學生實際情況導提升其綜合能力;
3.能全坐班,完成所承擔的教學任務;
4.對學生作品集進行評估並給出具體規劃和建議;
5.組織及準備 workshop和講座的.相關工作;
6.對相關部門藝術專業知識和院校加識培訓;
7.參加公司所組織的一系列教師活動。
任職要求:
1.服裝設計、時尚與運營管理等相關藝術專業;
2.歐美、義大利等專業院校畢業;
3、溝通能力強,能很好的將西方創意思維教授給學生;
4.動手能力強,能將想法有效通過綜合材料或實踐方式展現;
5.有教學輔導經驗、海外長期學習經驗、本碩連讀者優先考慮;
6.為人師表,有較強的責任心和職業操守,自覺遵守公司教師工作條例和管理制度。
服裝設計崗位職責9
崗位職責：
1、根據專案要求負責專案有關服裝方面的'設計與製作。
2、負責優秀案例、技術及資源的整理。
3、配合專案經理制定工作進度。
任職要求：
1、服裝設計、平面設計等相關專業，大學本科及以上學歷。
2、1—3年以上相關工作經驗，手繪能力強者優先，可接收應屆生。
3、具有紮實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創意及執行力。
4、積極肯幹，吃苦耐勞。具有創新精神及團隊協作精神。
5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。
6、工作時間：早9：30晚6：30大小周
服裝設計崗位職責10
1、協助完成產品開發工作，根據設計師需求尋找合適的版型和麵料參考，跟進樣衣及設計稿的打板進度，原樣、初樣、齊色樣登記、保管與整理;
2、針對不同供應鏈製作並及時更新版單，如打版過程中有任何問題，需向團隊內部反應溝通，及時解決問題;
3、跟供應鏈進行持續有效溝通，包括詢問成本價、貨期、返單速度、起訂量，資訊收集等;
4、及時更新供應鏈工作進度表，整理大貨生產下單數量;
5、整理商品資料，如一維和二維linesheet;
6、配合輔料的設計，瞭解輔料的大貨價、貨期、起訂量等;
7、收集當季最新流行資訊，捕捉市場服裝、面輔料等流行資訊，參與對競爭品牌資訊的.收集和整理;
8、按要求對公司各項設計資料和資訊、樣衣的收集整理，參與新產品的開發配合工作。
服裝設計崗位職責11
1、熟悉國內外服裝流行風格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質、剪裁等流行趨勢，善於分析目標顧客的消費需求，具備產品分析能力;
2、進行市場調查，並根據調研情況確定款式設計、跟進面輔料、樣板製作、與技術部門溝通工藝;
3、熟悉服裝面料效能、風格、特色及價格，注重色澤、手感，用現代最新潮流的`服裝輔料，設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定合理的款式定位;
4、負責服裝設計、開發全過程，熟悉服裝製作流程工藝標準，精通面料知識，可獨立設計服裝系列;
5、負責設計款式圖，打樣跟進，熟悉工藝及結構;
6、根據公司整體進度安排，跟蹤樣品製作，並對樣品進行確認;
7、負責跟進所設計款式的定款和修改
8、給與視覺呈現的表達，並出具拍攝方案。
服裝設計崗位職責12
1、根據品牌風格定位及流行趨勢，組織制定每季/波段產品的設計企劃;
2、依據開發計劃帶領小組完成款式開發設計，合理控制研發成本;
3、與版房協調設計進度及產品開發效果，跟蹤指導樣衣設計製作效果;
服裝設計崗位職責13
崗位職責：
1、協助設計師完成產品的`開發、設計。
2、負責調面、輔料。
3、跟進板房製作進度。
4、其他相關事宜。
任職資格：
1、中專學歷，服裝設計專業，1年左右工作經驗。
2、對服裝、面輔料，生產流程有一定了解。
3、活潑開朗，踏實肯幹，良好的審美能力和時尚氣息。
4、良好的溝通能力和良好的團隊合作精神。
服裝設計崗位職責14
1.根據進度製作整體女裝企劃製作、款式設計
2.挑選面輔料，製作版單及繡花稿
3.負責部門對接表(設計部分)的更新及完善
4.每季設計資料的彙總及儲存
5.調樣單的製作
6.設計相關資料的`整理，每週樣衣進度的追蹤
7.大貨面輔料定期的核對
8.駐店時向客人介紹產品及維護店面清潔，定期陳列
9.協助與採購、生產部的溝通
10.設計部需要申請辦公用品的統計
11.大片拍攝的風格確定，追蹤
12.維護辦公室環境
13.完成領導安排的其他工作任務。
服裝設計崗位職責15
（1）注重市場調查，瞭解本企業服裝產品銷售動態，瞭解穿著物件的生活狀態與消費心理，及時開發應市產品。
（2）瞭解服裝面料效能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的'款式定位。
（3）繪製服裝效果圖，並按照新產品開發程式填寫有關報告單，組織財務經理、供銷、生產主管等人蔘加的作品會審，並認真進行修改和設計答辯。
（4）配合打版組對企業的各類公共關係人員認真服務，提出優秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。
（5）團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
（6）建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。
（7）積極參加各類大獎賽，並藉機會宣傳本企業。積極參加各類媒體的工藝活動，積極向報刊、雜誌投稿，參加電視臺的生活時尚欄目，為企業創品牌做出貢獻。
（8）提出本部門各項管理制度的建議，報請總經理批准，貫徹執行場裡的各項規章制度。
