工人先進事蹟範文通用[4篇]

在平時的學習、工作或生活中，要用到事蹟的情況還是蠻多的，事蹟有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那麼相關的事蹟到底怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的工人先進事蹟範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工人先進事蹟範文1

xx ，中共黨員，是xx鎮國土資源站的副站長，該同志工作十多年來，他時時刻刻不忘以共產黨員的標準來嚴格要求自己。做事不聲張，勤勉工作，是他工作特點，這些年來，特別在地災防治工作方面，該同志以他出色的工作能力、心繫群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和廣大居民群眾的交口稱讚。

一、勤奮好學，鑽研工作業務

以前他從來沒有接觸地災防治工作，自從20xx要他分管地災防治以來，他從零開始學習，學習防治業務，和相關法律知識，在工作中，憨厚、樸實的他一方面積極向老同志虛心請教，一方面利用休息多看書，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，很快使他成為了業務骨幹。

二、認真務實，領導放心

他做事非常認真，不管領導招呼與否，他覺得應該做的，他都會去做。我所有一位女同志，地災值班不方便，他主動替她值班。同事說他太傻,他只是笑著回答，“我年輕多點事累不倒，還可以鍛鍊自己。”因他工作出色多次受到領導高度評價。

三、為民著想，任勞任怨

他在地災點值班，為了不給群眾家裡添麻煩，他每次都自帶方便麵去吃，減小他們負擔。碰雨天巡查時雨衣也沒帶，身上溼了還得接著去巡，他好幾次都感冒了，但是第二他帶藥去了地災點。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，該同志，一個普普通通國土工作者，以他不甘平庸的鑽勁，心繫群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨!

提起縣環衛所乃至整個城管部門，無論領導、工作幾十年的老同志、還是剛參加工作兩三年的新同志，無不表示欽佩，因為他是大家心目中的榜樣。1980年他到環衛所工作，因為工作積極，肯幹，不怕髒、苦、累，又虛心好學，很快就學會了駕駛，單位因此把他安排到了清運司機的崗位上，負責開清運垃圾車。這一開就是34年。34年如一日，他始終嚴格要求自己，處處以大局為重，以工作為重，舍小家，顧大家，以自己默默的行為忠實地履行著一個普通環衛工人崇高而又無私的職責。34年的工作得到了組織的認可、同事的`敬佩，1982年起至今先後十多次單位評為先進個人，20xx年曾參加全市環衛系統技能競賽，榮獲過三等獎。

一、幹一行愛一行

剛到環衛所工作，由於司機少，單位安排他跟師傅學開車，說是學開車，其實什麼活都得幹，裝卸工請假人員不夠的時候，他得去頂，有單位要清垃圾，他又要跟車的鏟垃圾，身上經常沾到汙垢，但是他沒有抱怨，反而以更加飽滿的精神投入到工作中。儘管他文化程度不高，但他積極肯幹，好學上進。有時車出了毛病，修理師傅修理的時候，他在旁邊專心的看著，並不時地請教，回到家後又把這些情況記錄下來。幾年下來，他的小本上記滿了車輛故障的原因，以及排除方法。平時車輛有什麼小病小災的，他都手到擒來。由於他對車輛的精心愛護和勤於保養。使得他的車況最好，為單位在修理這塊的費用節約了不少開支。

在幹好本職工作同時，他還熱心地幫助同事，在垃圾場和工作當中，他經常為其它垃圾車排除故障，並向司機耐心地講解，將自己的技術無私的傳授給他人，贏得同事的尊敬。

二、愛崗敬業無怨無悔

三十多年如一日，他日復一日地幹著自己的清運工作，每天面對嗆人的灰塵、臭氣熏天的氣味，他沒有退縮，沒有氣餒，反而暗暗下定決心，一定要與車組人員共同按時、保質、保量的完成好單位交給的工作任務。他常對同事們說：“環衛工作別人瞧不起，我瞧得起;有人不願幹，我願幹;別人不愛，我愛!”他這樣說，也是這樣做的，他像一頭老黃牛，默默無聞，渾身有使不完的勁。他總是搶重活、髒活、累活來幹，別人不願意乾的，他也搶著幹。垃圾點的垃圾裝完了，他總是搶著蓋篷布、打掃場地。每天上班，他第一個來把車裡車外擦洗得乾乾淨淨，一年四季，天天如此。在他的影響下，他所在的車組出色的完成了單位交給的垃圾清運任務。裝卸工們都願意跟著他幹，都說跟著蔣師傅幹“有勁”。他把所有的精力和時間都用在了工作上，單位幾乎成了他的家，工作成了他全部的生活。他經常來得最早，走得最晚。單位需要加班，他從來不講條件，一叫就跟上走。有時下班後剛回到家，身上的土還沒有拍掉又有人喊，他也跟上就走。後來，漸漸的加班成了他的一種習慣，有事沒事他都到單位轉悠一圈。有一次，他正在家裡看電視的時候，有位司機來找他說，收轉垃圾的農用車陷到了垃圾場，需要一個車去拉，讓他去幫忙，他拿了一件衣服就走了。由於下了一天的雨，垃圾場成了一個泥坑，車又不能進去，無法往上拖，他不顧髒，和其他人一起用手推、用肩抗，硬是把農用車從泥坑裡推了出來。等他回到家的時候已經是晚上11點多鐘，他也變了一個泥人。

還有一次，他開的封閉式垃圾車的鏈軌出了問題，在修理的過程中，鏈軌突然滑了下來，把他的小拇指砸成了粉碎性骨折。但他沒有因此停止工作，只是到附近的小診所進行了簡單的包紮，修好鏈軌後又把車開出去拉垃圾，忍疼完成了自己的工作任務。後來到醫院一檢查他的小拇指是粉碎性骨折，醫生都向他投出了佩服的目光：“要是常人早就疼得受不了了”。

三十幾年來，熱愛本職工作，盡職盡責。幹一行，愛一行，以“寧可一人髒，換來萬人潔”的無私奉獻精神，默默地戰鬥在環衛清運工作的第一線。他的崇高精神體現了一名普通環衛工人忠於職守，愛崗敬業，甘於奉獻的優秀品質和高尚情操，為廣大環衛工人樹立了良好的榜樣。面對未來，他決心以過去的成績和榮譽作為今後工作的動力，為市容和環衛工作做出更大的貢獻。

工人先進事蹟範文2

xx 是xx縣建設局市政管理中心的一名普通的綠化管護工人，54歲的他看上去已顯得有些蒼老，但是自從1997年原紙廠下崗後便參加綠化管護工作就一直做著不普通的工作，至今已足足2019年，他一直兢兢業業，任勞任怨，為縣城綠化工作的發展默默工作，發揮著自己的光和熱。是一名有著多年工作經驗的老工人，1971年參加工作就到更戛供銷社，1984年工作調動至翁堵供銷社，1994年至1997年又到原縣紙廠工作，後因紙廠改制下崗，他參加縣城綠化管護工作後，深知每一份工作都得來不易，所以非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了幹好工作，他注重加強自身的學習，提高自己的政治素質和業務水平。在政治上，他嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真的學習黨的基本理論和重要著作，使自己在政治上和黨中央保持高度一致;在工作中，他注重學習各種綠化和植物養護知識，並學以致用，潛心研究各種綠化植物的生長規律，並做好筆記，為以後的工作提供可以借鑑的經驗。

“雖然只是做著平凡的工作，但也是在為美化建設家園添磚加瓦”，他常常這樣想。是的，綠化管護工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣，而且一是時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節，有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，他主動放棄自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務;二是技術性強。別看只是樹木花草，如何種好它們，並保證它們的成活率，在栽種的過程中都有一定的講究，必須在專業人員的指導下進行。如根鬚埋的`深與淺，對它的生長都有很大影響，作為一名老工人，他能夠掌握專業技術，幹好工作，並能夠為其他同志提供技術指導，確保所種各種植物的成活率;

三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，他就像照顧自己的孩子一樣，每件事都耐心、細緻地按時完成。看著親手養護的花草一天天成長起來，成為一處景觀，他心裡有一種成就感。

從事綠化工作，他覺得苦中有樂。他被單位安排在縣城中心地段街心花園管護綠化，他覺得那是領導對他的信任，是同事對他的信任，把縣城最主要地段綠化的管護工作交給他。為此，他時時處處嚴格要求自己，模範遵守各項規章制度和工作紀律，工作中遇到了困難他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同時，他關心、愛護其他同事，誰家裡有事或者是生病了，他就主動承擔起他們的工作，讓他們安心照顧家庭或者是養病。

XX年，縣城綠化管護實行了個人承包責任制，他負責的仍然是街心花園的花草樹木。這裡車流量大、人流量多、垃圾數量多，花草樹木又是新栽不久，還都十分幼小，是一個比較難收拾的地方。夏天是花草樹木的養護季節，雨水多，雜草生長快，他每天都冒著酷暑，忍著蚊蟲的叮咬，一遍又一遍的撥草，撥掉的雜草都能堆成一座小山，由於樹木比較幼小，需要增施有機肥，於是他從自家背來雞糞、豬糞來追施到灌木草坪中，他從來沒有對單位要求過什麼。就這樣日復一日的勞動，苦嗎?真苦!累嗎?很累!可換來的是潔淨的環境，是街心花園整齊、優美的綠地，他的心裡是滿足的。在完成自己工作的同時，他還積極幫助其他的同志共同完成撥草、修剪等任務。

XX年，他的女婿因車禍住院將兩個多月，孫女也因病住進了醫院，他既要上班又要照顧女婿和孫女還要承擔家務，但他從來沒有因為此事請過假，也沒有耽誤自己的管護工作，天天都按時到他那一畝三分“責任田”裡辛勤“耕種”，親戚朋友問他“你一個月只領300多塊錢的工資，卻那樣子苦法累法，家人都趕不上照顧，值嗎?”，“值”他說“能為縣城的綠化美化工作出一份力，是我作為一名綠化工作者的心願，單位給了我一份工資，就應該盡心盡職把工作努力地幹好”。

工作是辛苦的，也是平凡的，但他覺得工作是快樂的，生活是充實的，一株株樹木在他的精心養護之下茁壯成長，一片片草坪在他的細心呵護之下鬱鬱蔥蔥，一朵多鮮花在他的認真撫育之下相競開放，用無數的汗水換來花園綠地的乾乾淨淨、整整潔潔和鬱鬱蔥蔥，時刻都帶給人們春天的景象與氣息。他就是這樣一個人，沒有豪言壯語，沒有豐厚的待遇，卻靠自己勤勞和樸實的雙手，譜寫著一曲愛崗敬業、無私奉獻的新篇章。

工人先進事蹟範文3

該同志是後勤綠化保潔中心的一名綠化管護工人，參加綠化管護工作，至今她一直兢兢業業，任勞任怨，為縣城綠化工作的發展默默工作，發揮著自己的光和熱。該同志參加我處綠化管護工作後，深知每一份工作都得來不易，所以非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了幹好工作，她注重加強自身的學習，提高自己的政治素質和業務水平。在政治上，她嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真的學習黨的基本理論和重要著作，使自己在政治上和黨中央保持高度一致;在工作中，她注重學習各種綠化和植物養護知識，並學以致用，潛心研究各種綠化植物的生長規律，並做好筆記，為以後的工作提供可以借鑑的經驗。

“雖然只是做著平凡的工作，但也是在為美化建設家園添磚加瓦”，她常常這樣想。是的，綠化管護工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣，而且一是時間性強。

如春季種花栽樹的大忙季節，有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，她主動放棄自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務;二是技術性強。別看只是樹木花草，如何種好它們，並保證它們的成活率，在栽種的過程中都有一定的講究，必須在專業人員的指導下進行。如根鬚埋的深與淺，對它的生長都有很大影響，她能夠很快掌握專業技術，幹好工作，並能夠為其她同志提供技術指導，確保所種各種植物的成活率;三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，她就像照顧自己的孩子一樣，每件事都耐心、細緻地按時完成。看著親手養護的'花草一天天成長起來，成為一處景觀，她心裡有一種成就感。

從事綠化工作，她覺得苦中有樂。她被安排管護綠化，覺得那是領導對她的信任，是同事對她的信任，把我校最主要地段綠化的管護工作交給她。為此，她時時處處嚴格要求自己，模範遵守各項規章制度和工作紀律，工作中遇到了困難她先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同時，她關心、愛護其他同事，誰家裡有事或者是生病了，她就主動承擔起他們的工作，讓他們安心照顧家庭或者是養病。

我校新遷洋浦花草樹木多是新栽不久，還都十分幼小，是一個比較難管養地方。夏天是花草樹木的養護季節，雨水多，雜草生長快，她每天都冒著酷暑，忍著蚊蟲的叮咬，一遍又一遍的撥草，撥掉的雜草都能堆成一座小山，由於樹木比較幼小，需要增施有機肥，於是她背來雞糞、豬糞來追施到灌木草坪中，她從來沒有對中心要求過什麼。就這樣日復一日的勞動，苦嗎?真苦!累嗎?很累!可換來的是潔淨的環境，是校園的整齊、優美的綠地，她的心裡是滿足的。在完成自己工作的同時，她還積極幫助其她的同志共同完成撥草、修剪等任務。

她從來沒有因為瑣事請過假，也沒有耽誤自己的管護工作，天天都按時到她那一畝三分“責任田”裡辛勤“耕種”，她說“能為學校的綠化美化工作出一份力，是我作為一名綠化工作者的心願，應該盡心盡職把工作努力地幹好”。

工作是辛苦的，也是平凡的，但她覺得工作是快樂的，生活是充實的，一株株樹木在她的精心養護之下茁壯成長，一片片草坪在她的細心呵護之下鬱鬱蔥蔥，一朵多鮮花在她的認真撫育之下相競開放，用無數的汗水換來花園綠地的乾乾淨淨、整整潔潔和鬱鬱蔥蔥，時刻都帶給人們春天的景象與氣息。她就是這樣一個人，沒有豪言壯語，沒有豐厚的待遇，卻靠自己勤勞和樸實的雙手，譜寫著一曲愛崗敬業、無私奉獻的新篇章。

工人先進事蹟範文4

生產二部氯化車間鹽酸爐長1980年參加工作，在鹼廠鹽酸崗位一干就是30年。在這30年裡，他靠著自己塌塌實實、認真負責、兢兢業業、任勞任怨的工作態度和作風，從一名普通的員工一步一步地走到了基層管理幹部的位置，他先後擔任脫吸工段長、鹽酸工段長、鹽酸爐長等。在這30年裡，他一貫堅持的工作作風和態度無數次得到領導的認可和肯定，多次獲得車間的嘉獎，20xx年，因工作突出，表現優秀，被企業光榮地評為“愛崗敬業標兵”，同時，在他的影響和帶動下，鹽酸工段連續多年獲得“先進工段”、“優秀班組”等光榮稱號，還湧現出“優秀女工”黃麗梅、“先進黨員”王家紅、“優秀通訊員”黃宗濤等一批出色的基層職工。

工作30年，他參加了多次的鹽酸工段技改專案，為企業做出了一定的貢獻。同時他在生產管理、安全環保、節能降耗、職工培訓等工作上也取得了許多優秀的成績，以下是他工作30年的主要業績: 20xx年前，鹽酸工段合成爐抽空置換系統使用的工業水都是直接排入地溝，這樣不但造成大量工業水的浪費，還在生產上埋下了重大的安全隱患，因為抽空置換的工業水帶出的是合成爐內殘餘氫氣，氫氣是種易然易爆的氣體，當排放廢水地溝裡積聚的氫氣達到一定濃度時，遇火就會產生爆炸，輕則損壞生產裝置導致全廠停產，重則傷及職工人身安全，影響企業經濟效益。剛上任工段長的他，十分重視這個問題，憑著自己幾十年操作合成爐的經驗和實際可行的科學辦法，他提出安裝一個迴圈吸收罐，增加一段尾塔抽空管的改進方法。具體做法是:先在迴圈吸收罐裡注入一定量的工業水，然後用罐裡的工業水對合成爐進行迴圈抽空，迴圈水帶出的殘餘氫氣由3樓尾塔抽空管進行排空，這樣一來，從根本上解決了殘餘氫氣帶來的安全隱患，同時節約了大量的工業水。

20xx年，他根據工段的生產實際情況又提出了關於稀酸迴圈吸收HCl尾氣的技改專案。生產上，和鹽酸工段相關的工序--脫吸工段和三氯乙烯車間的開停車，以及合成工段有時候的部分迴流產酸，都需要鹽酸工段開吸收水進行HCl的吸收工作，由於HCL流量不穩定，吸收效果不好等原因的影響，經常導致“酸稀尾氣大”的情況發生，生產出來的鹽酸不合格，造成稀酸漲庫，生產緊張，同時HCL尾氣大，造成嚴重的環境汙染，影響企業的整體形象。他經過無數次反覆的思考，認真的調查，不懈的努力，終於找到了解決問題的方法，具體方法是:工段增加一個稀酸迴圈罐，把一定量的不合格稀酸注入罐內，用不合格的稀酸滿負荷的迴圈，用於吸收HCL尾氣，經過反覆的迴圈吸收，罐內不合格的稀酸逐漸變濃，最後達到成品鹽酸。這樣一來，既解決了尾氣汙染環境的環保問題，也解決了稀酸漲庫，引起生產緊張的問題，同時生產出的合格鹽酸還為企業創造了每年近50萬經濟效益，一舉三得。此項技改專案得到了企業的高度讚揚和肯定，當年就獲得了企業頒發的“小改小革工程”二等獎。

同年，在車間領導的指導和技術部門的大力支援下，他又提出了提高HCL純度，增收減耗的專案。在過去的鹽酸合成爐的操作中，HCL純度一直都是控制在86%-93%之間，他和車間領導、技術員一起通過實際的認真考察、反覆的實驗認證，在理論知識結合實際經驗的基礎上，他提出把HCL純度控制在90%-95%之間。為了確保HCL純度提高後的安全生產，他紮根在工段，時刻密切地觀察HCL的變化和合成工段合化的效果，一個星期下來，提高純度後的HCL在合成工段的反應一切正常，沒有出現任何的安全隱患。通過理論上的計算和實際生產量反映出來的結果顯示，HCL氣體純度在90%的基礎上，每提高一個百分點，將為企業創造出每月近百萬的經濟收益。

20xx年，他又開展起鹽酸儲罐的.技改工作。鹽酸工段有儲罐5個，分別用於儲存合格鹽酸和不合格的稀酸以及排放的冷凝酸等，相關的工序脫吸工段也有儲罐3個，分別儲存濃鹽酸、稀鹽酸和高純酸，8個儲罐整齊的排放在一個場地上，酸罐內殘餘的HCL氣體時常洩漏出來，造成場地上經常一片烏煙瘴氣，嚴重地汙染環境，影響著企業環保工作。他看在眼裡，急在心裡，在和車間技術員的共同探討和研究下，終於想出瞭解決的方法:首先，把全部酸罐進行密封，用PVC管道並聯地連線在各罐體的排氣口，然後所有PVC管道在彙總在一個主管上，接著，在酸管場地安裝一個膜吸塔，把PVC主管和膜吸塔通過水流泵連線起來，啟動水流泵把密閉酸罐內的殘餘HCL氣體抽到膜吸塔內進行吸收，吸收也採用儲罐迴圈反覆吸收的方法，當吸收池內的水達到一定濃度時，轉入稀酸罐用於作為吸收HCL尾氣的吸收水，這樣圓滿的解決了酸罐洩漏HCL氣體的問題。

20xx年，xx集團接收鹼廠。當時，部內領導找他談心，希望他出任氯化車間的領導職務，他婉言的拒絕了，因為他考慮到自己還有兩年就要退休了，這麼多年的基層管理經驗告訴他，企業要發展、壯大，就必須不斷地補充著新鮮的血液，所以他現在的主要任務不是當領導，而是在退休之前給車間管理基層培養出一名合格的接班者，把自己30年來總結出來的工作經驗、生產心得等全部轉交出去，讓更多的年青人在企業提供的舞臺上發揮自己的所長，作出自己的成績，所以他大力推薦自己過去年輕的副手擔當車間的副主任，同時在實際行動上作出了表率。自己曾經的副手現在成了自己的上級領導，很多人心裡都會有點這樣或那樣的想法，但他卻沒有，而是全力地幫助和支援上級領導。在全廠復產檢修的1個多月裡，他一如往常，都是兢兢業業、盡心盡力地配合領導的工作，為鹽酸工序的復產開車提供了有力的保障。

這就是大家打心眼裡佩服的，也是車間極力推薦他的原因之一。我們希望通過他的優秀事蹟來感染廣大的職工，讓大家都能以他為榜樣，在工作中發揮出自己的光和熱，為企業輝煌的明天作出自己的一份努力。