在現實生活或工作學習中，大家對致辭都再熟悉不過了吧，致辭要注意人物的身份，不能偏離說話的物件。致辭的型別有很多，你都知道嗎？下面是小編精心整理的董事長髮言致辭，希望能夠幫助到大家。
董事長髮言致辭1
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家xx好!
今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討我們酒店業未來的發展之路，受xxx的委託，現在我代表xxx片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力於我們協會發展並在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝願大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上!今天是協會一年一度的年度盛會，本著相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方我們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。
20xx年是大力發展現代服務業的關鍵年，加上xx新機場落戶簡陽，對xx酒店業來說，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，xx酒店業如雨後春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳舊，硬體裝置設施老化，缺乏核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批准的宴請外，普通的接待一律執行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損xxx萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬體裝置設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，儘管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是：
1.經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺乏流動資金;
2.酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象;
3.酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感;
如此局面，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的困境，除了依靠公司的支援，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作：
1.堅持以人為本的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅遊學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感;
2.強化內部管理，實施酒店精細化管理與5s管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬體不足軟體彌補，努力貫徹我用心服務，你放心消費。的服務理念，加大服務質量的提升;
3.狠抓員工培訓，規範各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。
4.積極全面地開展市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面：
⑴.由總經理親自偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩定老客戶的基礎上，發展更多的新客戶;
⑵.及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，採用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的選單，各檔次的選單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌後贈送相應的啤酒、飲料或禮品等;
⑶.在確保各項收入穩定提高的同時，發掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查後，針對我們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的'迴流，緩解了流動資金不足的壓力;另外我們還借鑑社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上佔有一席之地。
5.加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為漏洞的發生;
6.成立專門的物資供應部，制定週期計劃性的採購制度，加強物料管理與成本控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，要求各部門採購物品必須按計劃申購，若非必要，儘量做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物資供應部直接到批發市場採購;通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終於止滑回穩，銷售收入扭虧為盈，實現利潤萬元，運營成本也逐步降低，公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造，對於我們全體員工來說這是一個鼓舞人心的好訊息，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以後將面臨什麼樣的困難，我們都能夠齊心協力並迎難而上。
回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些複雜，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲，那就是：雄關漫道真如鐵，而今逐步從頭越。對我們酒店人來說，沒有最好，只有更好，要在這個行業中走得更快、更遠，那就需要永遠保持著一份學習的心態，並不斷的自我提升。新的征程，新的起點，一句話就是革命尚未成功，同志仍需努力。
最後，給咱行政會長提個小的建議，就是希望以後多組織一些這樣的活動，我們同系統之間就是要經常走動並相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有我們南車特色的酒店之路。以上呢，是我的發言，說得不好的地方，再次請各位多多包涵，並提出寶貴意見，謝謝大家!
董事長髮言致辭2
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
“華僑團聚迎新春”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候！
這天，我們以無比喜悅的情緒，在那裡齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與期望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的.激情，成績屬於全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基矗
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！
最後，祝大家春節快樂，豬年吉祥，萬事如意！
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、完美的明天而乾杯！
董事長髮言致辭3
各位來賓、各位同仁們：
律回春暉漸，永珍始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表企業向為辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀! 回顧即將過去的20xx年，XXXX企業在全體員工的共同努力下，企業各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使企業展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但企業整體運營狀況還是呈良好的態勢，XXXX企業依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一週就是400萬美金的佳績，這是全體XX企業員工共同努力的`成果。同時，企業在總經理提出的新的一年裡，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，企業的接單形勢也將喜人，並且XXXXX也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為企業的發展帶來更多生機，同時也更加穩固XXXX在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用企業現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心!
企業管理方面，我們要持續認真貫徹並落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。XXXX作為一個在XXXXX行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使企業品牌及企業形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在企業管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，XXXX一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裡以新的姿態、新的步伐譜寫出XXXX的新篇章!
最後，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年裡：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快! 謝謝!
董事長髮言致辭4
尊敬的各位來賓、各位同仁、女士們、先生們：
中午好!
古人云：有朋自遠方來，不亦樂乎?今天，我們在此歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表xx全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支援和幫助，才會有xx的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕後為xx的發展事業默默奉獻的家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!正是因為您們的辛勤付出和無私奉獻，xx之船才得以乘風破浪，一路前行。人飲春節酒，馬渡風月關。20x即將到來，望大家在新的一年裡策馬奔騰，馬年行大運。
回顧公司發展，我們走過的.是一條艱難曲折的道路。我們憑著頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。公司蓬勃發展，碩果累累，特別是我們每個員工都得到了鍛鍊和提高，今天在座的各位經理、組長、各位元老，當然也包括我本人在內都是與xx一起成長的。之前，我們從投遞幹起，物流部的元老們見證了xx的成長，流通部的兄弟們為xx的發展添磚加瓦，電銷部的精英們為xx的壯大立下汗馬功勞。
回首20x，公司順利接下瀘州產品的經營權，擴建電銷三部及網路部，在網路發展迅速的今天，又讓xx的發展進入了一個新階段，我們要讓我們的產品能在網路平臺上有一席之地，要讓更多的人知曉xx的網路平臺，這既是機遇，又是挑戰，但總的來講，機遇大於挑戰。我們要克服種種困難，迎難而上，齊心協力、共創輝煌，使公司的發展邁出更大的步伐。我堅信，在大家的共同努力下xx在未來的征途中必將會取得更大的成就。
最後，我再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!祝願xx的明天會更好!!謝謝!!!
董事長髮言致辭5
老師們、同學們：
大家好！
新年的鐘聲即將敲響，我們送走了碩果累累的20xx年，即將迎來充滿希望的20xx年。在這裡，我代表學校向老師們、同學們說一聲：新年好！ 回顧20xx年，這一年可以說是悲喜交加的一年！
20xx年對於我們環翠園國小的每一個人都有著特殊的意義！校園裡有老師們忙碌而充實的身影！老師們努力更新教育教學觀念、牢固樹立教學質量意識，用自己的言傳身教引領每個學生相信，學習並不是一種負擔，而是一種快樂和責任！我們每一位同學呢?也都長大，比以前更加成熟。你們在課堂上留下了刻苦學習的身影，在田徑場上揮灑著汗水、在校園活動中洋溢著歡樂的笑聲。
就說這個學期吧，在環翠園裡，老師們展現出的責任心和同學們展現出的積極向上、遵紀守法的精神面貌，都讓我感動！大家都在餞行八個字！那就是——“勤學、愛校、互助、守紀”！雖然只有簡單的八個字，但說起來容易，做起來，堅持做下去，非常難！可是，我覺得我們環翠園國小的老師和同學們已經把這沉甸甸的八個字裝在了心裡，它已經貫穿在我們學校教育理念中、貫穿在我們校園管理的每一個環節、貫穿在我們校園生活的每一天！正因為這樣，我們學校在即將過去的一年裡，在全體師生團結奮鬥、求實創新下，各項工作都取得了長足的進步！就像我在校刊裡說的，我們的`目標是——做最好的自己！作別20xx年，擁抱20xx年！我們還應該做些什麼呢?新年有新的展望！我希望我們
環翠園的每一個人都能明確自己的新年目標！試著給自己一個響亮的口號，從身邊小事做起，用實際行動和嶄新的姿態擁抱20xx年！
新年歲首，又是一個美好的開始，祝老師們身體健康，闔家幸福！祝同學們學習進步、快樂成長！謝謝大家！
董事長髮言致辭6
xx的兄弟姐妹、各位朋友們：
大家新年好！
歲末將至，敬頌冬綏，新年伊始，金xx賀歲。值此新春佳節來臨之際，我謹代表集團公司，向所有關心和支援xx的領導、朋友們，以及全體為公司辛勤付出、創造佳績的員工們致以最衷心的感謝和最誠摯的祝福！
20xx年，是xx成立的第51年，我們不畏艱辛、砥礪前行，用實際行動為公司的建設添磚加瓦。在全體員工的不懈努力下，xx延續了20xx年良好的發展勢頭，一路高歌猛進，實現了跨越式的進步。
20xx年，xx的版圖迅速擴張，xxxx研究院正式揭牌，xxxx與xx正式成立，xx公司搬遷至新址；xx的經營業績持續高速增長，再創新高，前三季度營業收入比去年同期增長了66.93%，淨利潤比去年同期增長了70.33%。
20xx年，xx的主營產品產能成倍擴大，高技術產品也不斷取得新的突破和進展，還有許多新的'研發和投產，產品矩陣不斷完善；新聘任了41名工程師，表彰了18名xx之星，完成了將近500項技術、管理創新專案，專案總積分相比20xx年增長了25%，滿分專案數量和專案總獎金持續增加。
20xx年，xx還引進了一大批來自全國各地的優秀人才加入xx大家庭，公司人才隊伍更加壯大；聯合慈善會開展了暖春行動、助學圓夢等活動，積極履行公司的社會責任；舉辦了集體婚禮、才藝大賽和新春遊園會等集體活動，讓所有員工在xx這個大家庭中更有幸福感和歸屬感。
20xx年，xx成功入圍20xx年度十大電子元件民族品牌，入選工信部20xx年度重點產品，榮獲xx“20xx-20xx優秀落戶企業”獎，“中國上市公司最佳投資者關係獎”等獎項，並再次入圍中國上市公司500強，且榜單排名大幅度上升。我們用汗水澆灌收穫，以實幹篤定前行。
20xx年，機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存。我們將繼續弘揚“誠信勤勉、科技創新、尊重人才、協作友愛”的企業文化，將公司產品做大做強，努力提升使用者體驗；完善公司內部創新激勵機制，引進更多高素質人才，培養造就更多有誠信、有知識、有責任心、有愛心，為社會貢獻價值的，“值錢”的xx人。
在這裡，我要感謝眾多使用者對公司的信賴與支援，感謝公司所在地各級政府對我們的幫助與關心，xx集團將牢記囑託，不負厚望，向成為“先進材料專家”的目標持續邁進。同時，感謝全體員工對公司的辛苦付出和默默守護，感謝所有員工的家人對大家工作的理解和認可。
喜鵲迎枝新年到，福彩吉慶鬧春曉；萬事勝意迎新春，千秋吉祥賀佳節。新的一年，讓我們繼續攜手共進，團結一心，再創佳績，以精神飽滿、積極向上的姿態迎接新的機遇和挑戰。衷心祝願大家身體健康，工作順利，幸福安康，新春快樂。
董事長髮言致辭7
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
律回春暉漸，永珍始更新，今天，我們告別了充滿挑戰、奮發有為的20xx年，迎來了充滿希望、鬥志昂揚的20xx年。此刻，我代表公司向關心和支援x發展的各位來賓致以崇高的敬意，向辛勤耕耘的全體同仁表示最誠摯的感謝!
20xx年是x成立3週年的大喜日子，從20x到20x，3年的艱辛，3年的堅持，3年的拼搏，3年的發展。3年時間，我們一路披荊斬棘，從幾個人發展到今天的170餘人的規模。3年時間，我們不斷探索創新，從實驗室研發階段走到今天的量產階段。3年時間，我們乘風踏浪，從x萬元投資起步到第二輪融資估值近10億元。我們很幸運，我們跟上了“x速度”。
20xx年也是x成立以來最具有里程碑意義的一年，這一年我們在產品研發、市場營銷，企業榮譽、團隊建設上都結出了累累碩果。
產品研發方面，我們研發出了全球首創的直徑20奈米，長度30微米的銀奈米線，一舉超越了目前國際最先進的美國30奈米直徑量產標準，柔性透明導電膜也做到表面電阻10歐姆的標準，預計今年3月份量產。技術的創新奠定了x在銀奈米線新材料行業“獨角獸”的地位;65寸、75寸、86寸電容屏大批量出貨，產品品類從10寸至110寸全線覆蓋。靈敏、精準的觸控體驗獲得客戶的高度認可，穩居大尺寸電容屏“一哥”的地位;此外，x智慧液晶調光膜透過率突破x%，遠超同行水平，效能穩定，質量最優，成為了該領域的“明星企業”。
在銷售方面，我們的電容屏與視源股份進行戰略合作，實現了MAXHUB批量出貨。同時也與x等品牌實現了全線新品的匯入，x系列產品也成功進入酒店、銀行、寫字樓、展廳等大工程專案。
在市場推廣方面，公司的技術與產品也獲得了x等知名媒體的深度報道。同時，作為孔雀團隊的代表企業之一，參加了xx和孔雀團隊成果展示系列活動。
榮譽方面，20xx年5月，公司有幸被列為x市委常委掛點單位，重點支援新材料企業。8月，榮獲“國家高新技術企業”資質認定。10月，被評為“最具投資價值企業”。11月，榮獲x創新榜“年度創新成長企業”，x榮獲中國國際高新技術成果交易會組委會頒發的“優秀產品獎”。12月，入圍x網際網路大會年度中國創客等一系列榮譽。在團隊建設方面，公司的管理、配置日趨完善，各部門的.職能責任更加明晰、細化，整體管理水平都得到了大幅度的提升。
公司取得的每一點成績都是大家一起努力的結果，在這裡，我想由衷的說一聲“謝謝”!感謝股東、投資人和董事會各位董事，因為有你，才有x源源不斷的資金支援和公司清晰明確的發展戰略，才能克服各種困難、奮力前行;感謝政府的支援、媒體的關注、供應商的配合和客戶的肯定，因為有你，才有x健康、快速、持續的發展勢頭;感謝研發同仁的探索創新，因為有你，才有x銀奈米線新材料行業“獨角獸”的地位;感謝x全體同仁的艱苦奮鬥，因為有你，才有x“一哥”的行業地位;感謝x全體同仁的兢兢業業，因為有你，才有x明星企業之稱。最後，感謝每一位同仁的矢志追求和不懈努力，因為有你，才有x成就斐然的20x。
“金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啟新程”20xx年公司將邁入新的發展階段，進軍千萬級的會議、教學、智慧家居、無人零售、無人餐廳市場。也會進入國際品牌客戶，在新的征程，我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，但充滿挑戰的市場也同樣孕育著新的發展契機。危機與機遇並存，壓力和動力同在。我們要抓住機遇，迎接挑戰。
董事長髮言致辭8
各位同仁、各位夥伴：
大家下午好。
一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx年，對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十週年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：
一是重點專案取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈專案、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發專案。這標誌著 立足北京深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。
二是已有產業發展態勢良好。國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292專案全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢了新能源市場。
四是管理水平有所提高。藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五是企業文化不斷深入人心。十年的已積澱了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。
這是十年磨劍，厚積薄發的初始。總結十年曆程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工，因為有了你們，才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!
我曾經多次說過，是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積澱的已具備一定的實力，未來的必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友我在工作時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的人。
為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平。這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為後世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨的人擔當起立心之責，同樣，的團隊能否為的發展擔起立制之任呢。
下面，我從二立、二為四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立之心。
孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背後，必須存在一種無形的精神力量。所謂為立心就是構建的精神價值體系。現在存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的最大問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給立心，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。
第二、立之制。
韓非子說：聖王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說不以規矩，不能成方圓。這裡提到的法和規就是我們所說的制。十年發展的積澱了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的'轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20xx年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關係，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是以發展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其衝的工作便是將這種制嚴格貫徹、執行下去，為持續發展提供源源不竭的內在動力。
第三、為昌盛立人。
人才是的第一資本，是發展的力量之源。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強的地頭力。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業願景相結合。四是注重員工心態培養，是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。
四、為登高開先河
近年來民進國退的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的發展機遇，也為集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。空前優越的外部環境結合自身的優秀基因，為創造飛躍式發展提供了可能。志存高遠才能不為浮雲遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元發展、專業經營的發展道路，大力發展傳統優勢專案，加大新板塊、新專案的資金投入，推動五大板塊協調發展，在每個板塊，將每個專案做成精品，做成拿得出手、叫得響的標杆產品。特別是即將開始的荊州專案和CBD專案，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，開創事業發展的新契機。這有賴於人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積澱和融會貫通。
公司年會領導發言稿
大家下午好!在這辭舊迎新的日子裡，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裡，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會。
首先感謝大家在過去的一年裡不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的彙報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裡世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在20xx年4月正式進入SLA藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這裡面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
資料會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。xx億元是一個十分可怕的資料，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。
總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。變促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
董事長髮言致辭9
親愛的老師們、同學們：
你們好！
時代的列車呼嘯向前，倏忽間便走完了20xx的旅途，來到了20xx的站點。在這趟旅程中，我們見證，我們感受，我們親歷，我們參與。這一年，我們初心如故，堅持樸素教育，賡續紅色基因；這一年，xx日新，校園環境日益美化，集團辦學落地開花。站在新舊交替的節點，回首不僅僅是留戀，更是凝練，也是向前。
這一年，我們砥礪初心。xx中學全面貫徹黨的教育方針，為黨育人、為國育才。學校黨委在實踐中鑄就了“有為黨建，樸素致遠”特色黨建品牌，倡導人人都是思政教師，處處都有育人風采。在建黨百年之際，xx中師生以各種形式為黨獻禮，向黨致敬。xx月xx日，xx中學1000多名師生到裡水開展“二八芳華，信步天涯”28公里徒步活動，踏上尋根之旅，感受建黨百年的偉大成就。xx月xx日，xx中學全體黨員隆重集會，重溫入黨誓詞，讚歌建黨百年。20xx年xx月，中共xx省委授予xx中學黨委“xx省先進基層黨組織”稱號。
這一年，我們五育並舉，打造活力xx。繼20xx年成為xx市第一所清華大學生源中學之後，xx中學在今年成為xx市第一所xx大學博雅人才共育基地。榮耀見證，使命在肩。在20xx年大學聯考中，xx中學有13人獲北大錄取，28人獲港大、港科大錄取，600分以上有743人。在20xx年學科競賽中，xx中學獲1枚金牌（資訊學）、2枚銀牌（化學）、2枚銅牌（資訊學、生物學），共29人獲全國一等獎。學校堅持五育並舉，促進學生全面發展。在“潤心育德”的校園氛圍中，xx中學辯論隊進入20xx國際中學生華語辯論排行榜前三強；游泳隊勇奪20xx年xx省中國小生冬季游泳錦標賽高中組團體總分第一名；定向隊勇奪20xx年xx省中國小生春季定向運動錦標賽第一名、20xx年xx省中國小生秋季定向運動錦標賽高中精英組一等獎第一名；街舞隊獲得20xx年xx省健美操錦標賽第一名……語言素養節、體藝節、校內生存挑戰、勞動教育基地建設等豐富多彩的.校園活動讓xx中學子不斷提高綜合素質，享受成長快樂。
這一年，我們銳意進取，成就品質xx。讓學生過上有品質的校園生活一直是我們不懈的追求。在區委區政府、區教育局以及社會各界的關心下，xx中學改擴建工程已接近尾聲，校園環境更加美化。現在的xx中學，芝庭堂香味四溢，啟沅樓清泉戲鯉，運動場朝氣蓬勃，教學樓書聲琅琅……可謂一步一景，令人流連忘返。本年度，xx中學在集團化辦學上邁出了堅實的步伐，xx教育集團獲評xx省省級優質特色教育集團。xx月xx日，xx大瀝學校（公辦國小、國中）共建簽約儀式圓滿舉行，xx教育集團不斷髮展壯大。作為一所有社會擔當的名校，學校致力於打造xx社群，xx中學校友會、教育基金會、家委會以及正在籌建的家長書院、教師書院將凝聚起強大的xx力量，為促進教育優質均衡發展貢獻xx智慧。
老師們，同學們，家長們，校友們以及所有關心支援xx中學發展的朋友們，一個充滿想象的活力新xx正在向我們飛奔而來。讓我們迎上前去，去擁抱，去熱愛，去創造。
列車仍將繼續向前。這是一趟開往春天的地鐵，我們一路生花，一路收穫。
董事長髮言致辭10
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
今天，xxxx大儀式在這裡隆重舉行，我謹代表xxx大酒店全體同仁向蒞臨今天盛會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向為xxx大付出心血和汗水的全體施工者和工程建設者表示親切的問候！
不經歷風雨，怎能見彩虹，在全體工作人員的積極籌備下，xx大酒店終於揭開了它神祕的面紗。如期開業，只是我們直接面對市場的開始，是xx大酒店萬里征程的第一步，我們將努力發揚永不滿足的創業精神，秉承互惠雙贏的經營理念，將xxx大酒店的品牌做大、做強、做實、做響。我們將與xx大酒店的同行們一起分析市場、把握市場、佔領市場，為酒店行業的發展做出我們應有的貢獻。
“有朋自遠方來，不亦樂乎”。酒店開業之後，我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支援、關心、重視和理解，一如既往的`關心、支援和監督我們的工作，希望社會各界人士、廣大消費者對我們的工作不吝賜教。相信有大家的支援和幫助，xxx大酒店的明天一定會更好！
謝謝大家！
董事長髮言致辭11
尊敬的領導、同事們：
大家好！
過去的一年裡在我們酒店全體員工的努力下取得了許多輝煌的成就，作為酒店的一員看到集體事業的發展讓我對此感到十分驕傲，也明白酒店發展至今經歷了不少的挫折，因此在這次年終晚會上希望大家能牢記以往在酒店工作中付出的努力，認真思考今後在職場中的發展規劃並早做準備。
儘管現階段酒店發展得還算不錯卻容易受到市場的影響，若非諸多員工在工作中的'努力則很難獲得效益的提升，畢竟今年酒店行業的行情是有些不太好的，再加上對老客戶的維護力度不夠以至於回頭客很少，起初發現這類問題的時候讓我對酒店的發展前景感到十分擔憂，因此我向領導進行了彙報並探討如何開發新的客戶，為此我們酒店開了好幾次的大型會議並對今後的發展方向進行討論，在群策群力的`支援下使得這項問題找到了解決方法，後來有不少員工廢寢忘食地投入到工作中去併為酒店招攬了不少客戶，這些都是在我們的見證之下取得的成果從而令人倍感激動。
在這個年終之際我希望大家能夠時刻調整好自己的狀態，畢竟優勢需要我們積極爭取才能夠始終站在酒店的這一邊，若是因為一時的`得失便一蹶不振則很難在競爭中佔據優勢，所以我們不要被過去取得的成就而矇蔽雙眼，顯而易見的是明年我們將會在酒店工作中遇到更多的挑戰，因此我們需要酒店發展過程中可能會遇到哪些阻礙，制定合理的方針以便於在今後的`工作中找準努力的方向，若是停滯不前的。話則很有可能會被其他同行給超過，屆時我們再想在酒店工作中佔據主導位置可就十分艱難了。
我想勉勵大家重視自己在酒店工作中的發展，要謹記目前在酒店工作中取得的成就是來之不易的，因此我們要重視今後工作中可能會遇到的挑戰，而且我們也要嚴格要求自己並爭取獲得更多的成就，相信自己能夠在酒店取得理想的成就，為了集體效益的提升而不斷努力才是我們應該做的，也許這個過程比較艱辛卻能夠在努力過後收穫豐盛的果實，既然如此我們還有什麼理由不為了酒店的發展而努力呢？
接下來的日子裡還請大家共勉併為酒店的發展做貢獻，相信你們在付出努力之後能夠收穫理想的成就，這也是我們需要時刻勉勵自己並在今後工作中需要做到的。
謝謝大家！
董事長髮言致辭12
同志們：
大家下午好！
忙碌充實的xx年已經成為過去，我們又將迎來嶄新的一年！在這辭舊迎新之際，我代表華盈集團向一年來辛勤工作團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！
xx年，在經濟危機大背景的影響下，全國鎂行業比較低迷，市場條件不是很好！面對經濟危機持續影響的嚴峻複雜形勢，公司全體員工堅定信心團結奮進迎難而上紮實工作，各項事業整體協調發展，開創了公司持續穩健科學發展的良好局面。一是1。25萬噸金屬鎂生產線已經進入投產前的收尾除錯階段，xx年4月份開始正式試生產。二是華利特鎂合金深加工專案各車間的.主體工程已基本全部完工，廠區面貌成型。三是總部經濟專案的各項工作按照公司發展戰略規劃正在有條不紊的進行，積極為20xx年專案建設的全面開展做準備。四是華城國際廣場專案按照公司董事會的要求一直在緊張忙碌的籌備之中，專案建設的前期工作基本完成，做好了xx年動工的準備工作。五是企業管理創新方面取得了一定的成績。這些成績的取得，是公司上下一致努力共同拼搏的結果，非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我能有機會向大家道一聲：你們辛苦了！
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。xx年是我們迎接挑戰，加快發展之年，是實現公司金屬鎂及鎂合金深加工專案投產盈利的一年。在新的一年裡，我們要更加把握好國家號召的大力發展迴圈經濟的契機，勤奮工作勇於創新，在確保鎂業分公司華利特鎂合金深加工專案順利投產的同時積極開發市場，全力以赴提高公司效益。金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啟新程。我深信在我們華盈人的不懈努力下，在未來的`征程中，我們必將充滿生機滿載而歸。同志們，讓我們以更加彭勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的鬥志，不斷開創各項工作新的輝煌！為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻！
再次祝各位員工新春愉快幸福安康，祝華盈集團巨集圖大展蒸蒸日上。謝謝大家！
董事長髮言致辭13
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，激情滿懷的xx年已經過去，充滿希望的xx年已然到來。回首xx年，對xx來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成全年工作目標，取得不俗的業績，為十週年的發展寫下濃墨重彩的`一筆。下面我們一起來回顧一下xx年五點重要工作：
一、是重點專案取得突破
成功簽署CBD資本運營大廈專案、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發專案。這標誌著xx“立足北京”深化發展的決心，吹響跨區域橫向發展的號角。
二、是已有產業發展態勢良好
xx國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業；北岸1292專案全面竣工；旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三、是新的業務領域取得突破
資本運營為集團創造較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢新能源市常
四、是管理水平有所提高。
藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊；財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五、是企業文化不斷深入人心
十年的xx已積澱一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進，
這是xx十年磨劍，厚積薄發的初始。總結十年曆程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，因為有你們，xx才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”
董事長髮言致辭14
尊敬的各位領導、各位來賓、商戶朋友們：
上午好！
請允許我代表xx全體員工，向出席這天開業慶典活動各位嘉賓，表示熱烈歡迎和最誠摯的謝意！
感謝你們在百忙之中抽身來到那裡，和我們一同見證xx發展歷程中又一個輝煌的歷史時刻，和我們一同分享這份努力成果、這份喜悅，迎接又一片全新事業的誕生。謝謝大家！
xx經過6年多的不懈努力，由小到大，由弱到強，逐步成長為x市主流汽車經銷商、服務商。這天，我們能在那裡隆重舉行“xx4S店”開業剪彩儀式，首先，要感謝xx領導的重視、各相關主管部門的支援、同行的`扶持、各界朋友的無私的幫忙。藉此機會，我還要感謝奮鬥在一線的全體員工，因為你們的努力，公司才有了這天的局面，期望以後你們能繼續奮鬥，與xx一齊成長。
xx4S店，集整車銷售、零配件供應、售後服務、資訊反饋於一體。是國內首家標準化xx銷服一體的4S店。它擁有國際水準的標準功能、形象和硬體配套設施。經過公司全體員工5個多月的精心準備，最後落成開業！這個4S店，將徹底結束xx老使用者在x市售後服務的煩惱；將使x使用者同步享受國際品質的產品和服務；掀開xx的全新篇章！
這麼多年的市場磨練，讓我們深深體會到，只有真誠、實實在在地回報使用者、回報社會才能獲得社會大眾認可、信賴和支援，這也是xx長久發展的驅動力。我們將一向遵從xx“用人品打造精品，用精品奉獻社會”的企業價值觀，向廣大使用者帶給高性價比的產品和完善的售後服務。
最後，衷心祝願大家萬事如意，暢享幸福生活每一天。
謝謝大家！
董事長髮言致辭15
大家下午好！
今天，我們××總公司和××公司的全體幹部職工在這裡隆重舉行一年一度的迎春活動。值此新春佳節來臨之際，我代表××總公司和××公司向一年來奮戰在各崗位上的廣大幹部職工緻以親切的問候和誠摯的敬意！
××總公司於年成立，年與臺商合作開發××景區，成立了××公司。兩個公司從無到有，從小到大，經歷了無數的風風雨雨，也共同走過了一段不尋常的歷程，老員工們都有切身體會。年月日，根據市政府指示，××總公司從“股份制企業”恢復為國有企業，委下文接管××總公司並組建新一屆領導班子，至今已有一年零個月。驀然回首，往事歷歷在目。
××總公司在剛恢復國有時，兩個公司面臨了前所未有的挑戰和考驗。一年多以來，在大家的共同努力下，通過大量艱辛、細緻的工作，公司的形勢得到基本穩定，生產經營下滑的情況得到有效遏制，公司的各項工作逐步走上了正軌，並呈現出良好的發展態勢。市政府和市委對我們一年多以來的工作給予了充分肯定。我作為兩個公司的領導，對我們共同努力取得的成績和進步，深感欣慰。今天與大家歡聚在一起，共同回味我們攜手走過的日日夜夜，心中感慨萬千。
20xx年慢慢遠去，但有許許多多動人的情景令我們難以忘懷：
我們的號、號船是百里江上最繁忙的遊船，接待任務最重，出航率最高，工作量最大。為了保證公司的接待，船隊的船員們放棄了節假日與家人團聚的機會，以船為家，每天起早貪黑，往返奔波在江的主航線上。通過全體船員的努力和無私奉獻，20xx年船隊為公司創造了明顯的經濟效益。
山莊每天要迎來送往來自五湖四海的遊客，廚房師傅們用飄香四溢的農家飯菜，服務員以細心周到的服務，少數民族演藝隊的演員們用熱情洋溢的敬酒歌和歡快的民族舞蹈，讓每位遠道而來的遊客置身在山莊中，忘卻了疲憊和煩惱。
接待部的導遊員是我們景區的形象代言人，她們用甜美的聲音、真誠的微笑、優質的服務使千千萬萬慕名前來觀光的遊客們感受到“賓至如歸”。
滑道科的幹部員工在隧道的岩石掉落、滑道的軌道被砸變形的情況下，為不影響第二天滑道的正常營運，他們不辭辛勞，連夜加班搶修至凌晨。
裝置維修科的幹部員工，為把洞內景燈裝飾得更加絢麗多彩，不顧安危，在陡峭的岩石上上下攀爬，不斷的反覆除錯。
我們的保安兄弟們盡心盡責，值崗查夜，夏天忍受蚊蟲叮咬，冬天頂著凜冽的寒風，日夜堅守在自己的崗位上，為我們保家護園，維護著景區的安寧。
清潔班的大姐們不怕髒、不怕累，不管春夏秋冬，不論颳風下雨，她們用辛勤的勞動使我們的景區環境始終保持著整潔乾淨。
園藝班的員工用自己勤勞的雙手培育了上萬盆花卉裝點美化景區，每天澆水、施肥、殺蟲、除草、修剪枝葉，精心呵護園區內的植被樹木，使我們的景區綠樹如蔭、四季如春。
還有我們兩個公司的辦公室、人事、財務、招商、市場部和新近成立安全監督科的同志們，他們都在各自的崗位上兢兢業業、任勞任怨，為公司的經營發展付出了自己的努力。
特別值得一提的是，在公司一些重大事項中，各部門同心同德，團結協作，表現出強烈的主人翁責任感，是我們戰勝一切困難不可或缺的強大力量。如：
為了使公司在規定的時間內完成搬遷，景區從各個部門抽調的員工在時間緊、任務重、人手不夠的情況下，犧牲自己的休息時間，加班加點，圓滿完成了辦公室的各項安裝、改造任務，保證了公司搬遷工作的如期進行。
七、八月份是江洪水高發季節，景區遭遇三次洪水襲擊。每當洪峰來臨時，船工、保安、滑道、後勤等部門的幹部員工積極奮鬥在抗洪搶險最前沿，奮力搶救物資、裝置。當洪水退去，景區、巖洞內一片狼籍的時候，也是他們積極組織進行災後重建，清理垃圾、泥沙，疏通河道，在最短的時間內恢復原來的面貌，保證了正常遊覽。
……這樣平凡而感人的故事不勝列舉。
我們的每一點成績，每一次進步，都是全體幹部職工群策群力，團結奮鬥的結晶。在此，我要對一年多以來為公司各項工作付出努力和無私奉獻的各級幹部和廣大職工表示誠摯的謝意。
我要感謝領導班子全體成員的精誠團結，和衷共濟。一年多以來，領導班子的全體成員認真履行職責，忘我工作，為公司的穩定，為公
司的經營發展、為各項工作儘快走上正軌傾注了大量的心血。
我還要感謝勇挑重擔、盡心盡責的各級管理幹部。一年多以來，我們各單位、各部門的管理幹部在各自的崗位上認真負責，兢兢業業，確保了政令暢通，是我們各項工作得以順利進行的關鍵。
我更要感謝廣大職工的理解和支援。一年多以來，我們通過一件一件工作，在克服一個一個困難、取得一點一點成績的過程中，與我們廣大職工一步一步加深理解，加深信任。廣大職工從不盡理解到逐漸理解，到自覺抵制對公司不利的言行，用實際行動，為維護公司的穩定，為公司的經營發展做出了自己應有的努力。
一年多以來，在全體幹部職工的共同努力下，我們主要做了以下七個方面的工作：
一、切實做好公司的穩定工作。
穩定工作是我們工作的重中之重。由於原公司長期以來不依法依規辦事，嚴重的'損害了廣大職工的合法權益。特別是年公司發生內部糾紛後，拉幫結派現象嚴重，各種矛盾激化，穩定形勢極為嚴峻。為了解除職工思想上的疑慮，重新樹立起對公司的信心，我們本著關愛、真誠的心，在妥善處理職工安置問題、力所能及提高職工的福利待遇等方面做了大量細緻的工作，公司的凝聚力有了明顯的增強。
1、妥善處理了國企職工的安置問題：
從年年20xx年中，特別是年後，實行“股份制改革”以來，總公司原領導粗暴行政，為達到公司財產據為個人私有的目的，沒有經過合法的程式，無正當的理由，使大量職工遭受不同程度地打擊和不公正待遇，被迫離崗。年改制時公司職工人數為名，到年恢復國有以前離開公司的共達名。另外，沒有達到合法條件被迫強制提前退休的有人。
為了妥善處理好國企職工的安置問題，新班子成立後，成立了由總經理掛帥，班子成員全部參加，各有關部門參與的職工安置工作領導小組，有計劃、有步驟地做好每一項的職工安置工作。領導班子分工負責，分頭找待崗職工談話，瞭解其想法和要求。同時，請市勞動部門的同志和公司法律顧問參與。經過多次共同研究，結合總公司的實際情況和職工的要求，制定了《市總公司國企職工安置方案》，設定了四種安置辦法供職工自主選擇。經過大量細緻、艱辛的工作，符合安置條件的職工都得到了妥善的安置，其中：根據個人要求回總公司上班的有16人，總公司妥善安排了工作崗位，他們當中有的擔任了中層幹部，有的還擔任了高層領導；18人選擇與公司解除勞動合同，領取了一次性經濟補償金；有9人簽訂了待崗協議；9人選擇了內退。原不服從總公司安排的等8人也選擇了安置方案，服從了總公司的安排。另外，被強制提前退休的2人總公司也依規定進行了糾正。
2、關心員工的生活。長期以來景區值班的員工住宿條件非常艱苦，宿舍裡夏天蚊蟲多，雨天潮溼，晚上沒有娛樂活動，沒有電視看。為了改善員工的居住條件，公司領導親自帶領中層幹部到員工的宿舍視察，組成了專門的工作小組。在企業困難、資金有限的情況下，提出萬多元的資金，利用現有的條件和資源，對員工宿舍進行重新調整和全面改造。檢漏屋頂、粉刷牆壁、改造衛生間和洗澡間、製作床鋪、安裝窗簾，增設電熱水器、洗衣機、安裝壁式電扇，完善了住宿的所必需的生活設施。並且從山莊客房調來臺彩電，分配到景區每個宿舍，請廣播電視站幫助，鋪設有線電視專線，解決了景區多年來沒有解決的問題。
3、按照有關勞資政策和市勞動局的有關檔案規定，補繳完成
—年欠繳的名員工的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金。補繳的“五險一金”連同需一次性支付職工的經濟補償金、生活費等，公司共支付了近萬元。目前“五險一金”的繳納工作已走上正規。
4、按照國家勞動法的規定，與全體職工簽訂了勞動合同。在安置待崗職工和處理涉及職工的歷史遺留問題過程中，明確了人員的歸屬單位。在公司上班的具有國企身份的職工，由總公司與公司簽訂集體委派協議。
5、完成工薪改革。由於員工工資多年來未能增長，在本市同類景區中工資偏低，且工資結構極不合理，在一定程度上阻礙了企業的管理和發展，影響了公司的穩定。為充分調動員工的積極性，促進穩定發展，公司結合員工工資現狀和經營實際情況，對工資進行了適當調整。工薪調整是依照國家有關勞動工資政策，結合本公司的經營管理特點，按照各盡所能、按勞分配原則，以崗位責任、經營績效、勞動技能等指標合理地對員工工資進行核定。工資調整影響面大、敏感度高，涉及到每個員工的切身利益，是全體員工關心的大事。為確保工資調整方案公平、合理，體現民主集中制原則，公司領導班子反覆研究討論，數次徵求各部門的意見，反覆修訂方案，對各方面的因素進行了全面、綜合的分析和考慮，最終確定了新的工資方案，完成了工薪制度的改革。
二、清理公司資產，完成總公司與公司分離。
1、原總公司和下屬各公司以及中臺合作的公司由於合用一個財務部，財務管理、資產管理混亂，收支情況、帳務往來混淆不清，一些資產和產權歸屬不明晰。領導班子成立後，立即成立了專門的資產清理辦公室，對總公司和所屬企業以及公司資產進行了認真的清查、核對，並對權屬不清、手續不全的產權進行了完善。通過一年多以來的清產核資，我們在理順固定資產的歸屬關係，催收長年呆賬，盤活資金，提高固定資產利用率，加速流動資金週轉等方面取得了一定的成效。
2、長期以來，總公司與公司是兩個公司一班人馬，人員的管理、財務、資產上存在著諸多問題，經兩個公司領導班子研究決定後，公司於年月份正式搬到景區，結束了公司長達年來管理不正規的局面，實現了總公司與公司的分離。
三、妥善處理與臺商的合作關係。
公司是總公司公司最為重要的組成部分，新的領導班子成立後，及時向公司委派了董事長和董事，加強了對公司的控制和管理。並召開了董事會，中臺雙方董事就公司的問題和經營發展問題進行了誠懇的溝通和認真的分析，雙方達到空前的團結。
四、引入競爭機制，對人事制度進行改革。
為加強幹部隊伍的建設，充分發揮幹部的潛能，調動幹部的積極性，增強企業競爭力，年總公司和公司對中層幹部進行了競爭上崗考核。經反覆討論，徵求專家的意見，本著公正、公平、公開的原則設計了一套符合公司實際情況的考核方案，由員工、專家、領導班子共同參與對中層幹部的考評。該方案已於年月份完成。通過中層幹部競爭上崗工作，幹部的工作能動性得到充分調動，工作效率有了很大的提高。這種先進的機制得到了絕大多數幹部和全體員工的認可，大家的競爭意識、危機意識得到了普遍的增強。促進了公司的發展和提升。
五、進一步加強正規化建設，公司對外形象有了根本的改觀，生產經營下滑的趨勢得到有效遏制。
1、加大了市場促銷力度，鞏固原有的老客戶，改變銷售策略，深入客源地後方進行促銷，發展新的客源市場，取得了一定的成效。通過成功舉辦十幾次大型活動，以及媒體、網站、新聞手段和廣告的大力宣傳，進一步擴大了景區的知名度和美譽度，景區的對外形象得到了很大提升。年景區接待人數達到萬人，比年增加了近萬人。
2、加強了總公司下屬的山莊、船隊、國旅、旅行社的監管。一是制定了基本的管理制度，糾正過去企業一個人說了算的錯誤做法。二是實行獎懲制度，明確經營目標責任制度，層層落實責任。三是對部分負責人員進行了調整和充實。國旅和旅行社管理混亂的狀況明顯改善。四是加強管理，堵塞漏洞。對於經營專案和日常購置在操作上能夠實行公開招標的都實行公開招標，一些門面、攤點、商鋪均登報公開招租，僅兩艘船的銷售酒水權公開招標後，一艘船每跑一趟就比原來增加了元的租金。年船隊接待人數萬人，比年增加了人，經營收入多萬，比年增長了%。
六、實施革新專案，提高滑道運量。
1、為加快滑道車的流量，保證旺季時順利接待，避免客源流
失，公司投資近萬元在增設滑道回車道，目前該工程正在緊張施工階段，將於今年月份完工。
2、對滑道車進行技術改造：滑道車從年執行以來一直存在技術上及設計上的問題，故障率極高，耗費了大量的維修人力和零配件成本，公司目前正在積極進行開發第二代滑道車的技改工作。滑道車價格提升的政策已取得市物價局的支援，有望在滑道回車道竣工和滑道車改良完成後，將滑道價格由元調升為元。
七、積極向有關部門彙報，爭取政策支援。
為方便旅遊團隊從返回途中加點，年總公司與鄉政府協商，投資萬元打造了一條至旅遊線路，僅年一年，從到遊江返程客人多達萬人。然而，年線路由於諸多因素被迫停止了渡運，造成了每年客人至少下降了萬人，因此取得政策支援是扭轉公司經營局面的重要決定因素。為了使該線路能依法得以開通，重新把失去的客源找回來，總公司和公司積極向市政府和有關部門彙報，爭取支援和幫助，通過大量的協調、溝通和近一年的不懈努力，開通半邊渡的正面效應得到了市政府及有關部門的肯定，於年底獲得市交通局處的批覆。
同志們，過去的一年，我們雖然取得了一些成績，但是沒有任何理由讓自己有一絲一毫的鬆懈，因為我們的生產經營還沒有走出困境，公司還時刻面臨著負擔沉重、設施老化急需投入更新、企業競爭力較弱等大量的問題，我們面臨的形勢還十分嚴峻。在這個競爭激烈、適者生存的時代，我們只有時刻保持清醒的頭腦，時常具有一種危機意識，不斷學習、充實和提高自己，才能使我們的企業和我們自身永遠保持活力，不被時代所淘汰。只有增強企業的競爭力和實力，才會立於不敗之地。只有加快發展的步伐，奮力拼搏才有新的希望。
要加快企業發展步伐，各級領導幹部就要進一步調整思路、要結合本單位、本部門和各項業務工作的實際，認真審視工作現狀，找出存在的不足和薄弱環節，克服制約企業發展的種種思想障礙，特別是思想作風、工作作風上存在的問題，要牢固樹立機遇意識、憂患意識、發展意識、創新意識、形象意識以及市場觀念、競爭觀念、效益觀念和人才觀念，為企業持續、健康發展提供強有力的思想保證。要紮實工作、勇於創新，把安全生產、經營管理、服務質量、企業文化等方面的工作抓實抓細，抓出成效。力求規範化、制度化，認真落實各項管理辦法，切實把功夫花在抓落實上。要通過制度創新、管理創新、通過全體幹部員工紮實有效的工作，確保公司實現效率、質量、效益的相互統一。
新的一年，我們在前進過程中還將遇到許多新矛盾、新問題。我相信，只要全體幹部職工團結一心、與時俱進、紮實工作，我們就一定能譜寫企業建設和發展的新篇章，一定會創造出更加美好的明天！
祝願同志們在各自的崗位上創造出新的成績！
謝謝大家！
