當我們心中積累了不少感想和見解時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家整理的拓展訓練的心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
拓展訓練的心得體會1
在笑翻天一天的拓展訓練，大家都晒紅了，也累了。但是從相片中看來，笑容確實更多的，雖然當中有些許失落、打擊、挫敗、恐懼、不信任等等。圓滿結束回來了，但至今記憶猶新。回想起這一天的拓展訓練，給我留下了很多歡笑和淚水。
首先，第一項是信任背摔。對於我來說，這項活動難度不是很高，看到前面幾個同伴差不多輕鬆過關，我心裡更是覺得容易。只要相信自己的團隊，相信同伴們的“人身安全墊”，就沒什麼問題了。
第二項是人生之路；告訴我們：我們要有一顆感恩的心。生活中我們會遇到一些挫折和難題，會與朋友發生過一些誤會，會與家人發生爭執。久而久之，我們會失去一些東西；比如：親人、朋友、金錢、地位等等。活動進行到一半，在教練講述的催人淚下的言詞下，因為我是啞人，我能看到眼前發生的一切，我的眼淚再也控制不住了。因此，我要感謝撫育我長大成人的爸爸媽媽，感謝陪一起長大的兄弟姐妹，感謝教導我的尊敬的老師們，感謝一起學習、一起受罰的同學還有那可愛可敬同事，感謝你們！你們是我一生的財富，因為有你們，所以我驕傲！
第三項是高空斷橋；高8米、寬1。2米的跨度，這對我來說，挑戰還是比較大的，最基本的要求得有一個較好的身體素質，其次是較強的心理素質。在下面觀望同伴過倒是沒什麼好害怕的，真到我爬到8米高的跳板上時，我的腳像是粘到跳板上面了，就不敢往前邁一步，而且那個跳板還在不停地晃動。當時心裡本能的反應打起了退堂鼓，騎士教練在下面不停地高喊不要害怕，大膽一點；同伴們也在加油助威，可不是自己親身體會，誰能知道到底有多害怕。耽誤了一會兒，最後，想到前面幾位同伴都能過關，我也不能認輸，更何況有安全防護措施，一股衝勁，心想豁出去了，猛地一跳，啊！我過去了！真刺激，更刺激的是教練往下放的時候，來了一下短距離的自由落體，那種感覺猶如跳樓，害怕極了。我終於明白為什麼人們都說最大的敵人是自己，戰勝自己就是戰勝一切；只要敢做，就一定能做到。
最後一項是畢業牆；從這項活動中感受到的，不僅是成功的'喜悅，更多的是感動，是奉獻，是團結的力量！一面4。2米高的平滑牆，不能使用任何道具，所有的人都要翻過此面牆。要想挑戰成功，教練說必須選出一個指揮，做出合理的安排才行。所以，明確的指揮，及其重要；其次做好分工，合理安排利用人員，各盡其職，相互配合，最後達到預期的效果。就在我們每個人都翻過去的那一刻，我看見有的人都點眼淚了，而為我們奉獻的作為人梯的同胞們都受傷了，肩膀都踩出了血跡……感謝你們：真正的勇士！
這次訓練的時間雖然是短暫的，就一天。但是給我們的印象是深刻的，或許這一生都難忘；給我們的影響是深遠的，或許一生都受用不盡。
拓展訓練的心得體會2
有人說，“閱讀的資訊，我們能記得10%；聽到的資訊，我們能記得20%；但所經歷過的事，我們卻能記得80%。”5月17-18日，榮達公司一天一夜的鳳凰嶺拓展訓練很快結束了，但“美洲豹”的隊名、隊歌、隊徽和隊訓，卻永遠銘記在我的心裡。美麗的鳳凰嶺，帶給我給無限的留戀和懷念，還夾雜著些許的遺憾。一天一夜的培訓，感受很多。
感受一：背摔。
當一個人站在1.6米的高臺上,蒙上眼睛，手腳被困住，半隻腳懸空的時候，無助恐怖的感覺突然襲來。很想找一個支點，找一個可以依附的力量，觸控到教練的氣息，都感覺到特別的依賴。一剎那大腦甚至一片空白，當隊友們大聲的鼓勵傳近大腦的時候，只有信賴，別無選擇。於是我倒下去，倒在團隊溫暖的懷抱，感覺到心裡是那麼的踏實。過後我不斷的想當時的緊張，究竟是為什麼？是恐懼還是不信任？我無從回答，也許只是本能吧。但是團隊每一位隊員溫暖的雙手，永遠留在了我的記憶裡。浮躁喧囂的社會，太多太多的現實讓我們忘記了信任，也遺失了很多曾經美好的東西。背摔，喚醒了我的記憶，是的，團隊，只有團隊是最重要的。我感謝團隊，感謝給我支撐的那些溫暖的雙手，感謝教練，再次教會我相信自己，更要相信夥伴，信任是合作的前提，合作是成功的基礎。
感受二：盲人方陣
當我們的眼睛蒙上眼罩，一下子被黑暗包圍的時候，有瞬間的不適應。手觸控到遊戲的道具“繩子”的時候，彷彿一下子找到了家。齊心協力我們速度很快，但是，領導-指令傳達-執行力在毫無準備的情況下遭遇到一起的時候，出現了很多偏差，走了很多彎路。但是，及時的修正，及時的溝通，我們很圓滿的完成了任務，在黑暗中把繩子圍成了方形。
遊戲很簡單，道理不簡單，她就是我們日常工作的寫照。她告訴我們，當環境及條件受到限制的時候。怎樣改變自己，尋求特殊環境中最有效的溝通方式並順利解決問題。我更體會到領導者的重要性，也明白了服從命令、貫徹執行命令的重要性。
感受三：天梯
天梯，是我留下長長久久遺憾的專案。天梯，兩人合作的專案，是1+1>2的最好詮釋。成功攀登天梯的關鍵不僅在於強健的體魄，更著重與合作伙伴的配合。在攀登過程中需要合作、溝通、鼓勵，共同尋找更上層樓的捷徑，把兩個人的力量完美的合一，在互相督促與配合中共同成功。
我有一個很優秀的合作伙伴，也有一個很支援我、鼓勵我的團隊，還有一個經驗豐富、嚴厲有加的教練，但是我沒有完成任務，沒有登上頂峰，只走了一半的路程。在即將成功的一剎那，我選擇了放棄。恐高，也許只是一個藉口，一個允許自己失敗的蒼白的理由。當所有的隊員經過一路艱辛攀到終點的時候，唯獨因為我，影響了整個團隊成績的'完美。我也曾後悔過，後悔自己輕言放棄，也想過從頭再來，但是，已經沒有機會和任何的意義。承認自己的失敗，的確需要很大的勇氣。我只能說，這次的失敗，是刻骨銘心的，只是因為一時的怯懦，給整個團隊的表現打了折扣，沒有得到應有的完美。教練的一句話我記憶猶新：成功的喜悅也許你會很快忘記，但是失敗的痛苦會長久佔據你的記憶。我將時刻用這次失敗的經驗提醒自己：當你要放棄的時候，其實離成功已只有一步之遙了。我不會再輕言放棄。
感受四：雷陣
一個很小的遊戲，卻闡釋出人生的禪機：在反覆嘗試中，如果學會放棄既得利益，一切重新來過，也許能闖出另一番天地。捨得，捨得，有“大舍”，才會有“大得”。
感受五：求生牆
求生牆，也稱“畢業牆”，團隊合作專案。這個活動使美洲豹團隊的戰鬥力得到充分體現。所有男士都衝到前面，盡顯“紳士”風度、“騎士”風骨和“勇士”風采，他們有的奮勇當先，躍到峰頂展開接應；有的甘當人梯，俯下身來默默奉獻；女士們在他們的保護下，被順利營救。我最感動的應該是默默奉獻把所有人營救上來而自己還在危險中的最後的一個勇士。他把“生”的希望留給夥伴，把“死”的危險留給自己，令我感動異常。我真誠的對那些默默奉獻的人深深的鞠一躬。
感謝公司給我們這次鍛鍊和學習機會,也感謝隊員在整個訓練過程中給我幫助讓我有這麼開心的一次充電。 感謝你們讓學習成為一種快樂；感謝你們讓我懂得真誠和信賴；感謝你們讓我知道付出就是收穫。
拓展訓練的心得體會3
我很榮幸的參加了xx織的“破冰”素質拓展訓練活動。通過本次活動,我不僅瞭解了自己，進一步理解了團隊精神,還從各個活動專案中受益匪淺，感想頗多。
“破冰”活動在操場順利進行，素質拓展隊的總教練對相關情況作了簡要說明後，我們就開始了，通過報數進行簡單地分隊。內容是分隊，選出小隊隊長、給所在的隊命名、設計隊徽、隊訓。我們的隊的隊名是“大骨熬成湯隊”。隊長嘛，則選了我們隊伍中的小萌新18級學弟擔任。
這些專案使一個小隊作為整體面對各種挑戰。活動後，我們都圍坐一起討論情況，分享喜悅，也分析隊友失誤的原因，並能將訓練與生活聯絡起來，總結經驗。
在每項活動結束之後,教練會告訴我們做這個活動的意義。正如教練所說。要無條件信任同伴。我們每個人在工作中都離不開他人的幫助和支援，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支援;只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。
之前我對“拓展訓練”並不是很清楚，通過這次的活動，我才明白原來這種活動是一種考驗人的智慧和團隊協作能力，培養團隊協作精神的訓練。由於時間有限，我們參加的專案並不很多，但是正是這些小專案，讓我體會到了團隊合作的.重要性。
遊戲專案的名字我不太能準確說出，但是，我能準確的表達我從此次素質拓展活動吸取的經驗和獲得的感悟。這門課不同於一般的體育課，不只是活動一下筋骨，它還充滿了樂趣，充斥著智慧，蘊含著勇氣與哲理。生活中的真理就隱藏在各個活動中，在團隊合作的歡聲笑語中和親身體驗中深入淺出地滲透出來。給自己一個反思表現、領悟精髓的機會，同時也鍛鍊了自己快速組織語言、在大家面前發表意見的能力。活動像一道道關卡，考驗著自己，考驗著整個團隊，它讓每一個參與者深刻體會到素質拓展課的更深層次的內涵，它教給我們與人溝通協作的技巧、團隊合作的組織和紀律、自我挑戰的勇氣。
這次拓展訓練給我留下的難忘的印象，獲得了許多新的感悟，總結起來，有以下幾點：
1、一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的個體相互信任，相互支援，才能共同達到團隊的目標。
2、發揮主觀能動性的重要性，要知道自己應該做什麼，思考怎樣做好，發揮創新能力。
3、準確資訊與有效溝通是有機關聯的，各成員需要相互配合和協調，才能出色完成共同的任務。
4、智慧與技能結合才能發出耀眼的星光，並且能走的更長遠。
5、通過合理的身體接觸，實現情感的溝通和信任，這是通過一個“摸部位”這個活動得到的感悟。
6、縱觀全域性、巨集觀思考，是促進團隊完成任務的關鍵。
大學生素質拓展是促進大學生提高自身領導能力、溝通能力以及組織協調能力，促進大學生成功邁向社會的重要手段。我相信在以後的工作和學習中，我會更加明白如何成為一名優秀的隊員，更加明白如何成為一名優秀的領導者，更出色地完成任務。
拓展訓練的心得體會4
為期六天的拓展培訓結束了，內心卻依然為之澎湃，激情依然為之延續。在這六天的時間裡，每一天的經歷，或者與同學之間的遊戲，或是老師給我們上的課，都讓我感觸良多。
剛來這的時候，是沒有一個明確的目標的，也不知道具體是要做什麼。但是自從第二天的訓練就讓我對這次的訓練有了一個清醒的認識。那就是來著不是玩的，在這的每一天做的每一件事都是有意義的。
拓展訓練，它是一種“體驗式”的教學訓練，以學員為中心，利用自然環境，通過精心設計的活動，使學員在解決問題應對挑戰的過程中，培養團隊精神和整體意識，改善人際關係，瞭解溝通的重要作用。達到“熔鍊團隊、超越自我”的境界。
首先進行的是素質訓練。我們的第一個專案的名字叫—“如屢薄冰”，就是從高空中兩根繩子繫著的薄塑料板上面走過。這個專案的最大的挑戰是把握平衡。本來我覺得會很難，但是當真正的走上去的時候，害怕反而減少了。只要你記住老師所說的要領，勇敢的向前衝，
那麼必能順利的到達彼岸。從這個專案中，我清楚的認識到一個道理，那就是那些所謂的困難只是紙老虎，關鍵是你是否有一個勇敢的，一個勇於挑戰的心。接下來的“患難與共”的遊戲，然我認識到溝通與配合的重要性，因為這個遊戲需要兩個人來合作，一個扮演瞎子，一個扮演瘸子。瞎子揹著瘸子走過一個雷區，規則是不能碰到設定的地雷。這就需要兩個人溝通和配合的默契程度了。幸運的是我經過五六次的失敗後，終於順利的走到了對岸。雖然很累，但內心卻很有成就感。下午我們又做了“盲人取水”’和攀巖的遊戲，都讓我獲益匪淺。特別是最後的“翻越四米牆”的'遊戲給了我極大的震撼，四米高的牆，在老師的分配下，不同的同學擔任不同的分工，終於全部翻過去。我不有的感嘆團隊的力量是多麼的強大，要知道，四米高的牆，但憑個人是無論如何都沒辦法翻過去的。
接下來的幾天裡，我們白天上課，晚上上課，不管做什麼，每一天都會有不一樣的收穫。不管是面試技巧，還是簡歷製作，每一項技都讓我們受用終身。現在簡單的回憶一下，真是感覺自己成熟了許多。簡單的總結一下，我認為應該從以下幾點來說說。
一、挑戰自我、團結協作。在拓展專案中的“如履薄冰”，但因為是在高空，所以每個人都產生了或多或少的恐懼感，我們要做的就是挑戰自己的恐懼感，跨越這一小步。幸運的是我們租的全部成員都順利的走過，留下了滿身的感動和震撼。同時也明白一個人的成功不是成功只有團隊成功才是成功。也許，眼前的困難並不可怕，可怕的是我們內心的恐懼不斷的放大了困難的程度，內心的屏障阻礙了我們解決困難的步伐和克服困難的勇氣，在實際工作中，當我們遇到困難的時候，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，勇敢的邁出第一步，就可以戰勝一切困難。
二、團隊目標應明確。拓展訓練的每個專案都有明確的目標，團隊所有的策劃和執行都是為了完成目標。在以後的工作和生活中，我們遇到的目標也許並不具體，“成功”的標準也是眾說不一，但是我相信只要目標是積極的，可以使自己進步成長，我們就可以為這個目標傾盡全力。
三、計劃和方法。一個好的計劃和決策可以使工作實施起來事半功倍，也可以使工作有步驟的進行，因此在進行任何一項工作前，都應該對該工作的實施計劃進行論證，以減少在實施過程中出現的偏差和失誤。而在這一論證過程中，必不可少是團隊成員的群策群力，鼎力相助。這樣最終成型的方案是集體智慧的結晶，是大家共同努力的成果，才能使團隊每個人在工作中都能按計劃辦事，工作才能順利圓滿的完成。
四、領導、規則與執行力。在制定計劃和實施的過程中，團隊中成員為了目標的完成各抒己見，群策群力。但是也會出現為了堅持自己的觀點而爭執不下，這時候就需要團隊的領導來決策，他的決策能使團隊以一個聲音說話，以相同步調行動，團隊合作的過程中必須只能有一個指令來調配。如果大家不能牢牢抱成團，沒
有規則紀律約束堅決執行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結果只會一團糟，所以領導、規則也是任務能夠貫徹落實的有力的保證。
六天的時間很快就過去了吧，這六天的歡歡笑笑，留給我滿滿的回憶和豐碩的收穫，感謝所有陪伴我們每一天的老師還有培訓員，以及給我們提供機會的省教育廳等，謝謝你們！
拓展訓練的心得體會5
xxxx年的3月17日學校進行了為期一天的拓展訓練，訓練結束後內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的啟迪和鍛鍊，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步讓我微笑的面對工作和生活的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
在拓展訓練中，我們忘記了年齡，忘記了工作中的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入。我們的團隊有著一個陽光而溫暖的名字——和諧隊，在大家的謙讓下，有幸讓最年輕的我擔任隊長，我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了一天快樂趣味的訓練。大家不以比賽為目的，不以爭奪第一為榮譽，只以共同完成目標為方向，心往一處想，勁往一處用，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄。
拓展訓練的第一個專案非常的有意思，它是一個團體的挑戰專案，要求100多名隊員雙手在身前交叉，自己的右手拉別人的左手，圍成一個大圈，在不鬆開彼此的手的同時要求大家把自己的雙臂伸直依然行成一個大圈。此時此刻，拉著手的我們開始了集思廣益，各種聰明才智被充分的開發了出來，不一會兒就在馬桶老師的讚許聲中完成了任務。眾人拾柴火焰高，集思廣益力量大。第二個訓練專案是“盲人撲克牌”，任務是把一張未知的撲克牌發給大家放在自己的腦門上，不可以用眼睛來看這張撲克牌，也不可用語言交流，把大家分散在一個大教室裡，尋找自己相應的一隊。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人眼睛都不能看自己的牌的時候，我們發現，原來難度一點也不小，後來我們一起的發現當大家為了一個共同的目標達成的時候，你放棄自己的利益也許是對完成目標最大的幫助。我們都是不再思考自己的牌面是什麼而是一心的幫著身邊的人去尋找他們的一隊。很快，偌大的教室裡就按老師的要求分成了若干個組。為了集體的目標，每個人都忘記自己，成功就在眼前。
經過午餐時間的修正，下午訓練的第一項是“集體鑽繩”，任務是在最短的時間內，每一位隊員都穿越一次由另外兩個隊員拉著的繩圈。專案開始後，我有點發蒙，覺得這簡直是一個不可能完成的漫長任務，但是經過大家討論方案，精密佈置，第一次竟然用了50秒就全部通過。但是老師提出了更嚴格的要求，問我們最少用多少秒能夠完成，在大家的`呼喊聲中，任務定格為30秒，討論的時候大家都談了自己的看法和體會，大家都很興奮，這個時候彭書記和李玲校長明智的指導大家，組織隊伍，我們100多人竟然在25秒內就光榮的完成了任務，這使我不得不感嘆：人心齊，泰山移啊！
很快，一天快樂又難忘的培訓在暢快的笑聲中度過，小小的遊戲卻又引人深思。我覺得只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。一個完美的團隊都會以團結為核心思想，面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。一個團隊中的成員還必須有一顆感恩的心，要實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多麼的需要團隊的支援與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什麼事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功願望，有沒有鍥而不捨的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的鬥志。
拓展訓練的心得體會6
此刻，我拿起了筆，卻不知從何寫起。短短兩天，收穫太多，這種感受不單單是文字能表達的。
能有機會參加局裡組織的這次拓展訓練很榮幸。在參加活動之前，我完全是抱著旅遊的心態，但看到要求嚴格的教練以及訓練課程後，我的想法也迅速從一開始的玩玩轉變為認真對待。認識自己比認識別人更加困難——這是我學到的第一課。往往心中想法百轉千回，但是不說不做別人永遠不會知道。拓展訓練這種先行後知的做法改變了固有的思維模式，讓自己更加了解自己。
比起認識自己，這次活動讓我更加認識到團隊的力量。這一點，我想從我失敗的專案說起。信任背摔，挑戰者站在1。6米的高臺上，背對隊友，直直倒下，完全靠隊友的胳膊保護。這個看似簡單的專案真的是我克服不了的恐懼。當教練細緻耐心地說完要領和要求後，我的大腦完全空白，背後那1。6米的距離彷彿是無盡的深淵。倒下的那一刻腿不自覺地彎了起來。等我重新站在地面上，我意識到，我已經給隊友造成了傷害，我不停地對隊友們說對不起，表達我的歉意，但我心中再明白不過，傷害已經造成了，再多的抱歉也無法彌補。很多事情沒有重來的機會，如果這件事在工作中，損失已經造成了，是難有機會重來的。即使有少數重來的機會，也會付出更多的代價。這個專案結束後，因為歉意我很久都調整不好心情，但隊友們似乎並沒有在意，他們眼中依然充滿了善意和信任，這讓我心裡好過多了，決心在下面的專案中更加努力。
給我內心帶來最大震撼的專案是海難逃生，也叫畢業牆，意思是隻有全員在規定時間內通過才算畢業。4.2米的豎直高牆，38人全員通過，不借助任何工具，到底需要多久，會不會有人放棄，每個人、每個環節出錯都會導致全員失敗。9分15秒是我們的成績，也是加冕在我們全員身上的榮譽。這9分15秒中包含了每個人克服恐懼的勇氣，堅決執行計劃的決心和每個人對其他隊友的付出和信任。當我看到隊友們身上的腳印、他們發紅的.胳膊、他們流下的汗珠，我的心中只剩感恩。只有身處其中的我們才能清楚地認識到這兩天改變了什麼，這是從內心到身體的充實與收穫。
兩天的拓展，讓我認識到自己的潛力，明白了不能為失敗找藉口，讓我見識到團結的力量，讓我更加的感恩，讓我收穫了與隊友的寶貴友誼……
最後，感謝局領導、局工會給我們新進職工和青年人這個學習和交流的機會，感謝教練們的辛勤付出，感謝隊友們的相互信任和支援。我將把這份感恩化作動力，為水工局的建設和發展做出更大的努力和貢獻。
拓展訓練的心得體會7
各行各業競爭的激烈程度日益加劇，導致企業員工本身都處於高度緊張及疲勞當中，並且隨著年紀的越來越大愈發覺得身體疲勞，而拓展訓練卻很好的緩解了工作壓力，這種“體驗+引導+感悟”的授課形式很好的調解心裡壓力和心態，能深刻認識自己的“短板”，看清楚自身存在的問題，及時發現及時予以解決。
能提高自我控制能力，學會用正確的語言與他人溝通，建造良好的人際關係。挑戰極限，充分挖掘潛能，不斷挑戰更高的目標，培養創新精神，進取心，責任感、還要敢於擔當。
這種體驗式培訓將普通培訓僅能記住5%，提升到了75%，擴大了15倍。這種親自體驗式的教學是教育培訓方式的改革和創新，對企業、員工的個人成長及團隊建設的影響意義深遠。
二、 感動與收穫
過“電網”是我們隊的更要相信自己、要相信別人、要相信你的隊友、相信團隊。只有最真誠的付出才會得到最無私的支援和幫助。當每一個人毫無顧忌的接連倒下去的時候，你交給他們的是一份信任，一份責任，他們回報給你也是一份信任，更是一份安全。所以，我們要做個相信別人也值得別人相信的人。
“空中抓槓”和“空中斷橋”都屬於挑戰個人能力，超越自我，團隊合力完成的專案。雖然這兩個專案看似恐怖、驚險，但是我很順利做完，沒有明顯的緊張和恐懼，感覺自己還可以挑戰更高的驚險刺激專案，我以前從來沒有嘗試過這樣的挑戰，兒童娛樂類專案都不敢去嘗試，經過這次挑戰我感覺到了自身還有很大的'開發潛質，更加自信，相信提高個人的意志力有極大的提高。
鼓勵是團隊完成此專案的又一關鍵因素，並不是每一個人都不暈高的，7-9米的高度會讓很多人感覺到害怕，面對高杆，在隊友、教練的注視中進行攀登和跨越，需要承受相當的壓力。然而，在這個過程中，其它的隊員總在不斷地為你加油、打氣，為你指導、歡呼，每個人都能深刻地體會到團隊的鼓勵與支援，每一次前進，如果都能得到同伴的喝采和認可，所有的壓力將化成前進的動力，這就是團隊中鼓勵、讚美和支援的作用！要相信自己，挑戰自己。不斷選擇更高的目標去挑戰、去拼搏，不斷超越自我。
最讓人感動的是“翻越畢業牆”，是一個必須由集體的力量才能完成的專案，它也是個最危險的專案，需要搭人梯子，需要一
部分人甘願當底座，這是一個模擬逃生的場景，底座隊員被一個又一個的隊員踩過，當我們看到這些“最可愛的隊員”身上全是腳印，肩上、背部全是一道道血痕時，大家都流出了感動的淚水。試想，如果沒有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情願的人梯，這將是一個不可能完成的任務；試想，如果沒有全隊人一雙雙高高舉起保護的雙手，也將沒有這麼令人驚歎的結果。18秒19的成績，這個可以挑戰西點軍校的驕人戰績，更值得我們感動和珍存。可行的方案，團結一致的精神，齊心協力共同努力，讓我們徹底的洗滌了心靈，久違的感動模糊了我們的雙眼。
然而，再好的培訓再好的訓練不改變自己都是徒勞的，沒有價值的，只有改變才是最大的收穫。人最大的敵人是自己。在隊友們的鼓勵下。勇氣最終戰勝了恐懼，我完成了所有的專案。我才真正體會了這句話：“人其實最大的敵人是自己。”
總之，這次拓展訓練使我認識到，拓展只是一種體驗訓練，最重要的是我們真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標。我相信每一個人都從拓展中得到或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練過程。但我相信，多一點堅持，多一份自信，就會多一次成功！
拓展訓練的心得體會8
在參加拓展訓練以前，我以為拓展就像競技運動一樣只求“通過”和“結果”。直到參加明陽天下拓展訓練公司的拓展訓練後，我才明白，原來拓展是公司一家人在一起團結互助、共度難關的團隊運動。如果用一句話來形容團隊與拓展的關係，那就是：團隊讓拓展變得更有意義，拓展讓團隊更加強大！
第一次參加拓展訓練，之前也沒有想象過會是什麼樣，但是總歸還是一次難忘的經歷！嘗試了很多自己以前從來不曾嘗試，只是聽說或是看別人玩過！經歷是非常特別的。然而那樣的一種經歷，個人認為更合適的，是讓經歷本身象酒一樣，慢慢地、默默地浸在自己的每個細胞裡，才更有其特別的效用。亦因此，作為我個人的分享並不全面。
整體來講，各個專案的宗旨都是將個體或群體置於一個極端的環境中，在這樣的一個極端，體會人性中最重要最根本的東西。當除掉那些不重要的東西之後，那些真正最重要的，才會讓人有更準確、更深刻的認識信任背摔－－我喜歡！來之前就在想了！呵呵！不過可惡的傢伙居然說我很重！還大聲尖叫“怎麼女生也會這麼重！”幸好本人臉皮夠厚，不然，看你老兄怎麼下臺！早知道我就蹲在那裡哭給他看！掃雷——我也喜歡！很喜歡玩這個遊戲，感覺就是不錯！哈哈，我們還贏了呢！
高空抓槓——差點兄弟姐妹們就看不到你們可愛的JZ了！下來的時候臉都白了！不過照片上還是滿帥的（因為看不到臉，發現但凡
出現我的臉的，就是很難看的，絕對是網路上流行的搞笑派，真是傷心）不過這個專案真的讓我得到了拓展，拓展了我的視野，也拓展了我的膽量！扎伐求生——伐扎的還可以，沒沉，不過全身溼透回來，全仗“同舟共濟”的兩位“難友”所賜！想問：為什麼受傷的'總是我？懸崖速降——不過如此！比我想象的簡單些，不過我似乎沒有領悟其中真諦，一路都不是很順啊！途中還為了去取懸崖中間的“武穆遺書”，差點犧牲！不過堅強的我，只受了點皮外傷回來。
今天的拓展訓練結束了，大家都很努力，特別是男生的八個底座和上面向上拉的男生，很多感動，女生們很心疼那些受傷的男生，大家加油，教官也很棒！應該說拓展是比較困難和辛苦的，但是大家都堅持過來了，收穫很多歡樂，跟同事關係更融洽。
既然如此，那麼以後工作上的困難也就算不上所謂的困難了，辛苦也就稱不上辛苦了。所以我會努力完成我的工作，爭取把所有的潛能都激發出來，做出更好的成績。也希望我們大家都像我們的在拓展時表現的那樣，團結互助，甘苦與共，做真正的一家人。
拓展訓練的心得體會9
三天短暫的拓展訓練早已過去好多時日了，我們也已經回到工作崗位好幾天了，但是，我們這些新來的員工們，卻一直念念不忘那精彩紛呈、滌盪人心的三天拓展訓練日子。波羅、子萍教練那富有感召和激情的專案指揮和專案後那些發人深省的評語總結，時時點撥著我們心頭那盞迷茫的燈，久久不能忘懷。相信，這次拓展訓練給我們的將是可以享用一生的寶貴財富和無形的感召力。
每一次訓練前的匯入環節都是令人亢奮的，它能最大程度的調動我們的興趣和參與訓練的激情。“信任背摔”是第一個訓練主專案，是一項考驗對他人信任度的經典專案。這項活動看似容易，做起來卻要付出相當的努力，既要克服自己的心理障礙，又要對下面的隊員充分信任。遊戲中有短短几句對話“你準備好了嗎？”、“準備好了”、“請相信我！”、“我們愛你”。當聽到臺下的夥伴們說到“我們愛你”這句話時，我就把自己完全交給你信任的隊友了。在這個專案完成的回顧課上，員工們紛紛分享了當時的感受：感到害怕，從來沒有想到把自己交給別人；臺下的人能不能接住自己，心裡沒底；站在臺下，當時只想使多大勁也要接住他。於是，大家討論的話題從信任引伸到信任產生於什麼？從責任談及責任在團隊中的作用。大家認為，在工作中，應從自身做起，對他人應多一份寬容、理解和信任，大家共同承擔責任和義務才能使企業更具有凝聚力。
“星際大逃亡”這個專案對大家的團隊意識及協作能力是一個很好的考驗。在這個專案完成的回顧課上，我充分理解了無壓力無動力這句話。知道了不要隨便推脫責任，不要輕易抱怨別人，要思考問題，改進問題。每個人都要有“天下興亡，我的責任”這樣的博大胸襟。
“企業版圖”是一個鍛鍊領導力的專案，通過這個專案讓我明白了明確目標，減少衝突和內耗的重要性。當然這折射到我們的工作生產中，我們更要爭取做到使用不佔用，迴圈不消耗，減少庫存，降低運營成本的啟迪。
接下來的是“驛站傳書”專案，該專案的目的是通過不斷的創新，不斷的實踐總結、集思廣益、群策群力，即打破傳統規律、又不能違背原則，要有新思路、新舉措、解放思想、與時俱進，完成任務，最後到達勝利的彼岸。在執行的過程中還要注意要做到對知識的編輯，流程的簡化，規則的貫徹及細節的把握。對於創新，我們應該制定好創新的方法，當然方法有很多：copy+改善、還原原理、頭腦風暴、資源整合等，我們還要總結我們在創新過程中的障礙，是不是慣性思維左右了我們創新？是不是我們的視角不對呢？還是我們的風險意識太強了呢？
接下來的“瘋狂市場”、“盲人方陣”兩個專案同樣精彩，給我們的啟發也很多，使我明白了在工作中我們不要被分組而制約，我們要打破分組的規定，做到合作共贏，實現利益最大化。
最後的一個主專案“風雨同路人”更是讓大家都很感動，在經過半個小時的`“風雨路”後，聽到煽情的歌曲和教練發人深省的評語時，大家都情不自禁地哭了，用緊緊地擁抱表達了自己對同伴的感激之情。在這個專案中，我們都對感恩有了更深的體會。在此，我真誠地為幫助過我的親人和朋友們獻上一首歌《在路上》，“那一天，在路上，我不得已上路，為不安分的心，為自尊的生存，為自我的證明，路上的心酸已融進我的眼睛，心靈的困境已化作我的堅定，在路上，用我心靈的呼聲，在路上，只為伴著我的人，在路上，是我生命的遠行，在路上，為溫暖我的人”。
回到工作崗位後的幾天時間裡，我一直都在叩問自己：你有多久沒有好好看看這藍藍的天，聞一聞這芬芳的花香，聽一聽那鳥兒的鳴唱？有多久沒有回家看看，聽聽家人的傾訴？有多久沒和他們一起吃飯，聽聽那年老的歡笑？有多久沒與他們談心，聽聽他門的煩惱、他們的心聲呢？是不是因為一路風風雨雨， 而忘了天邊的彩虹？是不是因為行色匆匆的腳步，而忽視了沿路的風景？除了一顆疲憊的心，麻木的心，你還有一顆感恩的心嗎？不要因為生命過於沉重，而忽略了感恩的心！記住：一定要學會在感恩中成長，在協作中奮進。
20xx年CCTV中國經濟年度人物頒獎典禮上，中國化工集團總經理任建新，手捧一碗蘭州拉麵，用一分鐘即興演講講述了馬蘭拉麵與中國化工集團的淵源。主持人借湯下麵，巧拿拉麵說事，一番煽情的話語，竟讓七尺男兒任總情不自禁地潸然淚下，哭了起來。大家可能很疑惑，中國化工集團怎麼會和馬蘭拉麵聯絡在一起呢？這時任總給大家道出了一段不為人知的故事。任總家境不好，兄弟姐妹們多，都是靠母親的辛勤勞作，把他們撫養成人，培養成才，自己卻換來了一身病。任總由於工作需要，忙於事業而很少回家看看母親，在母親病危時，任總摸著母親乾癟粗糙的手哭著問母親此時的最大願望是什麼？母親顫巍巍地說此時自己只想吃一碗再普通不過的蘭州拉麵，但直到今日也沒能吃到蘭州拉麵。一碗熱乎乎的面不僅能溫暖母親的胃，更能溫暖母親的心。其實，家人需要的很簡單，可能只是你的回家看看，談談工作；可能是你的一句問候，一個微笑；那怕是你在他們面前的撒嬌可能也是他們的需要。而這些我們都做不到，滿足不了他們。
樹欲靜而風不止，子欲養而親不待。我們作為孩子的平時只顧忙著自己的工作，而母親的那簡單的要求就滿足不了。反而等到親人都老了或者都不在了才後悔自己做的不足，才知道去關注他們，孝敬他們。
母親是一種歲月，從幼苗長成參天大樹的歲月，從江河向大海的歲月，從沙漠走向綠洲的歲月，也是從苦難走到幸福的歲月。在這些歲月裡面，究竟包含著什麼，包含了多少，我想，縱使最偉大的詩人也無法抒寫出詩篇，最優美的音樂也難以表達得淋漓盡致。我只知道，隨著歲月的流逝，我慢慢地由幼年長到了童年，再從童年長成了青年，也告別了花季、度過了雨季，現今的我事業剛起步；我也知道，這種歲月值得我時時回味，值得我用一生來感激！
也許坎坷，讓我看到互相攙扶的身影；也許失敗，我才體會的一句鼓勵的真誠；也許不幸，我才更懂得珍惜幸福。我要學會感恩，感恩生活，感恩親人，感恩朋友，感恩大自然，感恩所有的一切。
對這次拓展訓練，使我進一步感悟到，無論在生活還是在工作中，遇到了什麼困難、遭受了什麼挫折，只要牢固樹立團隊精神，加強上下左右的協作溝通，認真分析當前的形勢和任務，不斷總結經驗教訓，齊心協力，拼搏創新，我們在困難面前，就能夠變壓力為動力，勇往直前，通過失敗、鬥爭，再失敗、再鬥爭，直至勝利，來堅定我們自立於企業之林的自信心，不斷實現“戰勝自我，超越自我”的拓展目標。
目前，在公司上下到處都可以聽到有關這次拓展培訓的話題，到處都可以看到無私奉獻的工作場面，到處都可以感受到齊心協力的團隊精神。可以說他們已經成為一切美好的源頭。通過這次拓展培訓，員工的綜合素質明顯提高，企業凝聚力明顯增強，企業文化執行力明顯提升。
拓展訓練的心得體會10
說實話這三十多度的酷暑在屋子裡呆著都一身汗，更別說在室外訓練，當聽到公司的這個決定時，我是持著消極的態度對待的，但是因為這是我來公司的第一次集體活動，不便請假，所以說我是硬著頭皮去的。
拓展訓練，來自第二次世界大戰對海員的求生訓練，它的主題是：挑戰自我，熔鍊團隊。如今世界各地已把它廣泛應用到了企業管理、團隊的錘鍊和個人素質的培訓。
我不得不說，為期兩天的拓展培訓收穫大大出乎我的意料。兩天裡經歷的情景歷歷在目，我的思想達到了又一個高度，心靈得到了進一步昇華。來自集團不同公司的52位成員組成一個大家庭，上演了一幕幕精彩的勵志大片，在這裡我想把我個人的一點體會分享給大家。
訓練給我最大的思考是人與人之間的信任與支援。“背摔”遊戲充分證實一個人的能力是有限的，我們每個人不可能脫離社會而存在，相互支援幫助是一個團隊成立的基礎，也是我們個人安身立命的基礎，我們都應該在我們能力範圍內盡力關注、支援和幫助他人，這是我們作為一份子應盡的責任。
訓練給我的第二個收穫便是要戰勝自己，與其在恐懼中等待，不如義無反顧的主動出擊。“高空斷橋”充分說明了這個道理。在這個專案中我有一點小遺憾，當時兩名男隊員首戰告捷完成動作從高空下來後，教練說下一個該輪著女學員上，憑藉著自己的身高腿長，再加上沒一個女學員肯主動站出來成為第一個“吃螃蟹的人”，我主動出列成為了第一個，當爬上8米多高的斷橋時，著實驚了，別說是跨越了，就連在上面站著都覺得眩暈，當時就想反悔，在隊友的一再鼓勵下，我……我終於兩腿橫跨在平臺的兩側，按要求是先跳越過去然後再橫跨，我完成的不到位。後來看到很多個子不高的女學員都完成的很好，我真是後悔，想重來一次，又不好意思提，怕耽誤大家時間。現在想想，很多問題和困難並不象我們想象的那樣可怕，而是對問題的恐懼本身讓我們裹足不前，一旦我們走出第一步，我們就發現，其實我們不需要想的太多，我們只要繼續走好下一步就可以了。
訓練給我的第三個啟示是樹立團隊意識，增強團隊精神的重要性。“畢業牆”考驗著團隊的智慧和協同作戰能力，不靠任何外力在規定的時間內翻越4米多高的`牆，毫無疑問，單靠個人的力量，這是一個不可能完成的任務，但是團隊的力量是無限的，隊友們紛紛獻計獻策，快速制定行動方案，身強力壯的男隊友個個主動上前擔當“人梯”，讓其他隊友踩著自己的肩膀翻越高牆，先上的拉著後上的，我們快速翻越了高牆。大家歡呼雀躍，成就感無與倫比。
短短兩天時間，確實增進了友誼，也使我們學會欣賞、關注、關心別人。也學會了懂得感恩和珍惜。平時看到董事長很威嚴，兩天裡他和我們吃住在一起，聽命於教練立正、稍息，真正成為我們當中的一員讓我感覺很可親。公司總經理趙總50多歲，高空斷橋他是第一個上的，為後面上的人打好了堅實的基礎。背摔時他一直在第二道當接摔者，參加過這個遊戲的人都知道，倒下的人重心都在第二、三道關口上，這是一個費力氣的關口，直到教練說第二、三道接摔者需要調整換人，他看到人不夠，自己又繼續頂上去了。直到遊戲結束。翻越畢業牆時，當全部人上去了，最後一個做底座的人想上去而沒有人能繼續充當底座時，趙總又站出來蹲下身說“踩我的”，無奈遊戲規則不允許上去過的人再來當底座。兩天裡趙總給我留下的印象最深刻，我看到了平時溫文爾雅的趙總的另一面。還有司機班小劉，平時看到小夥子也就是打個招呼，也沒覺著小夥子有多好，這次訓練結束後，對小夥子有了更近一步的認識，充當底座結束後，當教練翻開他的衣領讓我們看他兩肩血紅時，我真的很感動，也很震驚。還有很多，象利貞公司小宋，千里物業61歲的趙師傅，集團財務陳會等等，在這裡我也不便一一列舉。都給我留下了非常深刻的印象，也使我的心靈受到了強烈的撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生。
右數第二個穿紅馬甲的趙總笑得多歡，第一個關口的人像片上不全，只露了半個腦袋……
拓展訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念，人生的道路是曲折的，漫長的，什麼樣的態度決定你有什麼樣的成就，我將會把這次的培訓理念融入到今後的生活和工作中，挖掘自身內在潛能，克服心裡惰性，讓我們懷著感恩的心，更好的面對今後的生活和工作，接受人生的一個又一個挑戰。公司有這麼多優秀的員工，我相信公司的未來會更強大，更團結，更美好！
一個大集體給我的感動，我愛這個大集體！
拓展訓練的心得體會11
拓展訓練結束了，但留在心裡的震撼卻是永恆的。訓練的時光雖短，收穫卻很大。回顧在訓練中承受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現。經過這次培訓讓我明白了很多，也讓我成長了很多。
人是生活在團隊裡的，所謂的人多力量大，也不必須人多就必須好，還務必要有一個好的領導者，領導者要管理好一個團隊也不容易。一個團隊不管做什麼事首先要聽從領導的安排，領導的安排有對也有錯，先不管他對或錯，首先要懂得傾聽，聽完了再來發表你的見解。團隊之間要懂得相互合作，怎樣做才最有效。就像一個企業裡，領導者要懂得哪些是領導該做的，哪些是中層該做的，哪些是基層該做的，不要基層該做的事你中高層領導來做?。在做任何事之前都要先思考商討一下，總結出一套最佳方案和幾個備選方案，這樣才不會在專案的進行中延誤太多的時光。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能到達1+1大於2的結果。
一個人無論做什麼事，往往潛力不是最終的決定因素，更重要的是你是否具有強烈的成功願望，有沒有鍥而不捨的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。如果這些你都具備了，相信你做什麼事都會是成功多於失敗，口味大於抱怨。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自我，我們最難戰勝的敵人就是我們自我。所以我們在做任何事情時，都要持續用心、樂觀的態度和勇往直前的鬥志。就拿空中單扛的專案來說，一開始看到這個專案時難免有些心慌，有所畏懼，畢竟是第一次接觸嘛。但之後看到那麼多的同事，都帶著微笑的完成了任務，我也對自我充滿了必勝的信心，戰勝了自我的心魔就什麼不用怕了。之後上去了，感覺一切也都很順利，也沒有當初想像的那麼可怕，好想再多要幾次這樣的機會!其實我們每個人都是很聰明的，在平時工作和生活中都有很多潛在的潛力未曾發揮出來，能不能超越自我，戰勝困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去應對，能否開發出那些一向潛伏在我們身上，而我們自我卻從未真正瞭解的力量。
我們的實際工作，也是如此。一個部門、一個團隊，各成員之間的潛力和特長就就應能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發展，對企業的發展也是有利無害的。顯而易見的是，企業的進步依託的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協作作戰的'團隊是不可能取得企業的發展的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時光。體驗→回顧→提升→償試的學習方法是值得深究的，在今後的工作中也要時刻給自我一個明確的目標，為自我的目標而努力，讓自我能真正的融入我們的團隊中。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊，相信公司亦能贏來嶄新的明天！
拓展訓練的心得體會12
xx年xx月xx日，我有幸地參加了由教育局舉辦的第十三屆高中畢業班的學員聚集起跑線拓展培訓。雖然只有短短几天的時間，但是培訓所給予我的東西卻是一筆寶貴的財富。我從中學到了很多知識，拓寬了視野，更新了觀念，開闊了思路，提升了素質。下面就這次參加本次培訓的心得體會來談談自己的一點體會。
這次培訓的主要內容：一、拓寬了我的知識面，使我進一步瞭解了“空間智力”的含義。我認為，空間智力是智力發展的靈魂、精神力量的源泉、是科學技術創新能力發展的根基，是一個國家、一個地區、一個家族生存和發展的根本保證。空間智力是人類的一種有效途徑，是人類生存和發展的基礎。人類的認識、思考、判斷和創新是空間智力的基礎。人類認識、思考、判斷和創新是空間智力發展的靈魂，是科學技術創新能力發展的根本保證。空間智力是人類智力發展的結果。
這次培訓中，我們學習了高空斷橋這個專案。通過這個專案，我們瞭解了高空斷橋的基本知識。它是空間智力的結晶，也是一種空間智力的發展過程。我們要把這個專案真正搞下去的目的還在於把它做下去，真正做一個學習、掌握高空斷橋的人。
通過這次培訓，使我認識到空間智力在於一個人的成功。空間智力在於一種智力的.發展過程，智力是一個人成功的基礎，是一個人發展的力量源泉和無窮的力量源泉。
通過這個培訓，讓我們認識到了什麼叫“空間智力”。它是一種思維、一種智力與思維的發展過程。智力的發展是一個持續不斷的發展過程，智力是一個不斷地發展的內部條件。
我們要把它們當作我們的一種工具來實現。我們要把它們當做我們的一種工具，要把它們當做我們的一種生命來經營。我們要把它們當作我們的工具，把它們當做我們的生命來創造和維護。
空間智力發展的過程中，我們要讓我們的思維不再單單隻限於單純地看待它們，我們要讓它們成為我們生命中不可分割的部分。它們不是單純地看待它們，而是要在一定的範圍內，有一個相對的內容，讓它們發展。它們要相互合作共同來生活、工作，不能孤立存在於一點的孤立存在之中。
通過這次培訓讓我學會了很多東西，讓我認識到了自己的不足，讓我認識到要想成功、走在別人前面真的很不容易，也讓我體會到了什麼是“團隊精神”!我們要把它做的更好!做事要做到一絲不苟、認真。
拓展訓練的心得體會13
能夠參加此次的拓展訓練，我感到榮幸之至。回來的這幾天，心情還難以平靜。深受教育的同時，也來總結下這兩天的心得。
第一、 培養集體榮譽感和團隊意識。在拓展訓練中，每個專案都需要小組成員互相配合，鼓勵支援才能完成的，在擺水瓶，拍紙牌等活動中，參加人員都要團結一致，共同努力，為了更好完成活動目標，我們常常進行總結、溝通、相互鼓勵，培養了大家的敬業精神，進取精神。
第二、 坦然接受自己暴露出來的缺點。在這兩天的拓展活動中，我看到了自己身上很多的不足，如：想事情考慮不夠全面，知識面不廣，還有缺乏表演天賦等。我覺得應該慶幸早早看到了自己的不足，以後則針對性地進行改善，努力提升自己的不足，從方方面面。
第三、 俗話說得好“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。我們在獨善其身的同時，應該更多地去影響他人。在活動中，印象深刻的是教練的“想法分享，你就會得到很多想法。”這種收穫是無價的。你快樂，別人也會跟著快樂。成為一個能夠影響身邊人，給予被人正能量的人，是值得可敬的。
第四、 感恩身邊人。印象最深刻當然要屬於最後的.畢業牆，甘為人梯的他們，毫無怨言，向我們伸出救援之手的他們不放棄，不拋棄。深深感動著我們。感恩每一個在我們生命中出現的人，那些幫助過我們的人。
最後一點、不要吝嗇我們的掌聲，兩天的拓展訓練，聽得最多的就是掌聲。成功了，我們給自己掌聲，也給別人掌聲，失敗了，我們鼓起掌聲，加油打氣，人生也一樣，無論走在什麼樣的路上，成功了、遇到挫折了，請給自己一點掌聲和給別人掌聲。
期間收穫還有很多很多，就先分享這幾點先。
兩天過得很充實，且充滿意義，對我來說不僅僅是一次生理上的挑戰，更是給我帶來了一筆精神上的財富，也許會受益一生。
拓展訓練的心得體會14
你本不是天生的王子與公主，但卻一下子就習慣並喜歡上坐在明亮恆溫的辦公室；出差時享受著星級灑店的豪華和舒適。你志得意滿，玩所胃懼，卻未曾想在自己設定的障礙前裹足不前。如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果你沒有隻屬於自己的乾淨臉盆就不會洗臉，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺，如果你沒有空調就不知道該幾件衣服，對不起，那你真需要去拓展一下自己了，因為你作繭自縛卻深然不知……
我們懷著這樣一種心情出發了，奔向了我們的目的地帽兒山拓展訓練基地，想去鍛鍊一下自己的意志！及團隊的協作精神！臨近目的地了，眼前的景色真讓人著迷，青山綠水，煙霧繚繞。景色美不勝收！差點把此行的目的給忘了！來到了我們此次要吃住的地方，儘管心裡已經做好了吃苦的準備，但眼前的條件真是讓人忘而卻步了，一進宿舍樓一股難聞的發黴味迎面撲來！八人一屋，上下鋪，沒有拖鞋，很髒的二個臉盆，硬硬的床。真是讓人有些失望。沒辦法，即來之則安之吧！
整個培訓工作開始有秩序，有目的的進行著，教官把我們所有參加人員分成二個團隊，每個團隊要給自己團隊起個響亮的名字，及強有力的隊訓，還要有隊歌。我們兩個團隊———團結隊及必勝隊都做的很好！其中的幾個培訓專案讓大家深有感觸，回味無窮。
一是盲人方陣，意思是矇住每個人的眼睛，整個團隊手拉手圍成一個圓，由其中的一個人屢開以根繩子，結果是讓這根繩子圍成一個正方形，並且每個團隊成員必須站在這個正方形的點上，所有過程是在矇住眼睛的前提下進行的！時間為20分鐘；最後必勝隊成功的完成了這個專案，而團結隊則形成了一個網狀的不規則圖形，在大家總結成功的經驗與失敗的教訓時每個人的觀點都很特別！必勝隊成功的經驗大家一起討論方法，但最後確定一個方案並以一個人為中心，大家必須服從。這樣就在規定的時間裡完成任務。正確理解團體與個體，團隊成員之間的關係，認同組織形式，明確組織目標，實現暢快表示式意願和聆聽另人觀點，最終形成高績效團隊成功完成任務。
團結隊失敗的原因在於觀點不一致，爭論的時間太長，而且不服從，按個人觀點去做，在思想不服的情況下實踐，一定不會取得好的結果，造成混亂，不團結，不服從是他們失敗的根本原因。
二是信任背摔，我認為這個培訓專案主要是培養團隊互信程度，相信大家，更要相信自己，在背摔的一剎那，我感覺自己特別的不自信，自信心不強，總是藉助於外界的壓力，才能完成自己認為不可能完成的事情，這就象是在平時生活中一樣總是被動地去做，從來不主動大膽的.去嘗試，這是我在今後的工作與生活要改進的地方。爭取主動性！
三是沉船求生大家面對著4米高的牆體，都望而生畏，當時我是這樣認為的，這能行嗎？這不是開玩笑嗎？怎麼可以上的去啊。但當我們完成這個培訓後，儘管我們還有一位隊員沒能上去，但這以大大超出了我們的預想，我們都很激動，團隊的力量竟是這樣的強大，說明這個團隊的凝聚力很強，為此增強了很多的信心，同時也帶來了很多的感動，每個隊員都是那麼的認真，那麼的努力！這次培訓工作圓滿的結束了，大家都深有感處，都深刻地體驗到了幫助同事的責任和被別人幫助的快樂，也深刻理解到了團隊精神的重要性；在今天，要想在激烈的市場竟爭中立於不敗之地，勇氣，決心，意志和團隊的力量才是真正的利器！
拓展訓練的心得體會15
參加完公司聯合中國培訓熱線組織的團隊拓展訓練後，感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰心驚的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風火輪”、……所有情節歷歷在目，令我難以忘懷。
因為這是我第二次參加，雖然很累很累，但整個過程把妙趣橫生的遊戲同工作、生活、學習有機地聯絡在了一齊，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我帶來深刻的思考與啟迪……拓展訓練每個專案都離不開團隊的支援和鼓勵，設計自我團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動的整個過程離不開群眾的智慧和力量。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設計和隊長的選舉工作。
雖然我有過一次拓展訓練的經驗體會和感想，但這次短短的一天半時光，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生！在我們的團隊中，為什麼工作中總是浪費時光？為什麼事情辦起來總是不順利？為什麼？為什麼？在一個個專案中，在教練的點撥下，我們找到了答案：
一、優秀的團隊首先就應有一個優秀的領導者，有一個共同的目標願景，以及為了實現共同目標而制定的計劃。
二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人只有分工不一樣，沒有輕重不一樣，每個人都就應各司其職，最大化的發揮自我的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創造的`好成績。
三、團隊中的溝通個性重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。
四、信任，一個多麼完美的詞語。信任朋友和同事，其實是給自我機會，因為協作和團結才會產生強大的凝聚力。作為管理者務必做到“用人不疑，疑人不用”。
五、紀律的約束：此次活動雖為拓展加旅遊，但既為公司組織，務必要有自我紀律的約束：約束了自我，保護的是大多數人和團隊的利益。沒有規矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙！
從小到大，我一向恐高，站在5米高的樓房上我都很怕，20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下，我心裡十分緊張、害怕。最後經過隊友的鼓勵我猶豫了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當教練問誰來時，我第一個舉起手，爭著說“我來，我來”。我的目的顯而易見，“因為我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的經驗”。在一片歡呼和鼓舞聲中，我開始攀登梯子。當我站在斷橋上時，我的心狂跳不止，絲毫不敢動，我聽見隊友們在下方喊：“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單槓上看”。我盯著對面的單槓，做著深呼吸，調整緊張、恐懼的心裡。我聽見隊友們在下方喊：“貴軍加油、貴軍沒事的別怕、貴軍你是最棒的、貴軍你最勇敢，貴軍。”。心想‘既然選取了第一個上來，就不能放下’不加猶豫，閉上雙眼跳了過去。成功了！我笑了，原先前面並不是不可逾越的懸崖、峭壁！成功原先如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的困難就會向你妥協了。
有了抓扛的“經驗”，當徒手攀巖時，我想不會有什麼問題。但我錯了，當我再一次爬到8米高的岩石上時，不知怎樣回事，我的腿不由自主的發抖，同時感覺整個石壁也在顫抖，巨大的恐懼一下向我襲來，止不住狂跳的心，頭也有點暈，嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放下，但聽著下方隊友們鼓勵的吶喊，心裡的勇氣頓時倍增。我自我給自我鼓勁，不斷告誡自我：不要害怕，我必須行！我深深呼吸了幾口氣，鎮定了一下，當再向上邁出了一小步時，我已經無法控制了，我回頭了看著下方我更怕，還是沒能爬上最頂峰，最後我放下了也失敗了，當我下來時連坐的力氣都沒了，但也後悔沒能堅持下去。
當完成活動後，大家坐在一齊，聯絡我們現實中的工作生活進行討論：第一，團隊目標應明確，所有的人都應明白該幹什麼。
第二，團隊中所有人應持續一個用心上進的心態，如果這天我們的活動中大家不是“士氣高昂“，有一個用心的心態，能否將活動完美地完成
第三，紀律與執行力，如果大家不能牢牢抱成團，堅決執行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結果只會一團糟。
第四，溝通是一座橋樑，聯結人的心智，有完美的溝通，就必須會有完美的結果。
第五，還有一點就是我個人認為，我們還就應靜下心來，思考一下，我們能否做得更好。以後所有的活動，大家都能否以一種用心的心態參與，有力出力？有才者出謀劃策？總之是要在一個有序有組織的狀態下去完成某項活動。按現場活動中對各位成員的臨時表現進行分工，雖不是最優，但必須是較優。每一個人按照自我所承擔的主角儘快調整心態，全身心地投入到活動中去，全力配合，將發現的問題和存在的隱患及時提出，並提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時光內將一個個專案成功地完成。
在一個公司內，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因為一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門為主導，而每一件事情就是一個專案，需各部門協力完成。因時光限制，某一部門制定的方案不必須是最完美的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自於公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益？！各部門按照所分配的主角來擔當職責，執行的過程中再根據實際狀況，提出所存在的問題點與相應的改善方案，以利於主導部門調整決策，這樣每一項工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結果。
