相关HR的范文精选

我们去面试的时候，HR常常会问你一些基本的信息，紧接着也会问你“你觉得你有什么优点”？不要看这个问题很普通，其实这个问题是暗藏玄机的。在回答这个问题之前，你首先要思考这四个问题：1、HR想了解什么2、应该以什么样的尺度...

面试最关键点就是：薪资。很多求职者面试失败就是在乎于岗位薪资是多少。其实HR一般会先详细了解下候选人目前的详细薪资构成，细节到基本月薪，股票数量及获利方法，奖金构成及核算方式，补贴种类及报销方法，福利制度，公积金购买...

每到春节后开工，企业“招人、抢人、挖人”大战愈演愈烈。晋江市是中国鞋服品牌之都，最近几年“用工荒|招工慌”困扰着每一家劳动密集型企业。务工人员缺口近20万。仅陈埭镇本地人口才30多万，外来人口就有27万多，而企业林...

员工离职这种现象，在劳动力市场化的今天已经很普遍。从积极的一方面来说，是劳动力市场成熟的标志之一，对强化竞争和人才意识等有推动作用。但任何事都具有两面性，员工离职特别是老员工的离职，在大多数情况下会造成企业与员...

个人背景：08年心理学专业毕业，毕业后的一年多，浑浑噩噩地度过了，很多杂七杂八的工作都尝试过，最终都以“不适合自己”而离开;接下来两年多的时候，就职于一家教育培训机构担任培训老师，中间也有想放弃跳槽的想法，不过最后还是...

本人职业HR，本科，给公司招聘了这么多人，现在也该给自己家招聘一个了请看岗位要求：1、学历专科以上貌似有句话叫专科生是小龙女，本科生是赵敏2、身高157以上，体重130以下本人身高172，身高配对最佳比例是1583、南方人士，湖南江...

面试过程中，HR的第一个问题就是，“请介绍一下你自己”，这似乎已经成为面试中的固定问题，可是为什么HR一定要让求职者自我介绍呢？他们的真正意图是什么呢？原因1：他习惯让面试者自我介绍其实，一般面试都要求自我介绍，这似乎已经...

本人工作4年，期间换过一个工作，现在是售前工程师，机械制造行业的。不过主要的销售流程大同小异，大型跨国公司的经营理念可以说是很精通，具体的种种细节也可谓是全程经历了的，各个方面我觉得应该基本胜任一个销售工程师的要...

遇到一公司,明明电话中说好了面试时间,并说会发邮件确认估计HR也有点忙,邮件等了N久,也可能网络原因吧,一个多小时才收到收到之后面试时间也不同了里面的`内容就像群发一样,名字没有职位名称没有,时间和原来说好的不...

前不久，国家人力资源和社会保障部取消了心理咨询师考试认定，这意味着，以后将不再有心理咨询师这项职业资格考试。针对这项政策的出台，社会各界褒贬不一，有直呼大快人心，也有婉言叹息。从人事工作角度而言，不管有没有这项职业...

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以促使我们思考，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编收集整理的hr个人年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到...

稳定，上对一个国家，下对一个企业，都是至关重要的。2012年某公司新进员工146人，离职员工114人，离职率高达78.1%，如此高的离职率，企业将蒙受直接损失(包括离职成本、替换成本、培训成本等)，并影响到企业工作的连续性、工作质量...

作为人力资源管理者，在看到大牌经理的离职后，可以归纳出几个共点：一、财富收入的差异。同样的工作、同样的付出、同样的机会、同样的压力，薪水的高低就恰恰的说明一个人的能力高低。换位思考，我的收入越高，那么我的能力越能...

“人力资源”这个词是个泊来品，从2000年以来逐渐被人们熟知。国内的院校之前开设的有“劳动保障”相关专业，后续才有“人力资源管理”专业。国内的企业也是随之把以前的人事科等改成了人力资源科等。细算下来，其实也不过...

总监走了，主管走了，人力资源部还剩下我们两个人，一个负责招聘，一个负责保险和薪酬，之前的大活小活都落到了我们两个人头上，董事长找我们谈话说：”最近人员流动大，猎头招聘来的总监都是外地人，来了还没怎么熟悉公司就又走了，短短...

前几天，跟一位人力资源的资深人士聊起了个人的发展与职业规划，给我了很多很好的建议，在这里，分享给大家，相信对大家一定也会有启发，非常感谢他的建议，很是受用，以下是对话内容的摘要一、没找到合适的东家，一定切记不要离职，很多...

如何用Marketing方式做HR导语：年假制度，对于“到底多少天能带到第二年”理解很多人相法都不同。下面我们一起来看看相关的内容。这不是个例，特别对于在各个地方有分支机构，员工性质复杂的企业，如果再加一个工会，别说员工，就...

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，是时候写一份总结了。那么总结有什么格式呢？下面是小编收集整理的hr试用期个人工作总结，欢迎阅读，希...

还有补救的办法吗?最好能有做过外资HR的人解答下....

朝向HR，大部分卡卡都很对她很有印象，她是打卡全国1群的管理员，也经常在打卡前面楼层看到她靓丽的身影。最重要的她是人力资源网的老会员，早在2011年9月份，她就加入了，那时候还没有打卡，可是她已经默默在人力资源网学习专业知...

昨天去了一家挪威外企面试，最后是通了面试，但对方要求我两天后来报到时提供体检合格单和离职证明，但是我拿不出离职证明啊，因为我的.简历最虚构的，没办法，现在工作难找，只有看对对方是什么行业“设计”什么样的工作简历，不然...

作为HR，尤其是到年终，经常要在下班后还带上一堆材料回家，继续工作到很晚。造成这样的窘境，有些是因为工作任务确实太重，有些却是因为自身工作效率不高，特别是在时间管理上缺乏统筹安排。科学地规划时间，加强时间管理，对于一名...

3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的'同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行...

求职信是HR打开简历前的“开胃菜”，这份开胃菜好不好，影响HR是否继续看简历的热情。所以，怎么写求职信才能引起HR的兴趣呢？资深HR对此给出了5个建议。1、尽量精简求职信字数太少，说不清楚事情。字数太多，hr看起来又太累，所以...

面试不容易，要想成功，还得脑洞够大。现在很多HR都喜欢出其不意，问一些奇葩问题，比如问你“怎样把一瓶水卖到500块”？尤其是销售类的面试者，一定要好好回答，下面来看看老江湖们是怎么说的吧！1、拿到沙漠去卖这个回答体现了你的...