相关HR的范文精选

裁员对员工是恶梦，对很多企业来说却是常用的法宝，包括收购后的联想-ibm、惠普等在最近都传出了裁员的消息。(推荐：人力资源培训)对于高露洁的裁员及业务转型决定，有分析师认为这是正确的一步棋，只有这样才能使高露洁在经历...

“我不是很了解”、“虽然我不懂，但是我愿意学习”、“我选择贵公司，就是想学习该领域的专业知识”……在面试时，很多应届生都抱着谦虚的心态，对HR说自己愿意学习，说自己抱着学习的心态参加工作，然而正是因为这句话，你就会失...

如何成就每一个员工，如何帮助一线的管理者，如何一直围绕业务而提供人力资源支持，IBM独特的人力资源模式给出了答案。对于林茵来说，大中华区人力资源总监的角色已经是过去式了，如今她被任命为IBM员工关系和员工敬业度总监，负...

一、年轻劳动力减少导致“用工荒”人们从来就没有想到，作为第一人口大国的中国会出现劳动力短缺的问题。2003年之前，计生委、人口学家、经济学家都在强调劳动力过剩，并以此强调计划生育的必要性，媒体也都在炒作“民工潮”...

在人力资源管理这条道路上，HR可以走的很远，直至登顶企业的高层(例如CHO)，同时也可以朝着多元的方向发展，成为另一种方式的企业合作伙伴(如培训师)。HR的五个头衔，显示了HR沿着人力资源管理发展所能达到的高度，是纵向发展;而...

在求职面试中，HR会通过问候选人的一些问题从而来判断候选人是否合适这份工作。于是在短短15—20分钟的面试中，HR就会不断向候选人提出问题，其中的一个问题就是“谈谈你的家庭情况”，要知道HR问这个问题，是想要进一步了解候...

【案例】我在一家集团公司的总部做人力源经理，总部下面有几个分公司，每个分公司都有相应的HR。现在存在的问题是我们制定的方案，在分公司根本没办法推动落地。而且很多分公司经常自己直接制订方案、推动执行，完全不经过总...

1、自我介绍，给出三个选择网易的理由2、选择三份你认为最优秀的纸质媒体(新闻编辑部)3、假如这么多人中只选择两个人，那么你认为最合适的是谁?4、用一到两句话概括自己的优点和缺点5、在最近这一年中，你觉得最有新意的事...

10月11日的打卡话题是如何做好90后应届毕业生的入职培训。如今的应届毕业生，基本上也就是90后了，有关90后员工的话题讨论似乎也没停止过，不过今天的打卡话题却是从90后员工的培训开始。究竟各个公司对90后员工有没有特殊...

:HRIntern是指人力资源管理处实习生。HR(HumanResource)是humanresource的缩写,是指人力资源。以下是本站小编收集的hrintern面试技巧，仅供大家阅读参考!hrintern面试技巧【行为描述面试法】行为描述面试法是基于行为...

酸辣粉、抄手、小面……这些是重庆小吃店中最常见的食品。不过，重百超市大渡口店入口处有一家小吃店，店里的这些食品口味很大众化，但是客流量却不小，每个月营业额在2.5万元以上。该店老板竟然是个从深圳某企业辞职的部门...

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我介绍这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我介绍如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我介...

去年6月份毕业，现在是第二份工作，第一份工作是校园招聘在一个500强，定岗后做生产计划，但一直想从事和本专业相关工作所以今年年初离职了，裸辞，裸辞的结果很不理想，现在的'公司是私企，毫无发展可言，勉强维持运转，对待客户属于空...

乡村很自卑文/于坚毁灭抛弃乡土中国的结果，我们今天已经日益感觉到了，巨大的乡愁正在人心深处蔓延。最近到村子里去转转，发现乡村很自卑。几千年农耕文明培养起来的，那种“昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家。童孙未解供耕织，...

这里所谓的巧妙指的就是周围情况的观察力，以及能够说出最善体人意或最贴切的话。要达到巧妙的境界，就必需对周围的人事十分敏感，并掌握说话的技巧，随时都能果断的陈述自己的意见，而且重点是不能引起他人的反感。这种技巧可...

HR是什么意思人力资源(HumanResource，简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了...

最近拜访了一位资深hr，谈及对求职信的印象时，他大倒苦水：“很多找工作的人，并不注重求职信的写作，只有通过邮件投递简历时，才会匆忙的写两句话应付。实际上，是用心写的，还是应付的`，我们一眼就能看出来。因为，他们通常会犯一些...

某贸易型公司，营销团队占三分之二，其余各职能部门人员不多，人力资源部共2人，一个专员，一个经理。公司在进行绩效管理制度改革时，人力资源部提出以KPI为主要考核方式，结合BSC四个维度提炼指标，营销中心则提出由营销中心直接进...

前景一：总经理或职业经理人近日，一家企业的人力资源部杜经理经过慎重考虑，决定放弃HR管理岗位而选择去一家大公司做一名部门经理。原来他一直在泉州一家树脂工艺品企业做HR工作，不论是人员招聘、员工培训，还是绩效考核，甚至...

我是个大专生，毕业后一直找不到自己的方向，在大四的上半学期找到了实习单位，那天是2009年1月份，我来自农村，我有一个刚刚毕业一年多的哥哥，一个还在上大二的妹妹，我需要自己养活自己，这家单位包吃住，1800RMB/月。及这样迷惑着，...

大学毕业两年半，做过军工产品的助理、做过旅游产品的销售、到现在做化妆品公司的HR。一路迷茫、徘徊，现在终于找到了自己的方向。其实选择HR理由很简单：1、不适合做销售(脸皮太薄、没有强大的金钱欲)。2、不想做行政，总感...

在职场中，每一名员工都必须具备工作所需的专业技能。而作为企业的战略合作伙伴，我们的HR需要具备更多的技能。企业要发展，离不开员工的发展，我们的HR则起了必不可少的作用。今天，毕老师就来和大家聊一聊HR经理人必须具有的...

1人力资源管理者想要老板重视企业的人力资源，自己得先在HR管理上做出可量化的业绩让老板信服你。2公司的人力资源管理不能头痛医头，必须构建系统，分步治之。3新的人力资源管理理论告诉大家：“员工不是用来被管的，员工是用...

我工作五年多，29岁了，一直在家不知名中小型房产开发公司做行政管理。公司的行政和人事不分家，设有一个综合管理部门，我从之初的综合部文员到现在综合部办公室主任，工作上事情繁琐而杂，没有专业系统的人力资源管理规范和流程...

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编精心整理的hr工作总结，希望能够帮助到大家...