在日新月異的現代社會中，各種通知頻頻出現，通知大多屬於知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎麼寫嗎？以下是小編為大家整理的面試通知7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
先生/女士：
感謝你對我公司的支持！
你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。
請您於___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及複印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司複試！
公司地址：
X年X月X日
面試通知 篇2王XX女士：
你好!
我公司已收到你的應聘資料，你應聘的崗位是：，經初步審核履歷後，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已着手安排面試，並邀請你於年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個時光段均可)至公司參加面試。來時，請注意：
一、請着正裝參加面試;
二、若不克前往，請致電説明，並約定適合之時段，公司做另外安排;
三、攜帶以下資料：
1、一寸免冠照1張;
2、學歷證複印件1張;
3、學位證複印件1張;
4、職稱證複印件1張;
5、身份證複印件1張。
如有疑問或其他需要我們幫忙的地方，請及時與我們聯繫，聯繫電話0531-，聯繫人：。
公司地址：
XX公司
面試通知 篇3感謝您參加中國銀行20xx年校園招聘的全國統一筆試!您已獲得中國銀行陝西省分行的面試資格，我們將於近日舉行面試，具體時間及地點安排如下(條件所限，我們無法為您另行更換時間地點)：
1、面試時間：11月30日上午8：30，請提前半小時到場;【面試時間11月29日、11月30日、12月1日、12月2日均有面試安排，請根據本人通知信息時間為準】
2、面試地點：西安市東大街菊花園38號中國銀行陝西省分行培訓中心，市內可乘7、8、29、37、43、45、118、611、612、706、710、201、300、29、K605、五龍專線到端履門站下車即到;
3、面試時請帶齊您的簡歷、身份證、學生證、四六級證書、就業推薦表、研究生需提供本科證書的原件，同時將以上證書的複印件裝訂成冊，貼一張一寸近期免冠照片，面試時提交我行工作人員;
4、外部公司會在面試前通過郵箱向考生髮送在線測評的郵件，請大家注意關注郵箱並完成在線測評;
5、特殊情況的解決辦法：如身份證丟失，可在户籍所在派出所開具證明;學生證、英語證書缺失，由所在學校補辦或開具證明;
6、考生可攜帶書刊、雜誌在候考間隙閲讀;
7、為保證面試秩序，考生憑本人身份證、學生證進入面試候考點，其他與面試無關人員不得進入候考點;
8、請於11月25日24:00之前確認您是否參加面試，回覆郵件至，標題欄中寫明：姓名 編號 是/否參加面試。
考生如有特殊事宜，也請提前與我們溝通。
祝您面試順利!
中國銀行陝西省分行人力資源部
20xx年11月23日
面試通知 篇4先生/女士：
感謝您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經審核貼合我公司面試要求，請您於月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。
注意事項：
身份證
畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件
其它有效證書原件及成果證明
你永遠的朋友，XX
年月日
面試通知 篇5昨天去了廣西電信的一個子公司信產公司面試，算是我人生中的第一次踏入企業面試，儘管也不是非常正式嚴格的陪審團式的面試，但對於我這個初出江湖的小毛孩，還是很有意義的，得到了認可，也認識到了不足，還收穫點面試經驗。其實一開始街道面試通知後也是矛盾了很久才決定去的，因為它只提供一個月的實習期，而且沒有任何補貼，有一個晚上的時間都在爭扎值不值的去，後來問了一些同學老師的建議，老師建議我先去面試，就當是積累點面試經驗。
下午 三點鐘的面試 ，我兩點半就到了，還是在那裏等到三點鐘再上去。負責聯繫我並領我上午的是綜合行政部的鄧小姐，剛開始我還誤以為我投的是行政部呢 ，原來只是行政部的負責通知而與。原來我投的是產品推广部和信息安全部。首先面試我的應該是產品推广部的主管吧，她先叫我自我介紹，我介紹的不是很好，講講就離題了，説到我來應聘的原因了。（唉，經驗教訓，以後面試一定要自我介紹演繹好。）後來他問了一些電信業務的'問題，我也就根據我的瞭解大概講一些。後來面試官問了一個叫具體的問題，是電信無線網卡校園推廣的建議，我説了我的看法，沒想到竟得到面試官的認可，還説會向部門建議呢，嘿嘿，後來還讚許的説道：你挺不錯的，是一個很有責任心和上進的人，我個人對你沒問題。當時心情極佳，備受鼓舞。同時也很感激這個美麗的面試官，在我的應聘之路上添上了漂亮的一筆，儘管他最後説信息產業的業務比較適合男生，推薦我去了信息安全部。到了信息安全部面試，因為對它的業務不瞭解，一些業務上的問題也答不上。（經驗之談，面試前一定要對面試單位的情況瞭解清楚），後來面試官老問我一下關於加班的問題，我心裏納悶着這個部門估計經常要加班，實習期間沒有補貼還要加班，我心都涼了。這回我是鐵了心不去了，儘管這個公司挺好的，是電信的子公司，企業文化和管理模式應該蠻先進的，又有活力，但沒能進我想去的產品推广部還是算了吧。
面試通知 篇6一、錄用電話通知話術：
“您好，XXX，我這邊是xx人事行政部，您應聘我公司的XXX崗位，經過公司領導面試和綜合評定，恭喜您已經被我公司錄用，請您於XXX時間到公司維多利六樓人事部報到，報到時請您攜帶本人身份證、學歷證複印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續”。
二、淘汰電話通知話術：
“您好，XXX，我這裏是xx人事行政部，非常感謝您能參加我公司XXX崗位的面試，經過公司領導的面試和綜合評定，您不太符合我公司XXX崗位的要求，但我們會將您的簡歷放在我公司的人才庫作為儲備，若有合適崗位，我們將會為您推薦，那也希望您能一如既往的關注我們的招聘信息，非常感謝您對維多利的支持。”
各崗位員工報到時所需材料：
1、一般崗位人員報到時所需材料：
身份證複印件一張；
户口本複印件一張；
學歷證複印件一張；
一寸彩色照片兩張；
2、安保員報到時所需材料：
安保員本人和擔保人一同到司辦理；
安保員和擔保人的身份證複印件各一張；
安保員和擔保人的户口本複印件各一張；
安保員學歷證複印件一張；
安保員一寸彩色照片兩張；
户口所在地派出所開具的無犯罪證明一張；
3、收銀員報到時所需材料：
收銀員本人和擔保人一同到司辦理；
收銀員和擔保人的身份證複印件各一張；
收銀員和擔保人的户口本複印件各一張；
收銀員學歷證複印件一張；
收銀員一寸彩色照片兩張；
説明：辦理入職時所需擔保人必須是xx區或xxx區户口，且有正式工作。
面試通知 篇7求職者心聲：“要還是不要，給個痛快!不要我就直説，要考慮也講明白，總好過我白等了那麼久，結果還是石沉大海來的強!”
近期，網友“老老鳥”對面試後讓求職者回去等通知一事發表了以下觀點：
“為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，為避免這種‘悲劇’的發生，回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情，存在就是合理的。”
HR心聲：“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕後的負面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”
其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：
一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者，對求職者來説無疑是一種打擊。不要説你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以後，內心再強大也會倍受打擊。而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者説明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，説不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了説明原因，對方可能還會糾纏不休要説服你他可以勝任這份工作，他自己是多麼的優秀，對於你給出的理由嚴重不認同，希望自己能夠得到Offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有餘地。有時，要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的人選。
專家提醒：
從上述的原因來看，“回去等通知”對於求職者來説未必是壞事，也許就在這個過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇，在等結果的過程中，求職者可以繼續投遞簡歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急於知道結果，不妨在面試一週後發電郵或致電詢問。
