在生活、工作和學習中，我們會經常用到自我評價，自我評價對個人的自我發展有着特殊的意義。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧，以下是小編整理的面試自我評價，希望能夠幫助到大家。
面試自我評價1
1、本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
2、在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的.精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。保險這個行業讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾經拿過區域業績。
3、在這裏我懂的團隊的力量。一個團隊的凝聚力是恐怖的。當大家抱着必勝的決心朝着一個方向前進的時候感覺太棒了。
面試自我評價2
我對新鮮事物的理解本事強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實守信，親和力強，善於組織工作事宜使工作更加高效。適合並樂意從事技術和項目管理工作。多年的機械行業工作經驗讓我能夠更加熟練的應用機械專業知識，更加熟悉行業工作資料，更快的適應新的`工作、新的環境。
面試自我評價3
公司面試自我評價一
本人個性開朗、勤奮好學、積極進取，善於與人溝通主要負責這，做事細心，有責任感，有團隊及創新精神勇於接受各種工作任務，服從上級領導安排的工作，能獨立完成上級領導安排的工作，具有一定的溝通協調能力。此外，我自學能力強，樂於向上，喜歡嚴於律己，寬容待人;我既能坐定認真做事，也能到處奔波。相信能勝任貴司該職位的要求。
公司面試自我評價二
本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協助他人並自己獨立處理問題。
態度認真，富於創新精神，能運用自己所學的基礎知識和工作中的不斷探索和學習，鍛鍊自己的`能力。
公司面試自我評價三
開朗熱情的我，愛好廣泛，熱情善談，能吃苦耐勞,對工作認真負責;在校期間有着多次社會實踐經歷，善於換位思考和分析總結，具有豐富的組織策劃經驗和團隊合作意識。
在學習上，態度端正，積極上進，不甘落後，善於總結，成績一直保持在專業排名前20，在校期間曾獲得國家勵志獎學金，國家助學金，學院助學金等獎項。經過多年的學習以及鍛鍊，讓我更有自信去迎接工作挑戰，並且去勝任，工作中我會帶着這份自信去思考，解惑，用最富成效的方法正確的完成工作。
公司面試自我評價四
為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協作精神，能很快融入羣體生活。説到做到，絕不推卸責任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，願意虛心向他們學習;自信但不自負，不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中。
平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓，提高自己的個人能力我堅信:人生充滿着各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由!
公司面試自我評價五
我有較強的責任感及團隊意識，在以往的工作中積累了一定的經驗。
性格開朗，親和力強，負責，能吃苦的表現得到公司領導的認可。在今後的工作中希望能接受新的挑戰了解更多的知識。
公司面試自我評價六
我是一個積極樂觀的人，對待事情認真負責積極的態度。
遇到困難積極面對並努力解決。我是一個善於外交的人，喜歡交朋友。因為可以認識到不同的人並接觸不同的人脈範圍並且可以向不同人學習到他人的優點。
面試自我評價4
回顧大學四年，通過良師的教誨，同學的友愛，自身的刻苦學習以及各方面的薰陶，使我獲得了許多知識，在政治上，思想上，知識上， 都取得了一定的.成績。懂得了許多做人及處事的道理。
高速發展的廣告產業需要新型廣告人才，需要具有創新意識，專業知識和富有團隊作業能力的廣告人才。
四年的廣告專業知識和廣告製作軟件學習，使我對廣告設計職業的興趣和技能方面獲益匪淺。為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課餘時間，閲讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。我從坎坷曲折中一步步走過，脱離了幼稚，浮躁和不切實際，心理上更加成熟，堅定，專業功底更加紮實。
面試自我評價5
本人性格活潑開朗，但是有一點慢熱。做事比較踏實，認真。比較喜歡結交新的朋友。閒暇的.時候喜歡看看書，聽聽音樂等等。希望公司給予我一個機會，希望找一份能夠上五險一金的工作、雖然我沒有前台之類的經驗，但我會好好學習每一項公司交給的任務。謝謝！一定不辜負公司對我的期望！
面試自我評價6
我是一個開朗活潑、意志力較堅強且不輕易放棄每一分希望的人。我現在仍是一名在校生，故對知識與社會經驗不夠，但我充滿青春的活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實才能看到裏面有水的存在。
我希望自己能成為一名出色的推銷大師，這是我的`夢想，也是我的目標!
誠實做人，忠實做事是我的人生準則，自強不息是我的追求。
面試自我評價7
本人於xx年進XXX學院建築裝飾學院室內設計專業學習。在校期間，我努力學好本專業知識;在掌握本專業基礎理論知識的同時，還特別注重將所學的理論知識與實踐相結合，努力培養自己的動手能力。在搞好專業課學習的同時，還努力拓展自己的`知識面，能夠熟練進行電腦基本操作;掌握CAD， 天正，3D、PHOTOSHOP、LIGHTSCAPE等製圖軟件;熟悉Word， Excel 等辦公軟件。
除此之外，個人方面能吃苦耐勞、踏實穩健、品學兼優、誠實守信、無違法違紀行為，身體健康、思維活躍，具有較強的學習和創新能力，樂觀進取，善於溝通、具有良好的團隊協作精神。
面試自我評價8
作為一名教師，本人能認真參加學校組織的政治學習，積極響應黨的號召，堅決執行黨的方針、政策，忠於人民的教育事業，模範遵守《中國小教師職業道德規範》，愛崗敬業，關心集體，樂於助人。在工作上兢兢業業，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。
一、做一個學習型教師
教師的從教之日，正是重新學習之時。本人能認真學習教育教學理論，積極投身於教科研工作，大膽進行現代教育技術與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文後，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之餘，我儘量每天擠一點時間閲讀專業類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學內涵。
二、做一個富有愛心的教師
愛學生，就必須善於走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處着手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的'內心世界，瞭解他們真正需要的是什麼。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
三、做一個理念新的教師
目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。使學生的知識來源
不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。回顧一年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴着我的人生，在今後的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!
面試自我評價9
前人云：“人貴有自知之明”，真實準確評價自我，發揚優點，改進不足，是個人 發展完善之道。就近一個月的表現，我總結如下：
1、思想上，遵守校紀校規，為人正直，穩定、謙虛，熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好出事原則，能與同學們和睦開心相處。事業心、進取心 強，能設身處地為他人着想，熱愛集體。
2、學習上，目標明確，刻苦勤奮，學好專業課同時高度重視基礎課程和課外的 學習，使自己全面發展，培養合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問題和 學習的`能力。
3、工作上，積極肯幹，責任心強，細心，獨立又協同，有創新能力，盡職盡責。 在工作中不斷尋找自身差距，努力做好本職工作。 在工作能力上渴求提高。
4、生活上，充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風。積極參加適 當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂， 看書和旅行，團結、關心、幫助同學並與他們融洽溝通，適應性較強。積極參加 各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閲歷。
面試自我評價10
在這3年的大學學習和生活中，我各方面的能力都得到了發展，可以説，經過大學3年的學習，我已經具備了適應社會工作的能力。
我具備了紮實的專業基礎知識，系統地掌握了與金融、會計等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、説、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課餘時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的.學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。自我評價範文
在思想上:我要求上進，一直以樂於助人為已任，多次參加青年志願者活動。尊敬師長，團結同學，為自己的學習和生活創造了良好的環境。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛鍊自己。即將步入社會，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。自我評價範文祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;****大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。
將來的工作是對我知識的檢驗，也是對我人生的挑戰。我會在工作中不斷地完善自己，提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，如網絡出版、多媒體制作、印前處理，可以有更大的空間來證明自己，發展自己!
面試自我評價11
我是來自河北師範大學的xx級心理學專業的實習生，相信大家一定非常想知道面前這個其貌不揚但是和藹可親的實習老師的芳名，現在我把我的名字寫在黑板上，考驗一下大家的語文水平。有沒有哪位同學能勇敢的大聲叫出我的名字?(馮XX)咱們同學們的素質就是高，這麼偏僻的字都認識。沒錯，我就叫"馮XX"，個人認為能體現我整個素質的也就在我的名字的第三個字了。
早在很久以前就有一本書上提到了我，《詩經》，大家都知道吧，《詩經》是中國最早的詩歌總集，收入自西周初年至春秋中葉大約五百多年的詩歌，也就是説從前11世紀至前6世紀的詩歌，又稱《詩三百》。這麼古老的一本書裏，其中有一篇文章就提到了我，《詩經.邶風.靜女》裏"靜女其孌，貽我彤管。彤管有煒，説懌女(汝)美。"就讚美了我，"孌"是美好的意思，希望能和大家度過半年共同學習的美好時光!
我是一個性格活潑開朗的人，可能是受我的專業影響，我總是能保持愉快的心情，善於發現別人的情緒變化，並且樂於伸出援手，給予幫助。我熱愛運動，並且身體力行，在大學裏加入了院籃球隊和排球隊，還獲得了籃球聯賽亞軍，排球聯賽第四名。所以，喜歡運動的同學可以叫上我一起鍛鍊。
我在上高中的時候特別自卑，因為自己長得個子很高，甚至有點"鶴立雞羣"的.感覺，身高突出但是相貌不突出啊，整天頂着一張對不起觀眾的臉晃盪，很容易成為"攻擊"的對象，所以，同學們經常和我開玩笑。其實，在現在看來，有很多事都是無關緊要，但是，為什麼那個時候的自己那麼傷心和在乎呢?就是因為那個階段處於比較敏感的階段。因為自己曾經流了不少可以不流的眼淚，浪費了許多寶貴的時間和精力，所以，我現在特別想和你們共同成長，想在你們難過、困惑、鬱悶、迷茫的時候，給你們支持和鼓勵。
所謂"無規矩不成方圓"，為了更好的幫助大家學習和成長，我提出幾點建議，之所以説是"建議"，是因為學習是你們自己的事情，不應該是被老師逼着前進，我提出來的"建議"是為了你們更好的學習，至於採納不採納，就看你們學習的動力強烈不強烈了。 第一個，誰參與，誰受益。由於咱們課程的特殊性和新穎性，在課上會進行一些小遊戲，通過參與遊戲，切身體會其中藴含的道理。第二個，該説的話多説，不該説的話不説。在課上，大家會有很多發言的機會，希望大家能積極踴躍的分享自己的看法和感悟。其次，課堂是咱們大家的，不是一兩個人的。為了其他人的聽課的權力，請不要説與課程內容無關的話。
希望在課上，我們是默契的師生關係，在課下，我們是親密的朋友關係。在新的一學期裏，互幫互助，共同成長!
面試自我評價12
我非常熱愛自己的專業，多年的專業學習和課外實踐積累讓我具備了較好的交際能力，協調能力和教授能力。
本人有良好的道德素養，並有堅定的政治方向，積極擁護黨組織的領導。大一的時候我向黨組織遞交了入黨申請書，並在各方面嚴格要求自己，以黨員的標準嚴格要求自己，在xx年1月10日成為了一名正式黨員。
本人刻苦學習，專業知識紮實。在三年的綜合測評中，我居於年級的前列，並多次獲得校級獎學金。此外，我還注重教師技能的培養，積極參加各種教學實踐活動。
在大一和大二的'暑假我先後參加了2次社會實踐服務活動，在大三期間，我參加了xx市開發區第一中學的教學實踐活動，在大四第一學期，我到xx師範學院附屬中學見習了十週;此外，在大學四年裏，我還利用課餘時間兼職了家教。通過實踐，我不但對中國小教材和中國小生心理特徵有了一定了解，而且從中學到了不少教師技能，如怎樣掌控課堂，如何合理安排一節課的內容等。
另外，多年的幹部經歷讓我練就了良好的工作能力。在大學四年裏，我曾擔任了一年的
副班長，2年的舍長，1年的英語教師技能協會副會長，1年的新生助理班主任和1年的學生黨支部副書記。因工作突出，曾被評為“優秀學生幹部”和“優秀舍長”。
經過四年的學習與實踐，我相信自己能夠勝任英語教師這個崗位。
面試自我評價13
本人於20xx年畢業於****大學電子商務專業，對於電子商務和銷售有着濃烈的興趣。在校期間曾獲得學校辯論比賽一等獎，有着較好的領導能力和團隊合作能力。
本人曾擔任****公司銷售部高級職員四年之久，自信有充分工作經驗，可擔任貴公司所招聘的職務。本人自20xx開始，一直擔任售貨業務以及函件的.撰寫工作。在工作期間，除正式業務範圍外，與各地區客户頗有來往，並利用公餘時間，學會了很多有關商業問題的處理。
面試自我評價14
面試官：簡單介紹一下自己吧!
應聘者：我是去年的畢業生，所學專業是物流管理，做過一年辦公室文員的工作，因為原公司部門合併，安排我做銷售工作。我不是很喜歡銷售，於是提出辭職。
面試官：(點頭)用幾個詞評價一下自己!
應聘者：(微笑)認真、細緻、熱情、直率。
面試官：(微笑)做行政工作確實需要員工仔細、開朗。我看你的專業是物流管理，在大學期間都學了哪些專業課?
應聘者：哦……(思索很久)好像有庫存管理、運輸管理、倉儲管理吧!哦……還有一些課程記不大清楚了(皺眉)。
面試官：(微笑)畢業才一年，就把專業課還給老師了?看來你學習不是那麼認真啊!哪一門是你最喜歡的專業課!
應聘者：運輸管理吧，這門課學的比較細。
面試官：好，説説世界上的著名港口有哪些?
應聘者：(思考)中國香港、新加坡……
面試官：(皺眉)只有兩個嗎?最著名的呢?
應聘者：不好意思，記不太清了。
面試官：中國的幾大著名港口總應該記住吧?
應聘者：應該有香港吧?上海……(思索)
面試官：(無奈)“廣大上青天!”(廣州、大連、上海、青島、天津)看來你的學習真的`是很不認真啊。
應聘者：其實我是有一些丟三落四，不算是好學生。但是我工作生活比較認真。
面試官：你的愛好是什麼?
應聘者：我喜歡看小説。
面試官：哪本是你最喜歡的?印象最深的?
應聘者：嗯……(思考一段時間)《甄嬛傳》吧。
面試官：喜歡的理由呢?
應聘者：沒有看得太細，只是覺得人物寫得很細膩。
面試官：(微笑)通過跟你的溝通我覺得你不太適合這個職位，剛剛我説了，行政工作很瑣碎，重在細緻入微。希望今後的你能給自己做客觀、準確的評價，這樣才能找到適合的工作。
面試自我評價15
“人貴有自知之明”，那麼，我們怎樣才能達到“自知”呢、下面，我們就從求職應試的角度回答這個問題。我們將討論兩方面的問題，一是從哪些角度來認識自己，二是怎樣從這些角度進行自我預測。
在面試之前，你應當至少從以下幾個角度進行自我判斷，發現自己的優勢和不足，興趣與潛能，職業適應性等關係重大的個人特徵。
1、知識結構
知識結構，是指一個人所掌握的知識類別，各類知識相互影響而形成的知識框架以及各類知識的比重。知識結構可以從以下幾個方面進行分析。一是自然科學知識和社會科學知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎知識和專業知識的比重，四是傳統知識和現代知識的比重，等等。這裏所講的“比重”，不僅指數量關係，也指質量關係。你也許感到很難説清楚自己的知識結構，這沒有多大關係。你並不需要得出一個精確的結論，但是你必須分析你的知識結構，特別是要找出你所特有的或佔優勢的知識和缺乏的或處於劣勢的知識，這樣你才能發揮優勢，彌補不足。在求職應試之前，知識結構的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據自己的知識結構，選擇適宜的職業。例如，如果你對計算機軟件有淵博的知識，卻對管理學一竅不通，你最好還是去搞科研開發，而不要去競爭人事經理的職位。如果你的文字功底很差，就儘量避免去競爭市長文祕這個職位。二是針對應聘職位所需的知識結構，儘快彌補不足，使自己的現有知識結構得到改變以適應職位的要求。例如，你決定去應聘勞動局工資處處長職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過看書或向別人請教等方法儘快學些基礎的適用的工資管理知識，避免在面試過程當中出現一問三不知的尷尬局面。
2、能力結構
一個人所具備的能力類型及各類能力的有機組合就是他的能力結構。能力的類型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達能力、文字表達能力、推理能力、機械工作能力、環境適應能力、反應能力與應變能力、人際關係能力、組織管理能力、想像能力、創新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類型，每個人所具備的能力結構是不同的，甲和乙可能會有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會有所差別。
求職面試前，對自己的能力結構進行判斷分析是必要的，不同的職業、不同的職位需要不同的能力結構。發揮自己能力方面的優勢，避開能力方面的欠缺，是事業成功一個十分有利的條件，那麼，如何來分析評價自己的能力結構呢、一是憑自己的直覺來判斷，二是憑經驗來判斷，三是同別人的比較來判斷，四是從別人對自己的評價來判斷，五是藉助能力傾向測驗來判斷，等等。對於一個沒有很多社會經驗的人來説，評價自己的能力結構是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，自信心差的人往往過低評價自己。能力傾向測驗一般比較客觀，是很好的評價工具。標準化了的能力傾向測驗，具有兩種功能：一是判斷一個人具有什麼樣的能力優勢，即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中，成功和適應的可能性，包括髮展的潛能，即所謂的預測功能。在西方各工業發達國家中，能力傾向測驗被廣泛運用於職業決策和人員甄選錄用中，經實踐檢驗，具有較強的科學性。所以，你可以用一些標準化了的能力傾向測驗來進行自我評價和指導。
3、個性心理特徵
個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特徵和傾向的較穩定的有機組合。個性心理特徵主要包括氣質和性格兩個方面。氣質是與個人神經過程的特性相聯繫的行為特徵。氣質類型一般劃分為多血質(活潑型)、膽汁質(興奮型)、粘液質(安靜型)、抑鬱質(抑制型)四種。這四種類型為典型的氣質類型，屬於這些類型的人極少，多數人為中間氣質型，即以某一氣質為主，結合着另一氣質型的一些行為特徵。人們的氣質存在着相當大的'差異，對自己的氣質類型做出評判，選擇適於自己的工作，對每個人都是十分必要的。性格是個人對現實的穩定態度和習慣性的行為方式。與氣質相比，人們的性格差異更是多樣而複雜的。心理學家從不同角度來歸納性格差異，劃分性格類型。按何種心理機能佔優勢可劃分為理智型、情緒型、意志型、中間型;按心理活動的某種傾向性可劃分為外傾型和內傾型;按思想行為的獨立性可劃分為順從型和獨立型;按人的行為模式可劃分為a—ⅰ型，a-ⅱ型，b-ⅲ型，b-ⅳ型和ⅹ型。
面試過程當中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來説，個性沒有絕對的優劣之分，所以你在應試過程當中不要過於掩飾自己，宜表現出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務所要求的個性特徵時，或當你明確知道主考官所期望的個性特徵時，你不妨做些掩飾，使自己表現得適於工作的需要和主考官的期望。
4、職業適應性和職業價值觀
評價自己的職業適應性，要考慮自己的興趣、特長和價值觀。但如果要得到一個比較科學的評價，最好藉助於職業能力傾向測驗。目前，較具權威性的是霍蘭德職業適應性測驗。這個測驗主要考察你心目中的理想職業、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業、你的能力類型簡評等方面，然後進行統計綜合確定你的職業適應性。
