面試經驗：[5]需避免的面試失敗因素

面試是一項非常複雜又有特殊規律的交互活動。通過參加成千上萬的人員面試之後，我們會發現一些影響面試失敗的重要因素，現總結出來，供大家參考!

第一個因素：面試時出現答非所問的情形。這是在社會人員招聘過程中最忌諱發生的事情，一旦發生，就會給面試官留下不好的印象。

第二個因素：毫無準備的參加面試的情形。這通常發生在應屆畢業生第一次面試的時候。如果你毫無準備的就參加一個職位的面試，面試官會被你的無知所折服，最終會得出放棄你的結果;

第三個因素：職業定位不明確。這個通常發生在社會人員換行業應聘職位時。通常候選人在當前的行業做的很順利，突然想換一個新行業的相同崗位，面試時總是闡述原先行業的工作標準，結果也會碰瓷，被面試關當場勸退。

面試雖然不難，但是一定要注意避免以上三點，免得面試一半就被淘汰!