Dont1：談論公司的負面言論。
要知道，一旦你成為了一個公司的員工，那麼你就要在任何公開場合都堅定不移地表示對公司的支持，更不能抱怨上司、老闆，或者公司的政策。如果你覺得在某個方面有疑問或者有好的建議，那麼直接找相關的決策者一對一地交談。
Dont2：與人事部門的人閒談。
當心，人事部門可不是專門為你設立的，所以你可不能毫無保留地把你所有的想法、問題或者是負擔都跟他們説。要知道，和他們討論工作上的問題基本上就相當於坐在公司大老闆的對面。如果你確實有非解決不可的困惑，那麼不妨求助於你的朋友，或者找個公司以外的專門的諮詢部門請教一下。
Dont3：跟同事聊聊小道八卦有助於促進辦公室和諧。
偶爾在私下參與一下或許無傷大雅，但如果你熱衷於各種蜚短流長，還和與你有同好的人混在一起，那就太危險，你失去的不僅是同事的信任，可能還有自己的'前途。
Dont4：愛出風頭。
記住，你在會議上提出建議、做策劃、貢獻自己才智的最終目的不是出風頭，讓大家都注意到你，而是支持上司、老闆和公司的工作。在還沒有獲得相應的權力之前，雖然冒然出謀劃策或許會幫助上司解決燃眉之急，但當危機過後，你的上司説不定就會覺得你的存在對他來説是種威脅。所以，除非你確定你的上司是那種不怕其他人才智威脅的人，或者在危機關頭上司主動向你求助，否則還是不要輕舉妄動為好。
Dont5：站錯陣營。
如果你進入了一家有嚴重“陣營治理”的公司，那麼就一定要擦亮眼睛，不要站錯了隊伍。在仔細觀察之後，要高調地站在你所向往的比較高層的陣營，這樣你才不會被別人當成攻擊時的對象。
職場祕密殺手無處不在。所以一定要提高警惕，當公司有明顯陣營存在的時候站對隊伍，養成良好的職場情商。只有這樣，豐厚的報酬，良好的晉升機會才會在不遠處等你。
