關於帶薪年假與病假工資的疑問

我想請問一下，我是餐廳的一名計時員工，因為個人一些問題經協商與公司解除了勞動合同，但是我工作了一年半的時間內，公司從未安排我休過年假，提過但無人理睬，所以公司應該賠償我多少的'工資？是按300%的日工資算嗎？
我在工作期間
患病住院治療
請了20多天的病假，但這段期間沒有工資，請問這個工資應該是有的吧？公司又應該怎麼支付給我呢？
我向公司要的賠償都是合理的吧？哪位能幫我解答一下，先謝過了！