人力資源部-培訓專員
崗位基本信息 | ||||
崗位名稱 | 所屬部門 | 直接上級崗位 | 直接下級崗位 | |
培訓專員 | 人力資源部 | 人力資源部經理 | ||
崗位工作內容 | ||||
主要工作內容 | ||||
1 | 負責公司員工國家級行業專業資格、職稱類考試報名和內部職稱評定組織工作 | |||
2 | 草擬公司培訓制度和相關工作流程 | |||
3 | 負責建立和維護內外部培訓渠道和資源,形成內部講師制度,擔任基礎培訓課程的內部講師 | |||
4 | 負責公司組織層與部門層的.培訓需求調查、統計和分析,建立培訓體系 | |||
5 | 根據培訓需求調查,編制公司年度的培訓計劃,制定培訓預算,並將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃 | |||
6 | 依據月度培訓計劃組織培訓的實施工作,負責講師資源的協調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理,並做好會場佈置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作 | |||
7 | 組織開展外部培訓,負責聯絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束後的反饋交流,建立外部培訓檔案 | |||