在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的高温補貼通知9篇，希望對大家有所幫助。
高温補貼通知 篇1
廣東發放時間：6月、7月、8月、9月、10月;
【發放標準】：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高温津貼的`，按每人每天6.9元計算。
哪些人羣可領高温補貼
判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的'鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。
企業不依法發放將面臨處罰
《關於高温津貼發放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高温作業、非全日制用工以及實行特殊工時的高温津貼發放辦法作出規定。對臨時安排勞動者從事高温作業及安排非全日制勞動者從事高温作業的，按實際從事高温作業的`天數折算發放高温津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高温作業人員，則要按月發放全額高温津貼。
其他省份高温補貼發放標準
山東
山東發放時間：6月、7月、8月、9月;
發放標準：室外作業和高温作業人員每人每月120元，非高温作業人員每人每月80元。
浙江
浙江高温作業人員160元/月;非高温作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月;
江西
江西發放時間：6月、7月、8月、9月;
發放標準：從事室外作業和高温作業的勞動者，每人每月高温津貼由原來的120元調整到240元;室內非高温作業的勞動者，每人每月高温津貼由原來的80元調整到160元。
天津
天津發放時間：每年6月到9月;
發放標準：職工上年日平均工資的`12%確定，實行動態調整。
陝西
陝西每天10元。
北京
北京每年6-8月，室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼每人每月不低於90元。
高温補貼通知 篇2
根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高温環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高温作業的O類員工發放高温補貼，具體如下：
一、高温崗位定義：
(一)特高温崗位：工作環境温度高於37℃及以上。
(二)高温崗位：工作環境温度高於33℃及以上。
二、補貼標準和發放要求：
(一)特高温補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高温補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高温崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現。
三、發放時間：
發放時間為6月至10月，根據各地區氣温的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。
四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高温和高温崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的.高温崗位進行公示，公示時間不少於3天，公示結果請於20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。
(二)發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高温補貼從員工月度工資中扣回。
高温補貼通知 篇3
根據北京市安監局、衞計委、人力社保局和市總工會聯合發佈的相關文件規定，北京市高温津貼的.發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。
此外，用人單位應當為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。”
北京市相關部門負責人介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高温津貼。
違規不發高温津貼 最高罰2萬元
5日，北京市勞動保障監察機構開展對所轄區內用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查統一執法日活動。專項檢查將持續到7月底。據悉，統一執法日當天，全市共出動執法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。其中是否發放高温津貼成為重點檢查項目，違規不發最高可罰款2萬元。
根據人力社保部門的統計，截止到20xx年6月底，全市勞動監察機構共檢查用人單位6.36萬户次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農民工工資案件2669件，共為1.03萬名農民工追發工資1.18億元。
高温補貼通知 篇4
致全體同事：
廣東又迎來了高温季節，為保障員工在高温條件下的身體健康，提高員工福利，根據廣東省人力資源和社會保障廳發出的《關於高温津貼發放的'管理辦法》，現將公司高温補貼發放事宜通知如下： 自6月份開始發放20xx年度高温津貼，發放週期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發放。
請大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出時間，避免中暑，並注意飲食及個人衞生。
高温補貼通知 篇5
**全體職工：
隨着夏日的來臨，高温不斷的.來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發“20xx年度職工高温補貼"，高温補貼發放標準如下：
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。
2、高温補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
3、補貼金額和工資一併領取。
4、高温其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。
xxx
xxx
高温補貼通知 篇6
隨着炎熱天氣到來，為表示公司對員工的`體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發放員工高温補貼。發放時間擬為7月、8月、9月三個月，發放標準根據員工作業環境不同如下：
一、 人員範圍及標準：
經理級及以上級別：每人100元/月
辦公室人員：每人80元/月
生產部、物流部：每人50元/月
二、 執行時間 ：
高温津貼的執行時間為：20xx年7月至9月
三、 發放形式：
高温津貼隨7月至9月工資每月隨工資發放。
以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。 請予以批示！
簽發：總 經 理
仙醇B2C電子商務運營中心
人事部 20xx年07月11日
高温補貼通知 篇7
公司各部門：
高温季節即將來臨，為紮實做好20xx年防暑降温工作，保障全體員工的'身體健康，完成好工作任務，經公司研究，決定發放20xx年度高温補貼，具體發放辦法及標準如下：
一、發放範圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發放高温補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發放。
二、發放標準
按每人每月150元標準發放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。
三、發放方式
根據當月實際考勤情況，按月隨同工資發放到帳。
高温補貼通知 篇8
各部門、各項目部：
暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降温工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規定，參照集團辦發【xxx】12號文件，根據公司實際情況，發放201____年高温補貼。具體如下：
一、發放人員範圍：
20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
二、發放崗位範圍及標準：
備註：1、二級部門幹部高温補貼按二類標準執行;
2、一級部門幹部不享受高温補貼。
三、其他：
1、高温補貼於6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。
2、新進員工若符合享受高温補貼規定，從到崗次日起享受。
3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的.實際天數享受高温補貼。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
高温補貼通知 篇9
各部門、分廠：
高温天氣來臨，為保障在高温條件下全體職工的.身體健康，體現公司對員工的關愛。並根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高温補貼，具體通知如下：
一、發放範圍：公司本部在職在崗員工;
二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;
三、發放標準：100元/月/人;
四、發放細則：
1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;
2、當月實際出勤天數低於當月應出勤天數，按實際出勤天數發放：當月高温補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;
3、高温補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
