1、( )是協調企業成員為實現企業目標共同努力的主要動力。
A、獎勵
B、鼓勵
C、批評
D、指導
2、( )不是培訓需求的來源。
A、績效評估結果
B、新的業務需求
C、內部薪酬調整
D、新技術的.產生
3、撰寫培訓評估報告時,錯誤的做法是( )。
A、要對所有受訓人員進行調查
B、儘量實事求是地呈現評估結果
C、附錄中最好收集培訓過程中所使用的原始資料
D、當評估方案持續時間超過一年時,需要作中期評估報告
4、為防範培訓風險的出現,就必須建立制度進行約束,( )由此而生並被廣泛運用。
A、培訓服務制度
B、培訓制約制度
C、培訓補償制度
D、培訓檔案制度
5、( )是培訓需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。
A、問卷法
B、觀察法
C、趨勢研究法
D、顧問委員會研討法