隨着個人素質的提升，越來越多人會去使用報告，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的門診護士報告模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
門診護士報告模板1
第一、認真執行各項規章制度，嚴格執行各項規章制度，是提高護理質量，確保醫療安全的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡迴護士等各類崗位責任制和護理工作制度，各司其職，杜絕了病人換輸液瓶、扎針自拔的'不良現象。
2、堅持檢查制度:
(1)醫囑班要求班查每週參加總體檢1-2次，並做好記錄；
(2)護理操作中要求三查七對；
(3)堅持填寫輸液卡，近一年未發生重大護理差錯。
3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，提供五種操作和處置面板。
4、堅持牀邊交接班制度和晨間護理，預防併發症的發生。
第二、提高護士長的管理水平。
1、堅持護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊在每月5日前提交護理部進行考核，要求根據護士長制定的年度計劃、季度安排、月度計劃重點監督執行，並監控執行效果，要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2、堅持護士長例會制度:根據等級醫院要求，每週召開一次護士長例會。內容為:安排本週工作重點，總結上週工作的優缺點，並提出相應的整改措施，向護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理的相關信息。
3、每月檢查護理質量並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
第三、加強護理人員的醫德建設。
1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50條。
2、組織全體護士分別於6月和11月在温嶺賓館和萬昌賓館參加禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。針對滿意度調查中存在的問題，提出改進措施，選拔優秀護士。
4、科室每月定期召開休息座談會，徵求患者意見，最大限度滿足患者要求。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為教育和護理基礎知識、專業知識、護理技術操作考核，考試合格者給予上崗。
第四、提高護理人員的專業素質。
1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每週上午提問1-2次，內容涵蓋基礎理論知識和骨科知識。
門診護士報告模板2
尊敬的醫院領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間，閲讀我的辭職信。
我懷着十分複雜的心情寫這封辭職信，自從我進入醫院工作以來，由於你們的關心，指導，和信任，使我在護士行業獲得機遇和挑戰，經過這段時間在醫院的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期工作讓我覺的力不從心，為此，我進行了長時間的思考覺的`自己應該好好整理下情緒，走出去學習一些新的知識，開闊一下自己的視野。因此，我準備於xx年x月xx日開始離開醫院，並且在這段時間完成工作交接，以減少對現有工作造成的影響。
非常感謝你們在這段時間對我的教導和照顧，在醫院工作的6年，對我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是這醫院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經歷，將是我整個職業發展中重要的一部分。
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
