一直以來，與人相處，無論是朋友還是同事，我説話都很注意，從不去故意傷害別人。小編給大家提供處世哲學名言警句，歡迎參考！
1． 人，記事不能記仇，記事可以增長知識；記仇可以增加煩惱。
2． 處事不必求功，無過便是功。為人不必感德，無怨便是德。
3． 擇善人而交,擇善書而讀,擇善言而聽,擇善行而從。
4． 心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
5． 做人首先要相信別人，相信別人的善良，不能因為幾隻亂飛的蒼蠅，就要毀滅整個世界。
6． 你出生的時候，你哭着，周圍的人笑着；你逝去的時候，你笑着，而周圍的人在哭！一切都是輪迴!我們都在輪迴中。
7． 請你用慈悲心和温和的態度，把你的不滿與委屈説出來，別人就容易接受。
8． 人活得虛偽容易，活得真實難。活得虛偽累，活得真實輕鬆。
9． 事業和工作的樂趣，不在於取得的成功和業績，更多的樂趣在於跌跌闖闖的過程中。
10． 死亡教會人一切，如同考試之後公佈的結果——雖然恍然大悟，但為時晚矣。
11． 同樣的瓶子，你為什麼要裝毒藥呢？同樣的心裏，你為什麼要充滿着煩惱呢？
12． 一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。
13． 永遠不要浪費你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。
14． 魚對水説你看不到我的眼淚，因為我在水裏水説我能感覺到你的眼淚，因為你在我心裏。
15． 儘管人們的社會經歷不同，走過的.道路不同，然而人們的過失卻往往很相近。因此，聰明的人總是接受前人的教訓，而愚蠢的人恰恰相反。
16． 快樂要有悲傷作陪，雨過應該就有天晴。如果雨後還是雨，如果憂傷之後還是憂傷請讓我們從容面對這離別之後的離別。微笑地去尋找一個不可能出現的你。
17． 得不到的東西，我們會一直以為他是美好的，那是因為你對他了解太少，沒有時間與他相處在一起。當有一天，你深入瞭解後，你會發現原不是你想像中的那麼美好。
18． 靜坐常思己過，閒談莫論人非，能受苦乃為志士，肯吃虧不是痴人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和，欲進步需思退步，若着手先慮放手，如得意不宜重往，凡做事應有餘步。持黃金為珍貴，知安樂方值千金，事臨頭三思為妙，怒上心忍讓最高。切勿貪意外之財，知足者人心常樂。若能以此去處事，一生安樂任逍遙。
19． 無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
20． 讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
21． 大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
22． 低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
23． 嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悦感，但不要過頭到令人反感。）
24． 如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
25． 有禮貌。打招呼時要看着對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
26． 少説多做。言多必失，人多的場合少説話。
27． 不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
28． 手高眼低。
29． 遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
30． 信守諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
31． 不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
32． 不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
33． 不要推脱責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
34． 在一個同事後面不要説另一個同事壞話。要堅持在背後説別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。 如果有人在你面前説某人壞話時，你要微笑。
35． 避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
36． 經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
37． 説實話會讓你倒大黴。
38． 對事不對人；或對事無情、對人要有情；或做人第一、做事其次。
39． 經常檢查自己是不是又自負了、又驕傲了、又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）。
40． 忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
41． 新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裏去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
42． 有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
43． 儘量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你、死、定、了！！！）
44． 會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁股。
45． 資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你會死得很難看。
46． 好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
47． 待上以敬，待下以寬。
48． 如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
