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中國民營企業艱苦的走過了20多年曆程，這20多年是一個在實踐中探索的過程。儘管他們創造了許多營銷奇蹟，但也暴露出許多重要問題。走入營銷誤區的中國民營企業，好象在泥潭中掙扎的青年小夥，雖然在不斷進步，但是影響了他們更...

摘要：民營企業做為我國國民經濟中的重要組成部分，民營企業的發展對我國刺激民間投資，拉動國內消費有着重要的作用。然而我國的民營企業大部分都存在生命週期短的現象即流星現象，文章從民營企業市場營銷產生的問題方面解釋...

隨着人們法律意識的建立，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內容是什麼嗎？下面是小編為大家收集的民營企業聘用合同書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友...

隨着這兩年對人力資源管理知識的深入學習和同行之間的廣泛交流，我對員工培訓有了更為深刻的認識。其實員工培訓工作能否有效進行，得到大家的認可，關鍵在於這個培訓能否為相關各方帶來好處，是否屬於增值活動。對於老闆而言...

職責描述：負責按公司要求與外商進行交談，與客户聯絡、溝通（無須出差）；銷售數據統計、銷售報表彙總。工作要求：工作主動、認真負責、有團隊合作精神。學歷要求：大學本科，英語六級，CET6，口語熟練。年齡要求：22~30歲身高要求：1.60~1....

你對民營企業有什麼見解?(必答題)1、能談談你的優點和缺點嗎?2、請你做一下自我介紹。3.為什麼不談談你自己?4.請談一下我單位為什麼要錄用你?5.你有哪些主要的優點?6.你有哪些主要的缺點?7.你以前的經驗和我們現在的...

聽朋友説，馬鞍山民營企業很少有給員工發年終獎的。我不太相信，所以在OK上發貼做調查，希望大家各自説説自己瞭解的'情況。如果你是民營企業職工，你所在的單位有發年終獎嗎？一般發多少？...

強化內部審計是所有成長型民營企業家的當務之急，成功的民營企業已不滿足於內部審計常規性的工作內容，管理審計發揮着其他管理手段不可替代的作用，其應用基礎前提包括，明確管理審計的實質目標、必須具備的基本條件、必要的...

【摘要】文章分析了民營企業合同管理的必要性，闡述了民營企業合同管理的原則和內容，探討了民營企業合同管理過程及措施。要加強合同訂立前的管理、合同訂立中的管理和合同履行中的管理。切實為民營企業的健康發展提供保...

所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。下面是小編收集的關於民營企業提升執行力的技巧，希望大家認真閲讀!F公司是一家生產食品添加劑的民營企業，經過二十...

走進位於*市郵政局對面的王華商城，只見人山人海，人們在細心地挑選着自己喜愛的商品，看到這一切，王華笑了，她的思緒飛到了四年前。那時，她在原百貨大樓二樓租賃了1200平方米，開始了創業生涯，在自己的苦心經營下，鞋帽城由原來單...

績效管理作為一種現代管理工具，早已經被廣大中國民營企業所接受。廣大中國民營企業都屬於小微企業，具有人員較少、組織結構相對簡單、管理制度更加靈活等特點，如何在這些民營企業更好的開展績效管理工作？筆者從績效管理的...

在中國現階段，民營企業競爭力的提升不是無條件的，而是有條件的,並且面臨很多困難。根據我們所做問卷調查以及相關研究的積累，多重因素制約着民營企業競爭力的提升。治理結構先天不足在一定階段，集權式治理結構和家族式管...

在不斷進步的時代，報告的適用範圍越來越廣泛，不同的報告內容同樣也是不同的。其實寫報告並沒有想象中那麼難，以下是小編整理的民營企業清欠工作情況報告，歡迎閲讀與收藏。民營企業清欠工作情況報告1根據《河南省審計廳關...

隨着個人的素質不斷提高，報告對我們來説並不陌生，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編整理的民營企業清欠報告，僅供參考，歡迎大家閲讀。民營企業清欠報告15月11日，自治區人民政府召開2020年...

近日，全國工商聯發佈“2014年中國民營企業500強”榜單，鄒城工業園區山東榮信煤化有限責任公司以1153609萬元的營業收入總額，名列中國民營企業385位和中國民營企業製造業第234位。近年來，該園區始終把發展民營經濟作為強區...

今年應屆畢業生一枚男生學會計的一家民營的.企業資訊公司能確定讓我畢業後留下來正式工作還有一家是外企只能提供幾個月的實習但是不能保證能最後籤合同正式留任要看具體情況而定但如果不留人也可以給寫推薦信福利待...

據瞭解，截至2009年年底，全國頒發會計從業資格證書累計突破一千萬，達到10558610人。而這麼多會計從業人員，真正能進入外企和國有企業及國家機關事業工作的人數所佔比列是很少的，至少有80%的人分佈在民營企業工作。從本月開...

國內，民營企業的員工福利體系是企業體系中比較薄弱的環節，許多企業的員工福利體系非常不健全，由此許多員工對所在企業都有着不滿情緒，很多員工因此而跳槽到其他福利比較好的企業。員工福利一共分為兩大類別即員工的基本福...

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長才乾的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編精心整理的幫扶民營企業工作總結範文（通用32篇...

改革開放三十年，也是民營企業獲得長足發展的三十年。民營經濟對GDP的貢獻逐年攀升。民營經濟成為促進社會生產力發展的重要力量。但是，在知識經濟時代，我國的民營企業自誕生之日起就存在着人才方面的先天不足，而在發展過...

很多民營企業存在的問題從根本上講是由於治理結構的不完善產生的。企業的創始人在所有者權益上佔很大比例，股東、董事、經營者多種身份合一，所有權和經營權不分開，那麼公司制的優勢就體現不出來，監督、制衡因素太弱，很容易...

在人們愈發重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的民營企業勞務合同，歡迎大家分享。民營企業勞務合同1甲方：_____________...

辦公室祕書工作職責一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文祕工作。二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷燬工作;做好文祕檔案收集管理...

要想在競爭激烈的市場上站穩腳跟，牢牢掌握髮展的主動權，就必須掌握人才競爭的主動權。企業應通過加強人力資源管理，建立能夠留住人、吸引人、讓人充分發揮才能的有效的激勵機制和科學的考核機制，探索有效的企業人力資源管...