相關改制的範文精選

事業單位改制問題

事業單位改制問題

長春規劃院是事業單位,隸屬於長春規劃局。該單位主要業務是城市規劃設計,副業為建築設計,設計資質為乙級,三年前該單位領導突發奇想,把建築設計資質無償轉給社會人員成立公司(企業),並把原單位事建築設計的七名同志一併劃...

改制國中是否適合你的孩子分析

改制國中是否適合你的孩子分析

如今正是“小升中”擇校時節,國小畢業班孩子的家長見面都會不自覺地問:孩子的學校聯繫好了嗎?多數家長千方百計為孩子選擇一所更好的學校。然而,記者昨從武漢六十三中獲悉,本學期,該校八年級年級轉學來了好幾個學生,基本上都是...

一個關於改制後企業員工簽訂勞動合同的問題

一個關於改制後企業員工簽訂勞動合同的問題

我於1980年12月分配到某國有單位工作,2002年12月此有單位由國有企業改制買斷為股份制企業,改制後公司對繼續聘用的職工分別於2002,2004,2006,2007年12月31日簽訂了勞動合同,2009年12月31日合同到期,公司單方終止合同,對公司的...

企業改制法律委託合同參考樣本

企業改制法律委託合同參考樣本

委託人(甲方):_________受託人(乙方):_________在企業股份制改革中,甲方為申請改組及上市發行股票,為使該項工作中的有關法律事項得到專業人士的幫助,甲方特委託乙方辦理該項工作的有關法律事務,乙方將對甲方的改制及上市發行股...

事業單位改制政策

事業單位改制政策

事業單位(自收自支)改制,改制前我們是有編制的,但是改制前我們沒看到任何主管局的相關改制資料也沒有開會就改制了,並且主管局的'相關領導和單位領導沒給我們作任何工作安排和安置費,至使我們長期沒有生活來源,不知通過何辦...

改制企業離職員工如何退股?

改制企業離職員工如何退股?

改制企業職工退股是股權轉讓的一種形式,不能被認為是公司抽逃出資的行為。【改制企業離職員工如何退股?】很多公司為了激勵員工的工作積極性,允許員工入股或者乾脆把公司股份獎勵給員工。這樣做是很有好處的,把員工的收...

人資創新管理助推邢台農商行改制

人資創新管理助推邢台農商行改制

河北邢台農村商業銀行是河北省第一家改制成立的農村商業銀行。2012年12月,河北邢台農村商業銀行率先完成各項工作,成為河北省聯社啟動“雙改”工作以來第一家成功改制的農商行。改制不足五年,邢台農村商業銀行已經取得顯...

事務所改制:本土注會行業新機遇

事務所改制:本土注會行業新機遇

加快註冊會計師行業發展是深圳發展高端服務業的內在要求。但是,長期以來,深圳註冊會計師行業面臨事務所數量雖多,但規模普遍小,缺少核心競爭力,國際化水平較低的尷尬。從政策扶持到體制轉變,深圳正在謀求註冊會計師行業做大...

企業改組改制中資產評估增值的税務與會計處理的論文

企業改組改制中資產評估增值的税務與會計處理的論文

隨着國有企業體制改革的不斷深化,企業無論是整體改制,還是合併、分立改制,按國家現行規定都應對企業資產進行評估。而對企業在改組改制中資產評估增值的税務與會計處理,雖然國家都有相關的明文規定,但由於有些規定的不合理...

改制後農商銀行人力資源管理現狀及對策論文

改制後農商銀行人力資源管理現狀及對策論文

摘要:人力資源是農商銀行最重要的核心資產之一,也是商業銀行核心競爭力的重要來源。本文分析了改制後農商銀行人力資源管理的狀況,並指出了其中的問題,還重點提出了優化我國農商銀行人力資源管理效果的應對策略。關鍵詞:農...

恩施市改制企業職工養老保險暫行步伐

恩施市改制企業職工養老保險暫行步伐

恩施市改制企業職工養老保險暫行步伐第一條為了加速我市企業改良步驟,確保我市經濟成長和社會不變,按照國度有關劃定,團結我市現實,擬定本步伐。第二條企業改制進程中,無論企業產生吞併、分立重組、租賃、拍賣、驅逐或休業...

公司學習交通企業改制的調研報告

公司學習交通企業改制的調研報告

20xx年4月4日,市交通局副局長、局改革辦公室主任陳登峯帶領市經濟辦主任王彬和市長運公司總經理李亞峯等8人赴蘇州市客運有限公司學習改制成功經驗。蘇州市交通局、蘇州市汽車客運有限公司的有關領導介紹了企業改制基...

國有改制企業人力資源管理體系的探索論文

國有改制企業人力資源管理體系的探索論文

[摘要]大力加強國有改制企業人力資源管理體系建設,提高人力資源素質,是國有企業改制後的一項重要工作。人力資源管理是在人事管理的基礎上發展起來的人性化管理,它反映了企業發展的客觀要求,針對這一特殊的戰略性資源進行...

事務所改制之本土注會行業新機遇

事務所改制之本土注會行業新機遇

加快註冊會計師行業發展是深圳發展高端服務業的內在要求。但是,長期以來,深圳註冊會計師行業面臨事務所數量雖多,但規模普遍小,缺少核心競爭力,國際化水平較低的尷尬。從政策扶持到體制轉變,深圳正在謀求註冊會計師行業做大...

自收自支的事業單位改制企業後職工的保障問題?

自收自支的事業單位改制企業後職工的保障問題?

我們是湖北省一個地級市轄區建設局(原建委)的一個二級單位.成立之初,做為原建委的一個開發科室,負責一些區內舊城改造,協助其它科室收費,協調下屬開發公司手續等工作,這期間所有收費交由建委,並由建委統一發放工資.後...