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如題，公司有權規定春節前後請假不給予發年終獎和三新雙薪的權利嗎?...

A、【案例】年底雙薪算年終獎的一部分嗎?(摘抄)李某是一家IT公司的技術人員，按照公司薪酬管理辦法，每名正式員工在年底都會有多少不一的年終獎，並有細緻的考核標準、獎勵依據和發放方式。同時該公司還在工資制度中規定每...

導語：到底什麼是“年底雙薪”?和“年終獎”有啥區別?這兩筆錢數額會不同嗎?以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。一、年底雙薪和年終獎的區別從理論上來講雖然兩者都屬於勞動報酬的範圍，都屬於工資總額的範...

由於目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎發放形式，許多人便簡單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來，從法律角度來講這是一種誤讀。雖然“年終雙薪”和“年終獎”都屬於廣義上的勞動報酬，但兩者界限卻很明顯：“年終雙薪...

雙薪是一種獎勵員工的形式，通常分為兩種：一種是12+1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。關於年底雙薪的發放，不同企業有不同的'規定。“年終雙薪”是...

如題，現在辭職,能按比例拿到年底雙薪嗎?...

年底雙薪,簡單的理解就是你到某一個公司(工廠)上班，到了年底的時候，給你發兩個月的工資，即一年可以領13個月的工資，但要符合其發放條件，下面詳細介紹發放條件及計算方法工具/原料電腦辦公軟件方法/步驟年底雙薪只是企業給...

如題，年底12月31日離職可否拿年底雙薪...

如題，月工資3100,這個月拿雙薪,並有年終獎7000元,怎麼交税?...

如題，請問年底雙薪年終獎是不是法律規定?...

本報訊(記者黎鐵橋)記者昨日從相關地税部門瞭解到，國家税務總局近日發佈《關於明確個人所得税若干政策執行問題的通知》，明確原“雙薪制”計税方法停止執行。今後部分單位在年底給員工多發的1個月工資(“雙薪”)，將不再...

工資、薪金所得項目税率表級數全月應納税所得額税率%速算扣除法（元）1不超過500元的502超過500元至2000元的部分10253超過2000元至5000元的部分151254超過5000元至20000元的部分203755超過20000元至40000元的部分2513756...

年底雙薪什麼意思?13薪是什麼意思?年底雙薪怎麼算?年底雙薪如何計税?有的企業在《員工手冊》中規定：農曆年底，公司將發給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發給當年加入公司並於12月31日前通過試用期的員工。出...

年尾將至，現行“雙薪制”涉及工薪族的錢袋，對個人所得税有何影響成為市民關注的話題。今年8月，《國家税務總局關於明確個人所得税若干政策執行問題的通知》，明確停止執行原來“雙薪制”計徵個人所得税的計税方法。為此，記...

年終雙薪與年終獎金同時發放，是否可以合併計算後按更加節税的全年一次性獎金計税方法繳納個税?針對不少納税人的這一疑問，近日廣州市地税局12366諮詢台解釋：如果年終獎和年終雙薪在同一個月內發放，可合併這兩項收入，按全年...

如題，各位朋友好，請問年終獎與雙薪有別嗎？12月份的工資與雙薪該如何打税。...

如題，税後工資是3500，那麼發雙薪是否繳税？...

年終歲尾之際，又是不少行業跳槽高峯期。記者日前調查發現，不少跳槽人士瞻前顧後，一方面擔心因為跳槽損失了即將到手的年終獎，一方面又怕遲遲不報到惹惱了新東家。採訪中，大連利金律師事務所律師安佳表示，年終獎和年底雙薪等...

如題，事業單位年底雙薪和年底獎金是什麼時候發？...

年底雙薪制是什麼意思“雙薪”是一種獎勵員工的形式，通常分為兩種：一種是“12+1”的方法，即到年底，企業多發給員工1個月的工資，這種是以時間為衡量指標的，只要做滿1年，就可以拿到雙薪。還有一種方法是“12+2”，即當員工為公司...

以你説的例子計算,暫不考慮個人社保公積金應交個人所得税=[(5000-2000)×15%-125]+(10000×10%-25)=1300(元).國家税務總局日前發佈通知，停止2002年的“雙薪制”計税方法，年底雙薪收入將不再分別計税，即，單位在年底給員工...

合同上説只要工作至12月31日，就可以享受公司的`年底雙薪待遇，但我由於個人原因次年無法呆在此公司上班，那麼我辭職的話按照公司合同要提前一個月，那麼我想在元月中旬離開，就必須在12月中旬上交辭職報告，可是現在公司不缺人...

臨近年末，這段時間正是企業集中發放年底雙薪和年終獎的高峯期。對於年底雙薪和年終獎這部分收入應該如何計繳個人所得税?對職工在同一個月內取得全年一次性獎金和年終雙薪，應將所取得的雙薪與全年一次性獎金合併後，計算...

如題，雙薪、年終獎、當月工資，在同月發放，個人所得税怎麼計算？...

參加工作後，我們會經常和“年底雙薪”與“年終獎”打交道，他們是什麼意思的呢，我們一起來看看下文。區別：1.A,“年底雙薪”發放的是工資，它的決定因素是在年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固...