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應嚴格按規定標準支付工傷保險待遇

應嚴格按規定標準支付工傷保險待遇

一、案情簡介：2008年9月，申請人農民工方某到被申請人某外埠建築勞務有限公司工作，工作地點是本市的某建築工地。2008年10月，申請人在工作中發生事故，後經勞動保障行政部門認定為工傷，鑑定為傷殘四級。申請人因工傷保險待遇...

公司不按規定上下班，不按規定發工資怎麼辦？

公司不按規定上下班，不按規定發工資怎麼辦？

我們廠不按國家規定時間上下班，壓一月工資，不按時發放工資。我想要辭職。可是他們不給辭職單。我們公司的'辭職流程，要先跟組長講。然後是科長。徵求他們同意。才能去人事部拿他們自己印的辭職單。最後請領導簽字。可是...

沒有按規定在一個內月簽訂勞動合同，可以有什麼補償？

沒有按規定在一個內月簽訂勞動合同，可以有什麼補償？

本人自2008年3月入職一間公司,從入職開始到7月份公司都沒有口頭及書面通知本人簽訂勞動合同,7月中公司通知本人不要上班了.為此,本人找到了一些勞動法的資料,其中有一條是公司在員工入職一個月內未與勞動者簽訂勞動合...

不按規定離職員工工資該如何處理？

不按規定離職員工工資該如何處理？

我們公司人員流動比較大，都是做銷售的，我接觸人事這一方面時間也比較短，之前公司的規定是正式員工需要提前一個月申請離職的，然後辦理離職手續，最近有一個員工，28號跟我説不做了，就做到30號，可是他已經轉正了，按理説應該提前申...

按勞動法規定病假工資怎麼發

按勞動法規定病假工資怎麼發

病假有工資嗎？病假工資是怎麼計算的？勞動法是怎麼規定的？勞動法病假工資規定：1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資...

完全按照勞動法的規定爭取自己的權益，天真？

完全按照勞動法的規定爭取自己的權益，天真？

我之前在一箇中國小教育培訓機構工作，週三到週日是工作日，週三、週四早上九點開始培訓，下午四點培訓完還要去分校值班到九點。週五上午是休息，但有臨時培訓還要參加。週六週日在分校工作，上午九點到晚上九點。週一週二按規...

公司按照規定扣了他半月工資，合理嗎？

公司按照規定扣了他半月工資，合理嗎？

公司的'規章制度有對辭工的規定：員工辭職須遵守如下規定：1、試用期內辭職，須提前三天通知廠方，到期即清算所有工資;2、試用期後辭職的，須提前一個月作辭職申請，獲批准到期離職三日內清算所有工資;技術骨幹及管理人員辭職須...

勞動法規定工時休假如何按工齡計算

勞動法規定工時休假如何按工齡計算

勞動法規定工時休假如何按工齡計算(一)職工年休假《勞動法》第四十五條規定：“勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”滬府辦發(92)15號文件規定：“企業職工連續工齡5年者，從第六年起，可享受...

工資支付時間按勞動法是如何規定的？

工資支付時間按勞動法是如何規定的？

我們是屬於公司的工廠，工資是由公司財務統一發，七月份的'工資到九月份了還沒有發，出沒有一個部門來解釋到底是什麼狀況，什麼時間能發工資，請問下工資支付的時間按勞動法是如何規定的？...

按法律規定，未完成工作可以扣工資嗎?

按法律規定，未完成工作可以扣工資嗎?

從事幼教類工作2個月，沒簽合同，提出辭職，單位提出意見等待一個月內必須完成所規定教學工作。想諮詢的是1：如果月底他提出以未完成工作為理由而扣除工資是否合法？2：如果是無理的教學要求需要答應嗎？3：在他提出必須完成教學要求...

辭職後工資是否仍應按公司規定的時間發放？

辭職後工資是否仍應按公司規定的時間發放？

我在一傢俬營公司工作了一個月，因為工作不適合提出辭職後，離開的時間是7月25日，公司並沒有立即將工資結算給我，而是説按公司規定要等到下個月18號把工資打入我的個人銀行卡里，並且説公司用的是手紋考勤機，必須等到月底最後...

江蘇按“勞動法”規定的加班費

江蘇按“勞動法”規定的加班費

2010年最低工資960元，按“勞動法”計算，每月工作21.75天，加班為8.7天。加班費960/21.75*8.7*2等於768元，綜合補貼165元，衞生費54元。工資為1000-768-165-54等於多少，13元每月?這就是江蘇省南通市通州區環衞正式工的按照“勞...

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