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人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：1.利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站...

申報美高校追求熱門專業成功率低10月以後，正是美國留學申請旺季。希望明年秋季到美國留學的學生，須迅速做好有關申請報考工作，因為現在距離美國院校申請截止日期也就只剩3個月了。本科：社會活動是重中之重小林，湛江一中高...

很多畢業生求職，“請你介紹一下自己”是面試中的常見問題，大家不要以為自我介紹很簡單，就寥寥草草介紹自己的名字，然後就沒有了，這個是求職中的大忌，往往面試結果也是以失敗告終，那麼現在畢老師來分享一下自我介紹技巧給大家...

收到一封創業者寫滿沮喪的來信，回信安撫了幾句，解釋為什麼互聯網產品(不含遊戲)的成功率這麼低。這個話題我以前在博客裏講過，還可以再講一次。眾所周知，互聯網新產品的成功率可能不足1%。不成功的產品勉強維持幾年，終究還...

首先，要知道你應聘的是哪個崗位，針對崗位的一些相關知識進行學習，如：人力資源中的人員招聘、崗位責任制的制定、對工資體系的瞭解、對相關法律法規的掌握等等；其次，對自己個人優勢的突出體現，如：你的形象好可以在外表修飾的更...

每逢春節之後都是求職的旺季，對於很多求職者來説，掌握一定的面試技巧非常有必要，畢竟這直接關係到我們是否能求職成功，下面就來為大家簡單介紹一下相關面試技巧，怎麼才能提高面試的成功機率，希望對想了解這方面知識求職者能...

俗話説“百聞不如一見”，意思就是不管聽別人説多少遍，也不如自己親眼看到一次或者親自體驗一次的體會來得深刻和現實。我們判斷在一件事物時，往往用自己的親身體會去感受才是靠譜的。所以，一個企業在招聘新職員的時候，就是...

户外浪漫求婚元旦節不僅可以在室內温馨度過，我們還可以選擇在户外和女孩一起度過，如果所在的地方正下着雪，那我們可以利用雪景浪漫求婚。你可以選擇一個地點，堆上兩個雪人，雪人上我們可以纏上閃爍的彩色燈串，再在雪地裏用燈...

現在，相當一部分畢業生都使用Word裏面的模板來製作求職，這不僅方便快捷，而且製作出來的美觀大方，一目瞭然。但是，Word中的模板有多種類型，每種類型都適用於不同的人羣和工作，並非每一類畢業生都可以使用。據介紹，幾種模板都有...

現代社會，大多數人混跡於職場，市場經濟的發展為我們提供了越來越多的就業機會，身在職場的人就免不了進行一些求職，參加一些面試。那麼怎樣提高求職面試的成功率呢?這是很多職場上的人非常關心的問題，現在小編就和大家一起...

公司沒有和我籤合同，和所有員工都沒有合同。最近和公司領導鬧的比較僵，他給我加工作量。我是去年2月至今一直在這家公司上班的。朋友提示我説可以申請勞動仲裁，因為現在在職狀態可以收集證據，現在手頭有工作證明(但是是財...

大學聯考志願填報是一個從信息蒐集、資料準備到自我認識、綜合考量的複雜過程，是考生人生經歷中的一次重要選擇。如何提高志願填報的成功率，高校招辦主任的細心點撥，希望能為考生和家長帶來幫助。方略一：圈定學校後還需度身定...

1、儘早做職業規劃，提升學歷這個感悟是截至到今天才覺得這個很重要，為什麼呢？什麼是職業規劃，就是規劃好自己一生如何在這個行業在這個職業上走。簡單的説，最好做到專而不是廣，就是做的比較廣，目前也就精通前端和C#這兩塊。...

面試對於大部分人來講是十分難過的一道坎，面試時也需要注意一些技巧，這樣得到工作的`機會會更加大，首先要選擇一套比較正規一點的服裝，這樣面試的人才會覺得你有足夠的誠意去做這一份工作，也代表了你是一個很認真的人，再就...

怎樣面試才有較高的`成功率,求高人指點~~謝謝...

現代企業的競爭，是資源的競爭，公司最寶貴的資源就是人才！作為HR的你是否發現，面試邀約成功率正在逐年下降？打了N多個電話，但來面試的人卻寥寥無幾。來的人，現實能力與簡歷描述大相徑庭，若面試草草了事，對候選人也不尊重，只能打...

面試自我介紹既是面試中必備環節，也是求職者們最關心的問題之一。小編在百度中搜索了下，發現大量的自我介紹的技巧和範文都不能準確的解決求職者的疑問。首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結説，80%要圍繞與應...

1.求職前注意多渠道收集招聘信息，主動自我推薦，大面積撒網，爭取多些面試機會和選擇機會。應屆生可通過人才網絡作自我推薦，並留意網上公佈的單位招聘信息以及應屆生人才交流會信息；同時要經常留意學校畢分辦及系裏公2.準備...

pincai網為您帶來HR邀請面試如何提高成功率的相關內容。(1)把電話預約變成電話面試，先了解應聘者大致情況，再決定是否面試；(2)介紹公司信息時，要客觀實際；(3)薪水標準儘量不透露，這還不是薪酬談判的階段；(4)適當強勢，提供必要...

一、知己：對自身作“望聞問切”的評估首先，對自己作一番全面正確的評估。即你在企業的資歷怎樣，你最近出色地完成了哪些項目，這些項目為企業貢獻了多少，你的這些貢獻和你現在所獲得的報償是否匹配等。其次，你是否具有企業稀...

人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：1.利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站...

“你好”、“謝謝”、“請坐”、“再見”，這些看似簡單的禮貌用語，用與不用卻會直接影響求職的成功率。記者日前發現，才市“細節效應”日漸凸現。日前，在一場大型秋季人才招聘會上，一家飲食公司招收服務小姐的第一條件不是...

薪水停滯不前，工作味同雞肋，發展遙遙無期，這些都是職場人士常常遇見的問題。一旦遭遇這些不如意之後，人們往往就會陷入“職業徘徊期”。都説“人往高處走，水往低處流”，在這樣的工作狀態下，人人都希望重新找個更好更適合自己...

據不完全統計，創業企業的失敗率高達70%以上，而大學生創業成功率只有2%-3%，遠低於一般企業的創業成功率。那麼，如何儘可能地提高大學生創業的成功率，我想應該從以下幾個方面入手:1有一份完整的創業計劃書大學生創業必須制訂...

在民營企業招聘週期間，本報追蹤報道了部分求職者達成就業意向之後的經歷，結果發現，7位“達成意向”的求職者接受了0餘家用人單位的面試，但只有兩位正式上班，成功率明顯偏低。記者發現，癥結主要在三個方面——職介機構缺乏指...