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“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的.保費，工傷保險和生育保險完全是由企業...

個人和單位繳交的額度：養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%;失業保險：單...

濟南五險一金每月扣多少錢?濟南五險一金個人與公司分別交多少?要想知道每月五險一金扣多少錢，首先要弄清楚五險一金怎麼算的，其實，五險一金計算很簡單，就是拿每項保險的繳費基數乘以繳納比例，即可輕鬆算出個人與公司承擔的...

五險:養老，失業，工傷，醫療，生育一金:公積金繳費標準：養老：深户員工單位交14%，個人交8%;非深户員工單位交13%，個人交8%生育：單位0.5%，個人不交工傷：單位0.4%、0.8%、1.2%三個檔次，個人不交醫療：單位6.5%，個人2%失業：單位2%，個人1%公積...

五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險;住房公積金單位、個人各...

五險：指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金：指企業為職工繳納的住房公積金。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。一、養老保險的會計核算養...

下面介紹相關的會計分錄：1.分配工資借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保(企業部分)借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社...

下面介紹相關的會計分錄：1.分配工資借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保(企業部分)借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社...

個人和單位繳交的.額度：養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%;失業保險：...

五險一金計算公式五險一金計算公式為：月繳費額=五險一金月繳費基數×五險一金繳納比例。月繳費額為當月繳納保險金額，月繳費基數為繳納人税前工資。月繳費基數按照職工本人上年度月平均工資總額核定，未達到最低繳納基數...

一、社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。二、企業繳納的社會保障金由兩部分組成:1、企業應交納部分。2、職工應交納的部分,是從職工工資中代扣的。其中：由個人負擔的保險是：養老保險、醫療...

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。以下是小編整理的`計提五險一金會計分錄，歡...

《一枚金幣》教學設計1教材簡介：課文記敍辛勤勞動，省吃儉用把兒子養大成人的老人，看到兒子懶惰成性，萬般痛心與無奈，只好打算將所有的財產送與別人。母親在兩次放縱兒子矇騙老人之後，只好勸兒子自己掙一枚金幣，老人一連三次...

【問題】五險一金怎麼做處理?【解答】1.分配工資借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資2計提社保(企業部分)借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——社保3次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職...

中山醫保繳費基數調為2450元從7月1日起，中山2015～2016年度社會基本醫療保險和補充醫療保險繳費基數由2240元調整為2450元，門診基本醫療保險繳費基數由2200元調整為2400元。這是根據2014年度中山市就業人員平均工資和醫保...

五險一金做會計分錄的方法五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險...

計提工資和社保會計分錄如何編制五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的'養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和...

教材簡介：課文記敍辛勤勞動，省吃儉用把兒子養大成人的老人，看到兒子懶惰成性，萬般痛心與無奈，只好打算將所有的財產送與別人。母親在兩次放縱兒子矇騙老人之後，只好勸兒子自己掙一枚金幣，老人一連三次把金幣扔進火爐裏，直到相...

準備好紙和筆了嗎?算之前，多説兩句：用人單位在發工資的時候需要代扣社會保險、公積金、代繳個人所得税。每月收到的實際工資是扣繳了這些費税之後的金額。因此在計算實發工資時，需要先分別計算社保查詢和個人所得税。俗...

下面介紹相關的會計分錄：1.分配工資借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保(企業部分)借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社...

下面介紹相關的會計分錄：1.分配工資借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保(企業部分)借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社...

一、概念“五險”指的.是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金;其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人...

五險一金會計分錄“五險”是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。“一金”是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險、失業保險...

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個人和單位繳交的額度：養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的'大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%;失業保險...