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我現在在做跟手機遊戲無關的行業，因為內心裏一直很喜歡手遊行業，聽了朋友的推薦想做手遊運營。自己沒什麼相關的經驗和知識，只是一直都在關注手遊行業資訊，也在網上了解了一些手遊運營的具體工作。現在想深入的學習，請幫我...

基於勝任力導向的校園招聘隨着人力資源管理學科日益的成熟和發展，招聘也日趨科學化。許多企業尤其是優秀的民營企業在校園招聘中，開始使用基於勝任力導向的招聘理念。這一理念的基本思路是將崗位勝任力轉化為招聘測評指...

網上流傳很多因不能勝任而辭職的“段子”辭職信。但小編認為，辭職也須莊重，下面為您收集“靠譜”的辭職報告，歡迎參考借鑑：報告一尊敬的領導：您好!非常感謝公司為我提供這個平台讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能...

【摘要】目前，國內外關於勝任力模型的研究越來越多。不管是通用勝任力還是針對具體行業具體企業組織勝任力的研究，均為完善管理體系知識和改進企業組織管理效率作出了很多貢獻，毫無疑問，勝任力的研究一直都發揮着極大的作...

導語：在職場上，每個人都想快速的升職加薪，然而很多人卻發現付出得不到回報，明明已經很努力了，領導卻不滿意，自己也不滿意，為什麼呢？關鍵是態度和方法首先，思想上要重視萬事開頭難。新到一個單位，起好步，開好局，走好路，端正人生態度...

在人力資源管理行業快速發展的今天，人力資源管理者如何修煉才能勝任人力資源管理崗位，通過人力資源管理工作推動企業的發展和企業戰略目標的實現，一直是一個值得研究的問題。筆者通過文本分析、問卷調查、實證研究等方式...

如題，實習生不能勝任本質工作該怎麼辦？...

伴隨着企業的轉型，企業HR的地位發生了轉變，從過去的人事科到人力資源部再到首席人才官，HR的戰略性角色不斷增強。一方面，企業高管和各職能部門對HR的重視程度增加，希望通過人力資本的開發給公司的戰略和業務發展提供支持，另...

我學會計電算化的，剛畢業，找了個工作是財務會計，沒有經驗，不知道能不能勝任。想知道財務會計需要懂什麼，都做哪些賬，望高手指點一下...

勝任力模型是現代人力資源管理的一項重要基礎工作，通過勝任力模型的分析和建立，可以有效開展人力資源管理的各項工作，如招聘任用、培訓、職業發展、薪酬、晉升、績效評估等等。勝任力模型的建立是一項動態的系統工作，一般...

我是大專畢業的學的美術設計的.若從事行政助理工作合適麼？行政助理工作具體做什麼的？請知情者耐心回答。謝謝！...

我大學學的是計算機專業,現在的工作跟會計也絲毫扯不上關係。我以後想從事會計方面的工作，我打算現在積極準備考會計從業資格證考試，然後再考個會計實級職稱，請問這樣能用途會計工作嗎？...

2014年下半年的人力資源管理師考試將於11月17日開始，聘才網給大家收集整理了二級人力資源管理師考試的考點複習資料，希望大家能從中獲益。1、研究的三種思路：1)差異心理學研究;2)教育和行為學研究;3)工業與組織心理學研...

當前，許多文章和書刊都在大張旗鼓地傳導執行力，其實勝任能力比執行力更為重要，做什麼?如何做?做得好?沒有足夠的理解能力和適應力、素質基礎與實操經驗支撐，如何也會使執行力打折扣。其實，執行力源自勝任力，以下簡要地對HR...

找工作，面試是不可避免的。在面試中，面試官經常會通過問問題的方式來考察求職者的各項能力。應屆生在求職者時，工作能力難免會受到面試官的質疑，所以面試時常常會遇到這種問題：“你工作經驗欠缺，有什麼能力勝任這項工作?”...

《學徒》讓我對營銷勝任力有了新的認識，特別是反覆看很多遍之後。那些人，特別是不能融入團隊的人，無論最初的光環多麼耀眼，最終都會被淘汰，因為一旦環境變得惡劣，羣體會傾向於去除那些孤立的人，因為這對大家來説感情上沒有負...

勝任力是人力資源的基礎，牽涉到幾乎所有的模塊。個人職業生涯規劃中的勝任力研究，實際是個人對自我能力和職業能力認知結合的過程。也就是首先要知道自己已經具備和可能具備什麼樣的能力;其次要知道某一個職業需要什麼...

[摘要]勝任能力與人力資本的關係構成了人力資源管理支持企業達成戰略目標的基礎,並由此產生了這樣一種邏輯關係:戰略目標—勝任能力—核心人才—相應的人力資源管理策略。[關鍵詞]勝任力人力資源管理體系構建1.明確企...

如題，保險公司內部審計崗位需要什麼條件才能勝任，平時主要做什麼工作。我又三年財務經驗，可以做麼...

在學習、工作乃至生活中，我們經常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價往往折射出個人對人生自我價值和社會價值的認識和態度。大家知道怎麼寫自我評價才是正確的嗎？下面是小編為大家收集的競聘崗位勝任能力自我評價，歡迎閲...

希望得到給位的指點和幫助。我是小產品。才畢業找到份喜歡的工作產品經理。我是美術專業畢業的，但是找到自己喜歡的行業了，現在在一家小公司策劃者產品。我其實什麼都不懂，但是老闆也不要求我去懂需求或是規規矩矩的文字...

談一點我個人的經驗和看法：1.財務總監需要很強的能力和豐富的經驗，比如計劃、團隊管理、資金管理、税務管理等等，企業招聘財務總監理應更加看重實踐經驗和掌握能力，註冊會計師是一種執業資格考試，更注重會計、審計、法律方...

〖導入描述〗當前，許多文章和書刊都在大張旗鼓地傳導執行力，其實勝任能力比執行力更為重要，做什麼?如何做?做得好?沒有足夠的理解能力和適應力、素質基礎與實操經驗支撐，如何也會使執行力打折扣。其實，執行力源自勝任力，以...

我一直從事會計工作六七年了吧，一直都在小公司裏上班所以從來沒有升任過會計主管，因為自己的年齡問題，所以也一直沒有往更高的方向上去挑戰，現在差不多要去考中級了，就不得不去考慮這個問題了。所以想問下羣裏面的前輩們，做...

不少HR抱怨在企業中得不到重視，其實，不如先從自身勝任力上找找原因。企業對員工價值日益重視，從人力成本到人力資源，直至被“尊奉”為人力資本。直接影響着員工價值發揮的HR從業者，作用也愈發關鍵。但是，不少HR抱怨在企業中...