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車間打架通告常用1各部門、車間：20xx年xx月xx日上午上班時間，與因打架事件，於xx處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，無視相關管理規定，上班期間主動挑起打...

通用車間打架通告1車間所屬各班：20xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見不統一，而發生打架鬥毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，並在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經車間會議研究...

車間打架通告篇1××西餐廳：因臨近春節，我公司要結清工人工資，希望貴公司能及時付清××店裝修餘款(元)和已到期的裝修質保金(元)共計：元，請貴公司在年月日以前支付，否則，後果自負。xx有限公司20xx年xx月xx日車間打架通告篇2...

打架處罰通告1××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：1、對××，××打架...

員工打架通告1公司全體員工：x月xx日中午12點左右，我公司女員工xx在銷售過程中與xx員工發生爭執，並且xx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xx員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴...

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打架鬥毆通告1xx年xx月xx日晚，xx校南校區發生一起羣體性打架鬥毆事件，xx學院和xx學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：xx年xx月xx日晚，xx學院xx專業xx級學生xx(男，xx人)與同學xx學院xx專業xx級學生xx(男，xx人)、xx學院x...

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公司打架通告1年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;2、...

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車間打架通告篇1各部門、車間：關於20xx年X月XX日晚11：40左右車間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：一、事件調查20xx年XX月XX日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝...

車間打架通告篇1xx年x月x日上午上班時間，與因打架事件，於xx處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，無視相關管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重...

車間打架通告篇1公司全體員工：20xx年xx月xxxx日中午12點左右，本公司女員工在銷售過程中與xx員工發生爭執，並且xx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和xx員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理...

打架處罰通告1公告:xx年x月x日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，於xx處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件...

員工打架通告120xx年x月x日下午上班時間，C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的.負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：1、對xx，xx打架行為進行全...

車間打架處理通告1各部門、車間：關於20xx年x月X日晚11：40左右車間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：一、事件調查20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝...

車間打架通告篇1xxx：xx年x月x日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，於xx處協調解決的.情況下，兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，xx無視相關管理規定，上班期間主動挑起打架事...

打架處罰通告1公司全體員工:20______年___月______日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與___員工發生爭執，並且___員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和___員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處...

打架開除通告1××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動...

打架批評通告1公司全體員工:X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯...

車間打架通告1公司全體員工：20xx年X月XX日中午12點左右，本公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴...

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