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人力資源管理是一門藝術，可並不是所有的企業老闆都是藝術家，不少人力資源管理者把“藝術”玩砸的。以下是小編收集的人力資源管理用人誤區，希望大家認真閲讀!1.只用“名企”出來的人據不完全統計，“名企”出來的人可能習...

隨着人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的企業用人勞動合同，僅供參考，歡迎大家閲讀。企業用人勞動合...

管理大師德魯克曾經提到，高管們配備員工和晉升員工的決策往往很失敗，統計下來，他們在用人決策方面平均只有1/3成功，1/3是完全錯誤的，另有1/3只能説是略有成效。他指出，如果是在其他管理領域，我們是絕不會容忍如此糟糕的表現...

隨着人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的公司用人合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。甲方（用人單位）名稱：地...

一則新聞攪動着廣大打工者的心。這則新聞説“華為啟動13/14級基層員工的調薪，平均漲幅30%，很多薪酬翻番，部分甚至超過70%，新招明年應屆生起薪10000元。華為因此每年將多付出10億元”。目前全球經濟形勢都不太好，外面就業形...

因為工作原因，曾經負責幾家單位的管理工作，中資和外資公司等。招聘用人也是我的一項工作內容。談一些在實際招聘面試上碰到的問題，給大家一些建議。一、簡歷許多剛從學校出來的畢業生，喜歡在個人特長或教育培訓一欄寫上在...

一則新聞攪動着廣大打工者的心。這則新聞説“華為啟動13/14級基層員工的調薪，平均漲幅30%，很多薪酬翻番，部分甚至超過70%，新招明年應屆生起薪10000元。華為因此每年將多付出10億元”。目前全球經濟形勢都不太好，外面就業形...

在當今社會，人們對合同愈發重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編為大家收集的用人勞動合同，希望對大家有所幫助。用人勞動合...

用人勞動合同15篇在不斷進步的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的用人勞動合同，僅供參考，歡迎大家閲讀。...

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的臨時用人合同，希望對大家有所幫助。臨時用人合同1聘...

我是一名在讀研究生，2012年畢業，今年參加了東軟飛利浦醫療器械的招聘，通過了羣面、單面和技術面試，被通知10月末有個用人部門綜合面試，這個最終的`“用人部門綜合面試”是什麼個情況，迷惑中，挺想去那的，希望知情的朋友給個解...

重視選人用人工作自查活動，小編為大家精心整理的選人用人自查報告，供大家參考借鑑。深入貫徹落實市局轉發的《*********的通知》，我局黨組高度重視，精心組織，認真開展選人用人工作自查活動，目前尚未發現違法違紀選人用人情...

甲方：________________乙方：__________________甲方因經營需要，經勞動部門批准招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生...

古人曾子有句話説得好:“用師者王,用友者霸,用徒者亡。”“用師者王”就是領導者非常謙虛,尊奉真正賢能之人為老師,從而“王天下”,成大功。例如周武王用姜太公尊之為國師,其後文王逝世,武王繼位,又用姜太公並尊為尚...

在現實生活中，報告對我們來説並不陌生，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的選人用人工作自查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。選人用人工作自查報告篇1...

相信HR會遇到這樣的情況：在招聘過程中你覺得這個人合適，好不容易招進來，用人部門試用後不滿意，把人給“轟走了”，搞到自己裏外不是人。這時候，HR也很委屈：你自己想要什麼人不講清楚，又不參與面試，這鍋我不背呢！！！當然，HR在抱怨時，也...

在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的用人的合同，僅供參考，歡迎大家閲讀。用人的合同1用人單位名稱：_...

如題，2008年一月一號開始如果單位給用人不籤勞動合同,只籤實習證明可以嗎,用人是一名大學生,多謝...

很多企業的HR會有種煩惱苦惱。往往會遇到專業性比較強的部門，人力資源部面試了幾十人，覺得其中有幾名候選人是可以達到錄用條件的，但技術部老大就是覺得不行，讓人力資源部繼續招，鬧得快要崩潰了。如果你面對如此問題，你會怎...

現在，民營企業已經發展得非常富有活力，但面對真正的市場經濟，他們又變得無所適從。民營企業存在的問題很多，如企業老闆由於環境、文化等原因，造成企業運做不規範，內部管理一片混亂;對企業未來的發展缺乏長遠規劃;任人唯親、...

威樹權威，立威信。管理者，首先要有威嚴。一是要用好手中的權，樹權威;二是靠自己的能力，顯威力;三是體貼關心下屬，展威信。這樣，才能讓下屬心服口服，在你的指揮下，做好工作。過分依靠權力，沒有能力、體貼，只會讓下屬口服心不服;...

隨着時間的推移，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的用人勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。用人勞動合同1一、不續簽，繼續留用根據勞動...

隨着人們對法律的瞭解日益加深，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。你所見過的合同是什麼樣的呢？下面是小編整理的企業用人勞動合同，希望對大家有所幫助。企業用人勞動合同1甲方(用人單位)名稱：_________...

HR負責招聘工作，每次招聘進來的人才，到了用人部門總會有各種各樣的問題出現，這個時候，HR如何與用人部門溝通呢?下面小編為大家解答一下，希望能幫到您!1、守住HR的工作基本底線儘管用人部門的要求多種多樣，但是HR關於招聘，內...

導讀：找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰不殆”。面試題往往與各公司的企業文化和重點...