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工作效率太低?送你8個提高工作效率的方法……

工作效率太低?送你8個提高工作效率的方法……

職場中,有一類人,他們明明很努力了,卻總是不能在規定時間內完成工作,總是要加班加點,很容易造成職場倦怠。那麼,工作效率太低怎麼辦呢?下面,畢老師來和大家分享8個提高工作效率的方法~1、加強時間意識時間就是金錢,時間就是效...

工資太低,該如何和hr談?

工資太低,該如何和hr談?

我在地產行業全國前十的公司任職銷售,因為私人原因,現打算回家發展,正好家鄉一家發展迅猛的.公司通過獵頭聯繫我,最開始面試的是銷售主管。一面過程中hr和營銷總監都很認同,但因我沒有管理經驗,建議我從見習主管開始。二面...

工作效率太低?這7個方法你用了嗎?

工作效率太低?這7個方法你用了嗎?

職場中有一類人,他們總是加班加點,總是看起來比別人努力,然而,他們的工作效果沒有一個正常上下班的人好,因為他們工作效率低啊!那麼,工作效率太低怎麼辦呢?下面,畢老師送大家7個提高工作效率的方法~1、徹底清理書桌你可以準備...

銷售主管2000 工資,我覺得太低了,你認為呢?

銷售主管2000 工資,我覺得太低了,你認為呢?

我們是上海一家日資企業,我從事塑料板材銷售,來公司一年,銷售渠道,客户都是我自己開發,以前這塊產品銷售沒有前車之鑑,剛進公司和老闆商談工資是2000元2%提成,3個月後漲到3000元,我開發的客源有很多,有意向的客户有一百來家,但...

六安市直單位編外聘用人員的工資太低!

六安市直單位編外聘用人員的工資太低!

六安市直單位編外聘用人員的工資太低了,大學本科學歷一個月除去保險外,一個月打到手中的只有1000元,請問這點工資如何讓我們生活?而且當兵時間還不計算為工齡,這是哪條法律規定的?...

薪資太低跳槽辭職報告

薪資太低跳槽辭職報告

換工作是一件正常的事,我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職,這時候寫好辭職報告是有必要的。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧,下面是小編精心整理的薪資太低跳槽辭職報告,僅供參考,歡迎大家閲讀。薪資太低跳槽辭職...

剛畢業生在上海的工作試用期2500薪水太低嗎?

剛畢業生在上海的工作試用期2500薪水太低嗎?

就要畢業的學生--和民工類似那種。一個上海的公司打算招我去上海工作。這個公司是個小公司,但是開出的前景非常誘人:1.海外培訓機會(只要英語好,就有機會)2.公司的項目大多數為海外項目,出國做項目為主。3.承諾薪水會按經驗和...

銷售主管2000工資,我覺得太低了,你認為呢

銷售主管2000工資,我覺得太低了,你認為呢

我們是上海一家日資企業,我從事塑料板材銷售,來公司一年,銷售渠道,客户都是我自己開發,以前這塊產品銷售沒有前車之鑑,剛進公司和老闆商談工資是2000元2%提成,3個月後漲到3000元,我開發的'客源有很多,有意向的客户有一百來家,...

面試主管是覺得我可能會嫌工資太低嗎?

面試主管是覺得我可能會嫌工資太低嗎?

今天面試了一家小公司.人事部人説我很適合,然後讓我等一下,叫主管過來面.主管面了一會,説我的條件是不錯的`,然後又問我是要租房住嗎?我説要租,他就説如果要租房的話不知道工資夠不夠?説他們工資不高,主要靠提成,做得...

求職信太“煽情”會降低求職“成交率”

求職信太“煽情”會降低求職“成交率”

有些大學生把一些經歷當成資本,在中進行情感推銷,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況,儘量給企業一種誠實的感覺。寫一封。我來自一個...

求助面試時薪資談太低的解決辦法

求助面試時薪資談太低的解決辦法

樓樓是今年剛畢業的大學生,一直都是做人事助理、招聘專員的職位。畢業後現在進了一傢俬營公司,做貿易的,當時面試的是招聘專員,在面試時我提的期望薪資只有2500/月,後來我就進公司工作了,試用期是一個月,現在我已轉正。公司...

2015年太原市低保標準

2015年太原市低保標準

5月20日從市民政局獲悉,為切實保障和改善我市城鄉困難羣眾的基本生活,我市的城市低保標準每人每月提高25元、農村低保標準每人每月提高20元。新標準從2015年1月1日起執行。為編密織牢基本民生安全網,切實維護困難羣眾生...

太原市220元低保標準

太原市220元低保標準

8月12日,從太原市民政局傳來消息,太原市今年第四季度起,再次提高城市低保標準,每人每月提高25元。同時提高清徐縣農村低保標準,每人每月提高5元。其他地區農村低保標準不變。據悉,這是太原市今年第二次提高低保標準。低保...

太陽

太陽

太陽1“老師,你找我有事嗎?”她笑着問。“嗯。”新班主任,不苟言笑的老夫子上下打量了她一番:披肩長髮,黃色T恤,牛仔褲,黃色霹靂鞋,乾淨整潔。沒有什麼不對的地方啊!茹茹暗想。老夫子的目光已經移開。“這是你的《入團申請書》...

應屆生不要太低調專家教你面試談薪!

應屆生不要太低調專家教你面試談薪!

“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題,是構成職業人對自己薪酬滿意與否的因素,除了個人收入,還有許多的“軟性”指標。薪酬的構成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐...

太原市低保標準

太原市低保標準

原標題:太原市提高城鄉低保標準6月8日記者從太原市民政局瞭解到,2015年太原市將提高城鄉低保標準,城市低保標準提高25元/人/月,農村低保標準提高20元/人/月。1至6月份提高標準部分及分類施保因提高標準增加部分將於6月10...

太原市低保標準282

太原市低保標準282

從2008年1月1日起,太原市城市低保標準提高15元。提標後,六城區為245元,古交市243元,清徐縣243元,陽曲縣217元,婁煩縣195元。農村低保標準提高10元。提標後,即為100元。繼今年1月提高城鄉低保標準後,太原市從2008年7月起再次提...

避免面試中薪水要的太高或太低的方法

避免面試中薪水要的太高或太低的方法

導讀:你正在參加一場工作面試,而且事事都進行得順順利利。到目前為止,你對於剛才回答的所有問題感覺很不錯。接着,這位招聘經理問道,“你當前的工資是多少?”或者“你期望的薪資是多少?”你的心跳加速,並開始出汗。你應該如何...

怎樣避免面試中薪水要的太高或太低

怎樣避免面試中薪水要的太高或太低

正如近期一位學員所發現的,如果沒有對對方可能的反應進行過充分思考的話,有關薪資的問題是一個很難討論的話題。“詹姆斯”(化名)感覺他在幾次面試中差一點就被錄用。於是免不了就會談到有關薪資的問題,這些招聘經理問詹姆...